VRA 

e. 

V.

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einflussnahmen durch persönliche Beziehungen, begrenzte Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung (Mitarbeitende wirken eher wie Schachfiguren auf dem Brett), geringe Wertschätzung gegenüber langjährigen Mitarbeitenden und solchen, die Veränderungen anstoßen möchten, die Nutzung von Tadel als Führungsinstrument, fehlende Augenhöhe in Gesprächen, ungenutzte Potenziale in der Betreuung, eine abgeschottete Arbeitsweise sowie eine eher autoritäre Unternehmenskultur.

Verbesserungsvorschläge

Es besteht der Wunsch nach einer authentischeren, respektvolleren und menschlicheren Haltung gegenüber den Mitarbeitenden sowie nach einem fairen Umgang mit ihnen.

Arbeitsatmosphäre

Die Zusammenarbeit unter den Kolleginnen und Kollegen verlief sehr gut, soweit dies von den Vorgesetzten (Geschäftsführung und Abteilungstherapeuten) ermöglicht wurde.

Work-Life-Balance

Belastungen im Arbeitsumfeld, insbesondere im Verhältnis zu Vorgesetzten und ihrem engeren Umfeld, können die persönliche Work-Life-Balance beeinträchtigen, wenn sie über den Arbeitstag hinauswirken.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen sollten sich stärker am fachlichen Kontext orientieren. Manche Mitarbeitende erhalten gute Weiterbildungen, andere nicht. Darauf hat man als Mitarbeiter keinen Einfluss.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Verein lebt unter einer Glasglocke, weshalb die Auswirkungen auf das Umfeld und die Gesellschaft kaum Beachtung finden.

Umgang mit älteren Kollegen

Häufig entstand der Eindruck, dass mit zunehmender Betriebszugehörigkeit die Wertschätzung abnahm. Die Anerkennung der Kenntnisse und Erfahrungen älterer Mitarbeiter schien im Verlauf der Zeit zurückzugehen.

Vorgesetztenverhalten

Moderne Führung war in diesem Umfeld kaum erkennbar. Der Führungsstil wirkte pädagogisch geprägt, Mitarbeitende wurden teilweise eher wie Schüler behandelt. Es wurde mit Lob und Kritik gearbeitet, deren Einsatz nicht immer nachvollziehbar war. Dies führte zu Unruhe im Team. Es entstand ein Klima, in dem angepasstes Verhalten gegenüber den Vorgesetzten gefördert wurde. Das erschwerte es, fachliche oder organisatorische Weiterentwicklungen aus dem Team heraus anzustoßen. Es entstand der Eindruck, dass dieses Vorgehen bewusst so gestaltet war.

Arbeitsbedingungen

Es besteht ein Tarifvertrag, Überstunden werden ausgeglichen, und ein Wochenenddienst pro Monat ist vorgesehen. Die Eingruppierung ist jedoch unterschiedlich zu bewerten.

Kommunikation

Informationen wurden im Team häufig nicht oder nur verzögert weitergegeben, während sie vorrangig den Vorgesetzten und einem ausgewählten Personenkreis vorbehalten waren. Die gezielte Steuerung von Informationen wurde als Führungsinstrument eingesetzt. Für Mitarbeitende, die Transparenz schätzten oder einforderten, stellte dies eine besondere Herausforderung dar. Ein transparenter Informationsfluss ist ein wesentlicher Bestandteil moderner Führung, insbesondere in der Suchtkrankenhilfe, wo kontinuierliche Information grundlegend für die Arbeit ist.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit mit den Klienten ist sinnstiftend, abwechslungsreich, spannend und zugleich herausfordernd.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsatmosphäre

Verändertes Team, neue Ideen, neue Power, mehr Zusammenhalt

Image

Es liegt am Blickwinkel des Betrachters. Gemeckert wird überall.

Work-Life-Balance

Konkrete Dienstplanung, Wünsche sind möglich, langfristig planbar, Wochenenddienste ja - aber das wusste ich vorher

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungswünsche werden gehört und im Team sowie individuell ermöglicht. Hier kann ich vorherige Bewertungen nicht nachvollziehen. Es ist ja nur logisch, dass Weiterbildungen auch im Interesse des Arbeitgebers / Nutzen für die aktuelle Arbeit liegen sollten.

Kollegenzusammenhalt

Hat sich deutlich verbessert

Vorgesetztenverhalten

Streng aber fair

Arbeitsbedingungen

Digitalisierung wird in Angriff genommen. Wie auch immer andere Bewertende auf alte Technik kommen, aktuell habe ich alles was ich für meine Arbeit benötige, Stabilität in der Technik wäre wünschenswert

Kommunikation

Könnte hin und wieder konkreter sein aber im Alltag für meine Aufgaben völlig ausreichend.

Gehalt/Benefits

Auch hier, Nörgler gibt es überall. Es gibt einen Tarifvertrag. In heutiger Zeit viel wert. Mehr Geld geht immer, ist jedoch nicht immer die größte Wertschätzung.

Interessante Aufgaben

Die Klienten und ihre Persönlichkeiten bieten ein ganz vielfältiges Betätigungsfeld.