Langjährig fairer und sogar guter Arbeitgeber
What I like about the employer
- Absolut skandalfreies Unternehmen
- fairer Arbeitgeber
- ist sichtbar bemüht, mit der Zeit zu gehen
Suggestions for improvement
Nachhaltigkeit: Selbstverständlichkeiten regeln und Themenkreis besser kommunizieren
Working atmosphere
Es gibt vermutlich zwischen den Abteilungen Unterschiede; aber ich kann mich in den von mir durchlaufenen Stationen seit vielen Jahren nicht beklagen. Das Miteinander war zu mehr als 90% vertrauensvoll, konstruktiv und wertschätzend. Die fehlenden unter 10% stecke ich weg; denn wir haben alle mal einen schlechten Tag.
Zudem investiert die Bank für alle Teams in eine mittelfristige Teamentwicklungsmaßnahme und stellt ein jährliches Budget für individuelle Aktionen zur Verfügung.
Communication
Langfristig betrachtet würde ich sagen "Luft nach oben"; aber die Bank hat gerade MS Teams und damit eine neue Kommunikationsstrategie zu mehr Transparenz eingeführt. Mal sehen, wie sich das weiter entwickelt.
Collegiality
Hier gab es in vielen Jahren nie einen Grund zur Klage. Wir haben uns mitarbeiterseitig immer gegenseitig unterstützt, unser Wissen geteilt und sind - wenn es nötig war - füreinander in die Bresche gesprungen.
Work-Life Balance
Unterschiedliche Positionen erfordern einen unterschiedlichen Zeiteinsatz. Die Bank geht mit Gleitzeit, anteiligem mobilen Arbeiten und tariflichen ATZ-Regelungen aber m.E. den richtigen Weg
Leadership behavior
Auch hier gibt es vermutlich Unterschiede. Ich selbst durfte aber auch dabei die 90/10-Erfahrung machen. Zum weit überwiegenden Teil war alles ok und den Rest buche ich unter "schlechter Tag" ab. Bemerkenswert finde ich, dass die Bank seit der Fusion 2019 in eine regelmäßige Führungskräfteweiterbildung investiert.
Interesting tasks
Natürlich gibt es zwischen den Bereichen Unterschiede; aber nach meiner Beobachtung wird an allen Stellen auf einen gesunden Mix aus Routine und Herausforderung geachtet ... Zudem sind wir alle unterschiedlich und was ich langweilig finde, füllt jemand anderen komplett aus.
Equality
Die Bank macht in der Bezahlung keinen Unterschied zwischen den Geschlechtern, aber
- Frauen in Führungspositionen gibt es bisher nur auf Team- und Abteilungsebene (obwohl sie von der Anzahl die Mehrheit stellen)
- Mitarbeiter:innen mit Migrationshintergrund sind nach meiner Beobachtung "Einzelfälle"
-People of Colour sind ebenso wie offen diverse Menschen nicht vertreten.
Interaction with older colleagues
Der persönliche Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen ist aus meiner Perspektive nicht zu beanstanden. Nachdem in den vergangenen Jahren aber eine höhere Mitarbeiterzahl freiwillige ATZ-Regelungen zum vorzeitigen Ausstieg genutzt hat, greift auch hier inzwischen der Fachkräftemangel und es besteht das Bestreben, die vorhandenen MA:innen "bei der Stange zu halten".
Working conditions
Für mich absolut ok
Environmental and social responsibility
Im sozialen Bereich werden diverse Dinge wie, Mobiles Arbeiten, Jobrad und Egym-Wellpass angeboten.
Im Umweltbereich hat sich mit Mobilem Arbeiten, Online-Meetings, E-Fuhrpark und Ladesäulen auch einiges getan; es fehlt hier aber leider an dem simplen Thema der Trennung von Bio- und Restmüll ... und es wird leider nicht über die Bemühungen gesprochen.
Salary/Social benefits
Tariflohn mit den o.g. Leistungen im sozialen Bereich, einer Unterstützung bei der AV und einer freiwilligen Tantieme.
Image
Alteingesessene Genossenschaftsbank mit einem guten Ruf im Kundenkreis. In der Geschäftsausrichtung eher konservativ aber eben auch ohne Skandale.
Career/Professional development
Es finden laufend Fortbildungen für verschiedene Mitarbeiter:innen zu verschiedenen Themen statt. Als Beobachter kann ich dabei nicht beurteilen, was davon "für die aktuelle Aufgabe fit halten" und was "für künftige Aufgaben fit machen" ist. Persönlich durfte ich meinen Weg gehen.