Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei VR Zahlungssysteme die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Gute Arbeitsqualität erwarten oder Hierarchie für Entscheidungen nutzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Keine regelmäßigen Besprechungen, Neuigkeiten sowohl intern als auch extern könnten besser kommuniziert werden
Die Kollegen sind hilfsbereit und oft für einen Scherz zu haben, Probleme werden leider nicht untereinander geklärt sondern direkt bei höheren Positionen angesprochen
Kein Homeoffice, feste Arbeitszeiten, keine Flexibilität beim Abbau der Überstunden, Urlaubsplanung teilweise schwierig (aber: meistens wird drauf geachtet, dass Brückentage/ Weihnachtsurlaub nicht jedes Jahr sondern abwechselnd genommen wird)
Kann besser sein. Lieblinge werden gut behandelt, sobald man mit dem Strom schwimmt ist alles gut. Ansonsten wird man klein gehalten. Dementsprechend wird Fehlverhalten gesucht bzw. vertuscht und nicht dagegen angegangen.
Meistens Unterstützung bei privaten/ gesundheitlichen Problemen.
Leicht zu bewältigende Aufgaben, kein Druck oder Stress. Die Hauptaufgabe liegt beim Support, weitere Tätigkeiten wie der Vertrieb können hinzugenommen werden. Je nach Person und persönliche Anforderungen kann es schnell eintönig werden, da keine Weiterbildungsperspektive
Nette und hilfsbereite Kollegen, meistens ruhige/ stille Atmosphäre