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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Benefits
    • 3,8Image
    • 2,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    80%80
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    60%60
  • FirmenwagenFirmenwagen
    40%40
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • CoachingCoaching
    20%20
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    20%20
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Angenehme Büroräume, Firmenwagen für Kundentermine (nur einer vorhanden, reicht jedoch vollkommen aus), Zuschuss bei der Parkhausgebühr, Wasser und Obst werden gestellt
Bewertung lesen
Firmenwagen, leider nur einer für alle.
Die Kollegen, den Humor
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Wenig Aufstiegsmöglichkeiten, wenig Gehalt, wenig bis keine Gleichberechtigung
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Verbesserungsvorschläge

Einführung von Homeoffice, realistische Gehälter, Weiterbildungsmöglichkeiten und intensivere Betreuung von Azubis. Alle Mitarbeiter sollen gleichbehandelt und Beschwerden/ Probleme zu Herzen genommen werden
Bewertung lesen
Mehr Gehalt, Gleichberechtigung für alle! Schade, das Leute die mehr vemocht werden auch direkt mehrbevorzugt werden. Vorallem was Urlaub angeht
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,2

Der am besten bewertete Faktor von VR Zahlungssysteme ist Arbeitsatmosphäre mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Nette und hilfsbereite Kollegen, meistens ruhige/ stille Atmosphäre
3
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von VR Zahlungssysteme ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Möglichkeit andere Tätigkeiten ohne Gehaltserhöhung besteht. Darüber hinaus ist eine Weiterbildung zum Betriebswirt möglich, hat aber keine Auswirkung auf die Position.
1
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • VR Zahlungssysteme wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet VR Zahlungssysteme schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen VR Zahlungssysteme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei VR Zahlungssysteme als eher traditionell.

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