Fehlende Transparenz und Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation mit den Arbeitnehmern. Sich Kritik und Wünsche anhören und gemeinsam nach Lösungen suchen. Weniger Kontrolle. Überhaupt Einführung der Wertschätzung. Mehr Lob und Zuspruch von Vertrauen. Die Mitarbeitenden tragen den Laden und haben verdient, das zu spüren.
Arbeitsatmosphäre
Zwischen den Mitarbeitenden ist meist eine gute Atmosphäre, bzw. wird sich bemüht, unter Kollegen das Arbeiten so angenehm wie möglich zu gestalten. Sobald die Leitungsebene ins Spiel kommt, ist es angespannt und mit dem Gefühl des „auf Eis laufens“ oder Fehler zu machen verbunden. Ein ängstliches Gefühl kann vorkommen.
Work-Life-Balance
Wenig flexibel.
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegsmöglichkeiten. Interne Bewerbungen ungern gesehen. Weiterbildung werden nur unter strengen und eigennützigen Gründen genehmigt. Runterstufung bei Stellensuchen IM unternehmen
Gehalt/Benefits
Gehalt wird gezahlt. Keine Zusatzleistungen, keine Bonu, keine Sonderzahlungen, kein Jobticket o.Ä. Keine Gehaltserhöhung oder Aufstieg im Unternehmen möglich Leitungswasser gibts dazu
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen bemühen sich unter den Bedingungen zusammen zu arbeiten und sich zu unterstützen.
Umgang mit älteren Kollegen
Müssen ebenso viel leisten, wie jüngere. Wird wenig Unterschied gemacht bzw. Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Nicht professionell. Es wird nach Sympathie entschieden. Die Geschäftsführung lässt Entscheidungen mitteilen anstatt selbst ins Gespräch zu gehen. Bei Konflikten drohen Stufengespräche oder Abmahnungen. Fehler werden unterschiedlich geahndet. Mitarbeiter werden in Entscheidungen die das Kollegium betreffen nicht einbezogen. Arbeitsplatz Wechsel ohne Absprache.
Arbeitsbedingungen
Ausbaufähig. Büroräume sind klein und eng. Technik nicht auf den neusten Stand. Arbeit der Mitarbeiter wird kontrolliert. Schwierig an neue Büromöbel zu gelangen. Lange Fristen und Anträge und auch hier erhalten nicht alle die gleichen Bedingungen
Kommunikation
Schlechte und einseitige Kommunikation. Als Arbeitnehmer wird man wenig in Prozesse eingebunden. Verbesserungsvorschläge oder Kritik wird nicht angenommen.
Gleichberechtigung
Es werden keine Unterschiede zwischen Geschlechtern getroffen. Nur enge Freunde der Leitungsebene erfahren einen anderen Umgang.
Interessante Aufgaben
Das Arbeiten mit den Bewohnern ist wertschätzend, spannend und dankbar. Man wird in der individuellen Betreuung leider oft gebremst und kann nicht so viel umsetzen, wie oft gewünscht. Aber die Arbeit mit den Bewohnern selbst ist super!