Wir sind die VR Bank Schleswig-Holstein Mitte eG und fühlen uns im Norden zuhause. Verwurzelt in Schleswig Holstein, verbunden mit Wasser Wind und Weite sowie mit den Menschen in unserer Region.
Als genossenschaftliche Bank arbeiten wir partnerschaftlich und auf Augenhöhe. Vertrauen, Gemeinschaft und Wertschätzung prägen unser tägliches Miteinander. Wir fördern und begleiten Menschen individuell und übernehmen Verantwortung für unsere Region, nachhaltig heute und morgen.
Unsere Haltung ist norddeutsch klar, engagiert und zukunftsgerichtet. Wir gestalten Veränderungen aktiv, mutig und vorausschauend.
Unsere Privat- und Firmenkunden stehen im Mittelpunkt unseres Handelns. Wir bieten maßgeschneiderte Lösungen und umfassende Services, die individuellen Bedürfnisse erfüllen.
Unsere Leistungen verbinden persönliche Beratung mit digitalen Lösungen, um unseren Kunden jederzeit den besten Service zu bieten.
Bei uns hast Du zahlreiche Möglichkeiten, Dich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln – egal, ob Du gerade erst startest oder schon Erfahrung mitbringst.
Nutze die Chance, Deine Ziele zu erreichen und mit uns gemeinsam zu wachsen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 379 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Rabatte
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebsarzt
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Diensthandy
Firmenwagen
Hund erlaubt
Kantine
Kinderbetreuung
EssenszulageWas macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Kurz: Wir arbeiten professionell und bleiben dabei wir selbst.
Bei uns erwarten dich spannende Aufgaben in verschiedenen Bereichen:
… und vieles mehr!
Wir bieten dir die Möglichkeit, in einem vielseitigen Umfeld Verantwortung zu übernehmen und deine Stärken einzubringen.
Du hast eigene Ideen oder möchtest uns mit deinem Know-how bereichern? Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen!
Gesuchte Qualifikationen für Bewerberinnen und Bewerber mit Bank-Hintergrund• abgeschlossene bankfachliche Ausbildung oder Studium mit wirtschaftlichem Schwerpunkt• Berufserfahrung im Bank- oder Finanzumfeld wünschenswert• Kenntnisse in Beratung, Vertrieb, Marktfolge oder vergleichbaren Bereichen• Kundenorientierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise• Bereitschaft zur fachlichen Weiterentwicklung
Gesuchte Qualifikationen für Quereinsteigerinnen und Quereinsteiger• abgeschlossene kaufmännische oder dienstleistungsnahe Ausbildung• Berufserfahrung zum Beispiel aus Versicherung Immobilien Verwaltung Handel oder Kundenservice• Freude am Umgang mit Menschen oder an strukturierten Aufgaben je nach Position• Offenheit für neue Fachthemen und Lernbereitschaft• Motivation Verantwortung zu übernehmen und sich langfristig einzubringen
Für uns zählt der Mensch mehr als der perfekte Lebenslauf. Wir schauen immer individuell auf Erfahrung, Motivation und Potenzial, denn vieles lässt sich bei uns gemeinsam lernen und entwickeln.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei VR Bank Schleswig-Holstein Mitte eG.
Hauke Moje
Personalreferent
Tel.: 04331 4340-11703
E-Mail: hauke.moje@vr-shm.de
Unsere Standorte findest Du unter hier.
Die Arbeitsatmosphäre und das Kollegiale zusammenarbeiten ist unbeschreiblich. Aufgrund der Fusion ist natürlich alles etwas komplizierter geworden aber man merkt, dass die Bank Richtung Zukunft geht
Ich werde Nett und freundlich behandelt. Wenn ich etwas verbessern kann wird mir direkt bescheid gegeben.
Bietet viele interessante Arbeitsfelder
Quereinsteiger werden gefördert
Moderne Arbeitsplätze
Der Arbeitgeber zeigt viel Interesse & Wertschätzung gegenüber seiner Mitarbeitenden.
Dass bei Schwierigkeiten immer eine Lösung gefunden wurde
Uralte Software mit der gearbeitet wird, das hat leider nichts mit Innovation zu tun, habe aber gehört da soll irgendwann mal was passieren.
Teilweise recht hohe Arbeitslust.
Grundsätzlich nichts, vielleicht nur den Punkt der schon genannt wurde...
Fusionsbedingt fehlt bei der Größe das Zusammenwachsen
Die interne Kommunikation läuft noch nicht einwandfrei (zu viele Kanäle) - diese wird aber gerade überarbeitet, damit alle MA besser abgeholt werden bei wichtigen Themen / Änderungen.
Mehr auf Augenhöhe Arbeiten. Die Transparenz und Übermittlung von Informationen, aber auch die Entscheidungsprozesse haben sich wieder verhärtet. Wir waren mal richtig gut davor, dass wünsche ich mir in Zukunft wieder zurück :-)
Meistens ist die Aufgabenliste durch den Personalmangel extrem voll. Teilweise muss man sich viel zu lange mit unwichtigen Nebentätigkeiten aufhalten.
Einsätze besser planen, aber sonst vollkommen zufrieden!
Auf andere Software wechseln.
Bei der Transformation zu mehr Nachhaltigkeit die Basics nicht vergessen.
Die Belegschaft könnte auf allen Ebenen mehr Diversität vertragen.
Der am besten bewertete Faktor von VR Bank Schleswig-Holstein Mitte ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 78 Bewertungen).
In den Althäusern ja - Eine Gruppendynamik ist noch nicht zu verzeichnen. Dies wird eine gewisse Zeit in Anspruch nehmen.
Selbstverständlich abhängig vom Team, wird aber auch durch diverse Maßnahmen wie z.b. teamevents gefördert.
Das Miteinander innerhalb der einzelnen Teams und auch übergreifend ist grundsätzlich gut.
Du Kultur unter Schleswig-Holsteinern
In den Althäusern guter Zusammenhalt, übergeordnet muss der Zusammenhalt noch wachsen, nach Fusion.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VR Bank Schleswig-Holstein Mitte ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 69 Bewertungen).
Teilweise durch Fusion nicht ganz klar und eingeschränkt.
Duz Kultur vereinfacht die Fusion, Teams und Mail problemlos
Die Kommunikation zwischen Vorgesetzten könnte noch besser laufen
Häufig zu wenig, aber wenn dann gut
Gelegentlich wünscht man sich als Arbeitnehmer mehr Transparenz zu internen Abläufen. Insgesamt wird man aber gut abgeholt. Die größte Herausforderung wird dabei aber immer die Informationsflut aus dem Intranet, wo man ständig am Ball bleiben muss, um keine wichtige Änderung für den eigenen Bereich zu verpassen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 71 Bewertungen).
Man kann Wünsche äußern, in welchem Bereich man arbeiten möchte, wird gefördert und gefordert und unterstützt. Weiterbildungen werden angeboten und externe Studiengänge und Weiterbildungen auch vollständig, bzw. anteilig übernommen. Letztenendes ist es wie überall: wer Karriere machen möchte, muss Initiative zeigen, gesehen werden und einen guten Job machen.
Wenn man mit der Personalentwicklungsabteilung spricht und sich etwas wünscht, wird versucht es umzusetzen.
Quereinsteiger willkommen, Mitarbeiter erhalten Fortbildungen nach Bedarf und Wunsch
Sowohl die Übernahmechancen sind sehr gut ( 12-6 Monate vor Ende der Ausbildung findet eigentlich jeder einen Platz an der Stelle, wo man sich vorstellen kann zu bleiben) als auch die Chancen zur Weiterentwicklung im Unternehmen.
Bei rund 250 Mitarbeitenden ergeben sich immer wieder Veränderungsmöglichkeiten. Notwendige Fortbildungen für den aktuellen und fest geplante Arbeitsplätze werden bezahlt, nebenberufliche Studiengänge werden gefördert.
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
