VR Plus – meine schlechteste Arbeitserfahrung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Durch VR Plus weiß ich heute, wie ein Arbeitsplatz definitiv nicht aussehen sollte. Als abschreckendes Beispiel war es lehrreich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles – mit Ausnahme einiger netter Kollegen
Arbeitsatmosphäre
Ein Klima der Angst und Unsicherheit. Es herrschte permanentes Chaos ohne klare Prioritäten oder Strukturen. Eine vollständige Einarbeitung fand nicht statt. Fehlerhafte Entscheidungen wurden schnell auf einzelne Personen abgewälzt, statt Ursachen rational und sachlich zu analysieren. Ich fühlte mich respektlos behandelt – kein gutes Umfeld, insbesondere nicht für Berufseinsteiger.
Image
Das Image ist sowohl intern als auch regional angeschlagen – aus meiner Sicht zu Recht. Anstatt echte Veränderung anzugehen, wird sich lieber über kritische Zeitungsartikel empört.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance war schlichtweg nicht vorhanden. Ich war dauerhaft überarbeitet, Überstunden waren die Regel. Eine Auszahlung der angesammelten Überstunden war nach meiner Entlassung nicht möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Sozialverhalten war enttäuschend. Trotz des akademischen Hintergrunds einzelner Führungskräfte gab es Aussagen, die meiner Meinung nach in einem professionellen Umfeld nichts verloren haben. Führung bedeutet auch soziale Verantwortung – leider war davon nichts zu spüren. Die viel beschworene „langfristige Perspektive“ entpuppte sich als leeres Versprechen. Ich fühlte mich ausgebeutet und schließlich fallen gelassen.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe während meiner Zeit bei VR Plus keine Führungskraft erlebt, die diesem Titel gerecht wurde. Es herrschte ein hohes Maß an Inkompetenz und Ignoranz. Präsentierte Visionen sind nichts ohne Führungsstärke, Empathie und Umsetzungsfähigkeit.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung war veraltet. Mein Computer war den Aufgaben nicht gewachsen und stürzte regelmäßig ab – trotzdem wurde ich dafür verantwortlich gemacht. Die Mittagspause im Keller rundete das Gesamtbild ab.
Kommunikation
Die Kommunikation war mangelhaft. Es existierten klare Vorstellungen, wie Dinge zu sein haben, jedoch fehlte es an den nötigen kommunikativen Fähigkeiten, diese auch konstruktiv zu vermitteln. Der Umgangston war stellenweise passiv-aggressiv bis herablassend.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war unterdurchschnittlich – insbesondere in Anbetracht der Überstunden und des konstant hohen Stresspegels.
Gleichberechtigung
Ich habe mich in Bezug auf Gleichbehandlung und respektvollen Umgang nicht wohlgefühlt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren allenfalls durchschnittlich interessant. Vorgesetzte mischten sich häufig in fachfremde Bereiche ein, was Prozesse störte und die Qualität der Ergebnisse negativ beeinflusste. Einschätzungen zum Zeitaufwand waren oft realitätsfern und erschwerten die Arbeitsplanung zusätzlich.