VR Factoring GmbH Logo

VR Factoring 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei VR Factoring die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
VR Factoring
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
VR Factoring
Branchendurchschnitt: Finanz

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr angenehm. Offene, freundliche und ehrliche Kommunikation. Gutes Miteinander auch Abteilungsübergreifend.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr offen und stets respektvoll, freundlich und es wird auch mal herzlich gelacht. Informationen werden gut und transparent kommuniziert. Man fühlt sich zu jeder Zeit auf dem neusten Stand.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meiner Abteilung echt vorbildlich. Jeder hilft jedem gerne und man kann sich aufeinander verlassen. Dadurch entsteht eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Wenn man bereit ist entsprechenden Einsatz an den Tag zu legen und zuverlässig ist, bekommt man echt viel Engagement zurück.

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gleitzeitmodell dass funktioniert.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei mir top. Fachlich und menschlich echt kompetent. Dazu freundlich, offen und hilfsbereit. Schaffen es einen zu motivieren. Gute Vorbildfunktion mit echtem Einsatz und keine Wegducker oder nur Aufgabendlegierer.

4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben machen Sinn und man hat den direkten Bezug zum Kerngeschäft. Sie sind Abwechslungsreich und man hat gewiss keine Langeweile aber es wird auch niemand mit einem nicht zu schaffenden Arbeitsvolumen konfrontiert. Also jedenfalls weiß ich nichts davon. Mir machen meine Aufgaben Spaß.