Top Arbeitgeber in der Region
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den wertschätzenden und kollegialen Umgang untereinander. Eine solide und skandalfreie Unternehmenspolitik.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
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Verbesserungsvorschläge
Bei der Transformation zu mehr Nachhaltigkeit die Basics nicht vergessen.
Die Belegschaft könnte auf allen Ebenen mehr Diversität vertragen.
Arbeitsatmosphäre
Ich erlebe eine freundliche und wertschätzende Atmosphäre zwischen den Kolleg*innen und Führungskräften.
Image
Alteingesessene, skandalfreie Genossenschaftsbank mit gutem Ruf
Work-Life-Balance
Mit Gleitzeit sowie der Möglichkeit, anteilig mobil und auch in wohnortnahen Filialen zu arbeiten habe ich alles, was ich brauche
Karriere/Weiterbildung
Bei rund 250 Mitarbeitenden ergeben sich immer wieder Veränderungsmöglichkeiten. Notwendige Fortbildungen für den aktuellen und fest geplante Arbeitsplätze werden bezahlt, nebenberufliche Studiengänge werden gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifgehalt mit freiwilliger Tantieme, zusätzliche Altersvorsorgemöglichkeiten, div. Incentivs
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In den letzten Jahren wurden E-Fahrzeuge angeschafft, der Energiebedarf gesenkt und auf erneuerbare umgestellt, Papierverbrauch reduziert, Lieferketten angepasst ... aber eine konsequente Trennung von Rest- und Biomüll findet nicht statt? Das wäre für mich die erste Maßnahme.
Kollegenzusammenhalt
Ich erlebe eine Atmosphäre der Hilfsbereitschaft und Unterstützung
Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 wurden mehrere ATZ-Programme umgesetzt. Das wurde aber zwischenzeitlich beendet; denn der Fachkräftemangel ist angekommen. Ungleichheiten im Umgang mit jungen / älteren Kolleg*innen kann ich nicht feststellen.
Vorgesetztenverhalten
Ich empfinde meine Führungskraft hinsichtlich Austausch, Wertschätzung und Vertrauen als top Level.
Arbeitsbedingungen
Zeitgemäße Arbeitsplätze, Gleitzeit, Mobiles Arbeiten
Kommunikation
Seit der Einführung von M365 hat sich viel Positives entwickelt
Gleichberechtigung
Bei über 50%-Frauenanteil in der Belegschaft aktuell 25% weibliche Führungskräfte? Da geht sicher mehr im Hinblick auf Ermöglichung und Arbeitsmodelle.
Interessante Aufgaben
Meine persönlichen Aufgaben sind vielfältig und für mich spannend