83 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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83 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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83 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
griffige vision, konsequente strategie,...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei VR-LEASING Aktiengesellschaft in Eschborn gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
griffige vision, konsequente strategie, spannende aufgaben, chance der mitgestaltung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vom Image leider keine Spur mehr, ein Unternehmen auf dem direkten Weg nach unten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei VR-LEASING AG in Eschborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mittlerweile nichts mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hierfür reicht der Platz leider nicht aus.
Verbesserungsvorschläge
Jetzt m. M. n. zu spät.
Arbeitsatmosphäre
Falsche Entscheidungen aus dem Management werden konsequent weiter geführt. Das Verhalten der Führungskräfte erinnert eher an ein Intrigenspiel nach Muster Daily- Soap als ein wertschätzendes Miteinander. Letzteres existiert seit langem nicht mehr.
Image
Seit Jahren stetig fallend.
Work-Life-Balance
Kein Kommentar!
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Durch die Intrigen aus den oberen Etagen wird es mit dem Zusammenhalt immer schwieriger.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere und erfahrene Kollegen sind unerwünscht und werden von den Vorgesetzten schikaniert, bis sie von selbst gehen.
Vorgesetztenverhalten
Ohne Rückgrat, hinter dem Mitarbeiter steht niemand mehr.
Siehe oben.
Kommunikation
Da eigene Meinungen nicht gewünscht sind, sagt mann/frau gar nichts oder wenn, dann nur was wirklich von den Vorgesetzten gehört werden will. Wer dies beherrscht ist auch hier weiterhin für eine kurze Zeit noch gut aufgehoben.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist gut, wirkliche Lohnerhöhungen gibt es aber nicht.
Interessante Aufgaben
Nur noch wenige.
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Keine Empfehlung mehr
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei VR-LEASING AG in Eschborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zur Zeit leider eher wenig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manager haben keinen Weitblick.
Die einzige Maßnahme ist der Stellenabbau von danals 1200, dann 920 und schließlich Reduzierung auf 350 Mitarbeiter. Manager eher planlos.
Verbesserungsvorschläge
Vorbildliches und kompetentes Management in Zukunft einstellen.
Streichung der vielen internen Seilschaften.
Meinung der Mitarbeiter zulassen.
Arbeitsatmosphäre
Lesen Sie die vielen Artikel im Internet oder Börsenzeitung. Von damals 1200 Mitarbeitern werden nur 350 übrig bleiben. Sehr schade. Durchs Management selbstverschudet.
Image
Die VR Keasing Gruppe hat kein gutes Image im Markt. Nur die DZ Bank selbst.
Karriere/Weiterbildung
Früher gab es keinerlei Fortbildungen. Heute gibt es vereinzelt Firtbildungen.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind nett, das Management eher eine Katastrophe seit 5 Jahren. Zahlen gehen immer weiter abwärts.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere sind in Zukunft nicht gefragt.
Vorgesetztenverhalten
Was sollte besser alles befolgen. Eigene Meinungen sind eher nicht gefragt.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsräume werden immer enger. Volle Großraumbüros.
Kommunikation
Kommunikation ist gut, allerdings immer mit sehr schlechten Ergebnissen und vielen Ungewissheiten.
Gehalt/Benefits
Gutes Geld für stressige Arbeit. Immer mehr Arbeit da viel weniger Personal .
Gleichberechtigung
Vieles wird versprochen, Praxis sieht anders aus.
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Ist aktuell nur noch ein Schatten des ehemaligen Unternehmens
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei VR-LEASING AG in Eschborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bedingt durch die Mitgliedschaft im Finanzberbund existiert aktuell noch eine relativ gute soziale Absicherung der Mitarbeiter und der noch vorhandenen Arbeitsplätze.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das komplette sogenannte obere Management trifft katastrophale strategischen Fehlentscheidungen die im Nachhinein nicht eingestanden werden. Dadurch wird das Unternehmen in den Abgrund gerissen. Der Leasingmarkt wächst zwar zur Zeit überproportional, aber die VR-Leasing profitiert nicht davon.
Verbesserungsvorschläge
Dafür reicht der hier verfügbare Platz nicht aus.
Arbeitsatmosphäre
Es wird zwar von sogenannter Transformation gesprochen, aber eigentlich wird das Unternehmen aktuell abgewickelt. Mit allen negativen Konsequenzen.
Image
Welches Image? Die Gespräche unter Kollegen bezüglich des Arbeitgebers ergeben regelmäßig ein vernichtendes Urteil. Mittlerweile hat man aufgrund des schlechten Images sogar Schwierigkeiten externes Personal zu rekrutieren.
Work-Life-Balance
Ist stark vom Verhalten des jeweiligen Mitarbeiters abhängig. Die aktuellen Aufgaben sind vom verbliebenen Personal nicht mehr zu bewältigen. Die Führungsriege steht aber unter massivem Druck und nimmt von den Mitarbeitern was sie kriegen kann. Der eine lässt sich ausnutzen der andere nicht. Jeder ist seines Glückes Schmied.
Karriere/Weiterbildung
Wenn überhaupt dann werden nur junge Mitarbeiter weitergebildet. Ansonsten wird Weiterbildung zwar seit Jahren propagiert, aber nicht gelebt. Das kann man auch bereits bei der Budgetierung erkennen.Im Zweifelsfall werden immer eher externe Mitarbeiter rekrutiert, als interne Mitarbeiter weitergebildet.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist gut. Außertarifliche Tariferhöhungen gibt es seit Jahren nicht mehr. Die mageren tariflichen Erhöhungen bewegen sich unterhalb des Inflationsausgleichs.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wird zumindest propagiert.
Kollegenzusammenhalt
Die Leidensgenossen in den unteren Hierarchieebenen halten häufig noch einigermaßen zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Aktuell versucht der Vorstand mit enormen Druck, aus Kostengründen und aus Gründen der besseren Manipulierbarkeit von jungen Personal, den Altersdurchschnitts der Mitarbeiter massiv zu zu senken.
Ältere Mitarbeiter bekommen seit Jahren täglich Hinweise darauf, dass sowohl der eigene Arbeitsplatz, als auch man selbst als Mitarbeiter innerhalb des Unternehmens ein Auslaufmodell ist. Hin und wieder bekommt man dann auch gesteckt, das man eigentlich völlig überbezahlt ist für das was man leistet. Und dies von Vorgesetzten deren Verhalten an Arbeitsverweigerung grenzt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind zum größten Teil fachlich inkompetente Marionetten der Unternehmensführung, ohne Charakter und Rückgrat. Dies ist auch vom Vorstand so gewollt.
Arbeitsbedingungen
Ich bin im letzen halben Jahr innerhalb des Hauses mit meinem Arbeitsplatz zweimal umgezogen. Dabei habe ich mich jedesmal bezüglich der Arbeitsbedingungen massiv verschlechtert. (s. auch "Umgang mit älteren Kollegen"). Man kann sich als Mitarbeiter des Eindrucks kaum erwehren, dass man hier zum freiwilligen Abschied "motiviert" werden soll.
Kommunikation
Intern wird nur das bekanntgegeben und veröffentlicht, was durch externe Medien ohnehin schon seit Tagen oder Wochen bekannt ist.
Gleichberechtigung
Ich kann objektiv keine Unterschiede in der Behandlung der unterschiedlichen Ausprägungen der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen erkennen.
Interessante Aufgaben
Aktuell existiert nahezu keine Koordination der Aufgaben und auch keine Personalführung. Grund hierfür ist auch die fehlende fachliche Kompetenz der Führungsriege. Somit muss man sich Aufgaben selber suchen und auch selber koordinieren.
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VR Leasing AG auf dem Weg zur Digitalisierung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei VR-LEASING AG in Eschborn gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Die Karriere-Perspektiven sind sehr gut. Das Thema Weiterbildung auf fachlicher Ebene durch Seminare etc. ist vorhanden, jedoch ausbaufähig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt bspw. keine Pappbecher in der Cafeteria oder sonst irgendwo.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten ist teilweise sehr unterschiedlich und reicht von realistischen Zielen bis Mitarbeiter nicht in Entscheidungen einbeziehen.
Kommunikation
Die Mitarbeiter werden regelmäßig informiert und auf dem Laufenden gehalten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Flop
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei VR-LEASING AG in Eschborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Veränderungen werden nicht bis zum Schluß durchgeführt
Freie stellen unter der Hand vergeben
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter nicht für Dumm verkaufen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Früher hui, heute pfui
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei VR-LEASING AG in Eschborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt und Sozialleistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Glaubwürdigkeit des Vorstandes, Führungsverhalten der höheren Vorgesetzten,
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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1-fach unglaublich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei VR-LEASING AG in Eschborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bis vor etwa 5 Jahren angenehmes Betriebsklima, seit Amtsantritt des neuen Vorstandsvorsitzenden leider permanente Verschlechterung
Überdurchschnittliches Gehaltsniveau
Gute Verkehrsanbindung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Permanente Strategiewechsel, Chaos, fachlich nicht versierte Führungskräfte, fehlende Kritikfähigkeit des Vorstandes und der Führungskräfte, Forcieren von ständig wechselnden Schlagworten (momentan "1-fach"), nicht nachvollziehbarer Personalabbau bei im Vergleich zu Vorjahren gutem Ergebnis, Altersdiskrimierung (mittlerweile kaum noch über 60-Jährige in Unternehmen)
Verbesserungsvorschläge
Fachlich kompetente Führungskräfte, Umdenken der Markenstrategie da mittlerweile nur noch Dienstleister für Volksbanken, die ihre eigenen Marken haben, Kritik zulassen anstatt kritische Mitarbeiter mundtot zu machen bzw. zu entlassen
Sogenannte Dialog (eher Monolog-) Veranstaltungen nutzen, um ehrliches Feedback zu erhalten anstatt sich zu beschweren, dass die Mitarbeiter nicht genug lächeln.
Sich als bench-mark andere Finanzdiensleister suchen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Mangelnde Führungskultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei VR-LEASING AG in Eschborn gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Führung durch Druck, propagierte Werte (Vereinbarkeit Beruf und Familie, wertschätzender Umgang) existieren leider nur auf dem Papier
Karriere/Weiterbildung
An der Weiterbildung wird auf Mitarbeiterebene massiv gespart
Kollegenzusammenhalt
Jeder schaut nur auf sich selbst und reden dem Vorgesetzten nach dem Mund. Wenn ein Mitarbeiter seine Meinung sagt, wird er dazu gedrängt, die Abteilung zu wechseln.
Vorgesetztenverhalten
Untergebene werden angeschrien, unter Druck gesetzt, ohne dass die Personalabteilung reagiert.
Arbeitsbedingungen
Beschwerden von Mitarbeitern (schlechte Luft/alter Teppich) werden nur bei Druck (über BR) ernst genommen
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Produktion bei VR-LEASING AG in Eschborn gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nähe zum Wohnort
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden massiv unter Druck gesetzt und reihenweise abgemahnt...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.