Eigentlich ein guter Arbeitgeber – aber manche Teamleiter völlig ungeeignet und willkürlich.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz, Gehaltsstruktur
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zuviele Teamleiter, Betriebsrat ist nicht auf der Seite der Mitarbeitenden, man traut sich nicht an den BR heranzutreten.
Verbesserungsvorschläge
Einen deutlich kritischeren Blick auf die Teamleiter werfen. Es würde sich dringend anbieten mal eine anonyme Umfrage in der Bank durchzuführen um durch die Mitarbeiter mal ehrlich zu erfahren ob sie noch gerne für die Bank arbeiten und wo die Probleme liegen.
Führungsstrukturen verschlanken und klar definieren, welche Aufgabe jede Führungskraft hat. Teamleiter auf ihre Eignung prüfen, Feedback der Mitarbeitenden ernst nehmen.
Solange willkürliche Entscheidungen, Schikane und mangelnde Rücksicht auf Mitarbeitende – insbesondere mit Kindern – toleriert werden, wird das volle Potenzial der Bank verschenkt.
Homeoffice verbindlich und transparent regeln und klar kommunizieren, dass es nicht „ungern gesehen“ ist. Hier ließe sich ein echter Pluspunkt erzielen, wenn die Bank dieses Angebot klar als bewussten Benefit herausstellen würde und auch klar dahinter steht.
Arbeitsatmosphäre
Im Grunde gut, aber teilweise herrscht eine vorsichtige Atmosphäre unter den Mitarbeitern, da man nicht weiß wer einem nur vordergründig wohlgesonnen ist. Mitarbeiter werden teilweise gegeneinander aufgestachelt.
Kommunikation
Kommunikation von der Bankseite her ist ok
Kollegenzusammenhalt
Vordergründig ist man nett zueinander, aber hintenrum wird viel geredet.
Work-Life-Balance
Durch HomeOffice Möglichkeit im Grunde gut. Allerdings gibt es große Probleme damit wenn man Homeoffice anmeldet. Es wird einem das Gefühl gegeben, dass es nicht gerne gesehen wird und ständig kriegt man gedroht, dass es ganz weggenommen werden könnte. Für das Jahr 2026 nicht zeitgemäß.
Der Umgang mit Mitarbeitenden, die Kinder haben, ist verbesserungsbedürftig. Es wird wenig Rücksicht auf familiäre Verpflichtungen genommen, flexible Lösungen sind eher die Ausnahme als die Regel. Verständnis für z.B. Betreuungssituationen oder kurzfristige Ausfälle ist nur begrenzt vorhanden. In der heutigen Zeit sollte man sich flexibler zeigen, zumal technisch alle Voraussetzungen gegeben sind.. In einer Familie hat auch der Ehepartner mal berufliche Verpflichtungen und man muss dann selbst für die Kinderbetreuung zuhause sein.
Vorgesetztenverhalten
Privater Frust mancher Teamleiter wird offen an den Mitarbeitern ausgelassen, was zu Unsicherheit und Stress führt. Ständig schwingen Drohungen mit, dass einem bestimmte Freiheiten entzogen werden könnten, anstatt offen und konstruktiv zu kommunizieren. Der Abteilungsleiter lässt sich dagegen gar nicht blicken. Vermutlich weiß er nicht was in seiner Abteilung läuft.
Interessante Aufgaben
Es gibt genug Abwechslung
Gleichberechtigung
Hier könnte nachgebessert werden. Eltern haben oft das Gefühl, dass ihre familiären Verpflichtungen eher als Störfaktor wahrgenommen werden. Kurzfristige Anpassungen wegen Betreuungssituationen stoßen nicht immer auf Verständnis.
Umgang mit älteren Kollegen
Ob alt oder jung spielt keine Rolle.
Arbeitsbedingungen
Modern ausgestattet. Außer die IT Ausstattung für das Homeoffice. Monitore sind sehr alt (ausschließlich VGA Anschluss)
Gehalt/Benefits
Aufgrund des Tarifvertrags gut.
Image
Gemischt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo liebe Ex-Kollegin / lieber Ex-Kollege,
vielen Dank für deine differenzierte Rückmeldung und dein offenes Feedback.
Wir freuen uns besonders über deine positiven Hinweise zu den interessanten Aufgaben, dem fairen Gehalt nach Tarifvertrag und dem wertschätzenden Umgang mit älteren KollegInnen.
Die Themen Führungsstruktur, Zusammenarbeit und mobile Arbeit verstehen wir als wichtige Impulse zur Reflexion unserer Abläufe. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist für uns dabei ebenfalls ein guter Orientierungspunkt.
Wir wissen es zu schätzen, dass du dir die Zeit genommen hast, uns deine Eindrücke mitzuteilen.
Mit herzlichen Grüßen
Dein Team der Personalentwicklung