Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 57 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Internetnutzung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Kantine
KinderbetreuungBetriebsfest im Jahrmarktstyle war eine schöne Idee
Für Führungskräfte, die sich mit dem Vorstand gutstellen, gibt es durchaus viele Freiheiten und entsprechende Verdienstmöglichkeiten.
Gehalt kam immer pünktlich. Es gab Urlaubs-und Weihnachtsgeld. Fortbildung habe ich ohne Probleme bekommen.
Unterstützung zur Vereinbarkeit bei Familie und Arbeit.
AG hat Vertrauen in meine Tätigkeit.
• Die Kommunikation ist insgesamt eher schwach ausgeprägt, und Informationen werden nur begrenzt weitergegeben.
• Es herrscht eine starke hierarchische Struktur, in der sich Mitarbeitende auf den unteren Ebenen oft weniger wertgeschätzt fühlen.
• Für die meisten Mitarbeitenden ist es daher kein besonders empfehlenswerter Arbeitgeber, wenn man auf flache Hierarchien und offene Kommunikation Wert legt.
Den Umgang mit den Mitarbeitern zum Thema Kommunikation und Wertschätzung. Ich hoffe das die Mitarbeiter die noch da sind, einen neuen Job finden oder übernommen werden. Das haben alle verdient.
Das die Führung keine Ahnung haben was die machen !!! Und das müsste Mann auch noch Fett. schreiben
Kommunikation, Strategische Entscheidungen wurden nicht getroffen.
unsicheres Arbeitsklima, schlechte und oberflächliche Kommunikation, Arbeitserschwernis durch unreflektierte Verwaltungsentscheidungen.
Der Arbeitgeber ist gut für Junge neue Arbeitnehmer. Diese werden hier sehr gut gefördert, weitergebildet und auch Vertraut.
Sehr angenehmer Arbeitsbereich
Sehr gutes Arbeitsklima
Nettes Personal
Mehr HO-Angebote, um die Attraktivität für Beweber zu steigern.
was die Zukunft so bringt.
Gerade sehr unruhige Fahrwasser
Mehr Wertschätzung für die Mitarbeiter
Der am besten bewertete Faktor von VR PLUS Altmark-Wendland ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Enger und vertrauensvoller Zusammenhalt. Hilfe untereinander bei Problemen und Fragen.
Ist ganz gut gewesen
Sehr ausgeprägt
In meiner Abteilung und in meiner Sparte sehr gut.
machen gemeinsam das Beste aus der Situation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VR PLUS Altmark-Wendland ist Image mit 2,2 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Man muss nur die Überschriften der Presseartikel der letzten Monate lesen ... ("Auch die VR Plus ist „Präventions-Institut“ – Mitglieder verweigern Entlastung", finanz-szene; "Warum die VR-Plus-Mitglieder der Führungsriege das Vertrauen entzogen", EJZ; "BaFin setzt VR PLUS wegen Agrar GmbH Sanne-Kerkuhn unter Druck", az-online; "Mehrere Mitarbeiter kündigen fast zeitgleich", Volksstimme; "House of Cards bei VR-Bank", FinanzBusiness, "Sanktionen durch die BaFin", az-online) und und und
Durch die Momentane Situation sehr schlecht
wurde systematisch zerstört siehe Kommunikation und Verhalten FK
Das Image ist sowohl intern als auch regional angeschlagen – aus meiner Sicht zu Recht. Anstatt echte Veränderung anzugehen, wird sich lieber über kritische Zeitungsartikel empört.
Das Image des Unternehmens ist deutlich angeschlagen - sowohl intern als auch extern. Leider scheint das nicht von Interesse zu sein.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Bis jetzt jede Weiterbildung bekommen die ich beantragt habe. Sogar BU gab es.
Viele neue Möglichkeiten seit den letzte. Jahren für Mitarbeiter und Auszubildende.
Es gibt viele Fortbildung
Wird für gesorgt allerdings nicht nachgehalten
Nicht vorhanden.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Intransparent sein.
