Eine moderne Arbeitswelt
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich herrscht eine positive Arbeitsatmosphäre vor. Augenscheinlich ist dies aber auch stark mit der jeweiligen Abteilung verbunden.
Work-Life-Balance
Es kommt regelmäßig auch zu stressigen Phasen mit Mehrarbeit, die jedoch durch die stringente Erfassung der Arbeitszeit auch wieder abgebaut werden kann. Das funktioniert jedoch auch nur so lange, wie es das eigene Arbeitspensum zulässt. Es sind Gleittage möglich. In den vergangenen Jahren wurden sogar zusätzliche Urlaubstage gegen Gehaltsverzicht angeboten. (Der Verzicht wurde dann nach dem abgelaufenen Jahr wieder entsprechend gewährt.)
Karriere/Weiterbildung
Es kommt hier stark auf das Engagement der einzelnen Mitarbeiter und die jeweilige Führungskraft an. Sofern eine neue Stelle intern besetzt wird, folgen zeitnah entsprechende Seminare oder nebenberufliche Studiengänge (BankColleg der VR Banken, Bankfach- und Betriebswirt), die auch komplett vom AG bezahlt werden. (Bedingung ist wohl immer, dass die Fortbildung aber auch zur eigenen Stelle passt. Das prophylaktische Besuchen von Schulungen zur Weiterbildung für zukünftige Stellen, sei nicht vorgesehen.)
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung herrscht ein sehr gutes kollegiales Verhalten. Es wird sich geholfen, auch mal Rücksicht genommen und offen über Probleme gesprochen, damit diese behoben werden können.
Arbeitsbedingungen
Standortabhängig! Von festen Büros bis Großraumbüros mit separaten Beratungszimmern ist alles dabei.
Kommunikation
Gelegentlich wünscht man sich als Arbeitnehmer mehr Transparenz zu internen Abläufen. Insgesamt wird man aber gut abgeholt. Die größte Herausforderung wird dabei aber immer die Informationsflut aus dem Intranet, wo man ständig am Ball bleiben muss, um keine wichtige Änderung für den eigenen Bereich zu verpassen.
Interessante Aufgaben
Es ist teilweise spürbar, dass die Arbeitslast und Druck ungleich verteilt ist.