80 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
80 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
80 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber in der Region mit Verbesserungspotenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei VReG - Volksbank Raiffeisenbank eG in Itzehoe gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit und Home Office
Verbesserungsvorschläge
Hunde am Arbeitsplatz. Zuschuss Deutschlandticket als MA Benefit
Work-Life-Balance
Es wird viel von einem verlangt. Da muss man selbst klare grenzen setzen und dann ist eine gute work Life Balance vorhanden.
Gehalt/Benefits
Vergleichbare Positionen in anderen Banken werden besser vergütet.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team. Macht Spaß.
Vorgesetztenverhalten
Gute Führungskraft. Führungskräfte aber sehr heterogen im gesamten Unternehmen.
Arbeitsbedingungen
Teilweise stramme Deadlines und viele „wichtige“ Arbeitsaufträge, die am besten gestern erledigt sein sollten. Schlechtes Zeitmanagement wird an einem weitergegeben.
Interessante Aufgaben
Tolle Insights. Spannende Aufgaben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Katrin MeierPersonalentwicklung
Liebe Kollegin / lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für die Bewertung genommen hast.
Es freut uns besonders, dass du Themen wie Gleitzeit, mobiles Arbeiten, den starken Zusammenhalt unter den KollegInnen und die interessanten Aufgaben positiv hervorhebst.
Auch deine Anmerkungen zu Arbeitsbelastung, Deadlines sowie zu den von dir angesprochenen Themen Deutschlandticket und Hunde am Arbeitsplatz nehmen wir zur Kenntnis. Nicht jede gewünschte Maßnahme lässt sich unter Berücksichtigung der Rahmenbedingungen an allen Standorten umsetzen. Umso mehr schätzen wir den offenen Austausch und die unterschiedlichen Perspektiven.
Vielen Dank für deine Rückmeldung und deine Impulse.
Herzliche Grüße,
dein Team der Personalentwicklung
Gut, dass ich vor Jahren hier gelandet bin.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Vierländer Volksbank in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das allgemeine freundliche Betriebsklima
Arbeitsatmosphäre
Arbeit in und mit einem Superteam
Work-Life-Balance
i. A. kein Problem
Gehalt/Benefits
gut, aberseit 5 Jahren unverändert
Kollegenzusammenhalt
im Team super und auch sonst sehr gut
Arbeitsbedingungen
alles gut, solange die Technik funktioniert
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Katrin MeierPersonalentwicklung
Liebe Kollegin / lieber Kollege
vielen Dank für dein positives Feedback und deine Zeit. Es freut uns sehr zu hören, dass du die Arbeitsatmosphäre und den Kollegenzusammenhalt so schätzt - ein "Superteam" ist das, was wir uns wünschen. Auch dass du dich bei der Work-Life-Balance und den Arbeitsbedingungen wohlfühlst, zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Deine Anmerkung zur Gehaltsentwicklung nehmen wir aufmerksam auf. Als tarifgebundenes Unternehmen bewegen wir uns innerhalb klarer Strukturen, die auf faire Vergütung und langfristige Perspektiven ausgerichtet sind. Gleichzeitig liegt uns die fachliche Weiterentwicklung am Herzen und entsprechende Maßnahmen werden von uns gefördert.
Vielen Dank für deine Rückmeldung und deine Impulse.
Herzliche Grüße,
dein Team der Personalentwicklung
Zukunft fest im Blick
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Norderstedter Bank in Norderstedt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbetotsatmosphäre, Zukunft fest im Blick
Work-Life-Balance
gute Ausgeglichenheit
Karriere/Weiterbildung
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
eingeschworene Gemeinschaft
Umgang mit älteren Kollegen
Gute Durchmischung
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte sind nah an den Menschen dran
Arbeitsbedingungen
modern und digital
Kommunikation
digital, persönlich gute Kommunikation
Gleichberechtigung
Genossenschaftliche Vielfalt
Interessante Aufgaben
vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Katrin MeierPersonalentwicklung
Liebe Kollegin / Lieber Kollege,
vielen Dank für deine sehr gute Sterne-Bewertung und die kurzen Ergänzungen.
Deine Rückmeldung zum starken Zusammenhalt im Team und zur wertschätzenden Arbeitsatmosphäre zeigt uns, wie wichtig ein gutes Miteinander im Alltag ist. Dass du deine Aufgaben als interessant und abwechslungsreich erlebst, bestätigt unseren Anspruch, sinnstiftende Tätigkeiten zu bieten. Die Wahrnehmung von Gleichberechtigung sowie modernen, digitalen Rahmenbedingungen unterstreicht unseren Fokus auf ein zeitgemäßes Arbeitsumfeld.
Die positiven Eindrücke zu den Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten nehmen wir als Bestätigung, diesen Weg weiterzugehen.
Vielen Dank für deine Impulse.
Herzliche Grüße,
dein Team der Personalentwicklung
Toller Arbeitgeber mit großartigem Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei VReG - Volksbank Raiffeisenbank eG in Itzehoe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Team mit großem Zusammenhalt, tolle Arbeitsatmosphäre, sehr flexible Arbeitszeiten, flexible Home Office-Gestaltung innerhalb der festgesetzten Regeln, großes Vertrauen durch Führungskräfte, tolle Unterstützung auch bei privaten Herausforderungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Katrin MeierPersonalentwicklung
Liebe Kollegin / Lieber Kollege,
vielen Dank für deine sehr positive Bewertung und deine Wertschätzung. Es freut uns besonders, dass du die gute Arbeitsatmosphäre, die flexiblen Arbeitszeiten sowie das große Vertrauen durch die Führungskräfte hervorhebst. Auch deine Rückmeldung zur Unterstützung bei privaten Herausforderungen bedeutet uns viel.
Schön, dass du dich im Team gut aufgehoben fühlst. Wir wünschen dir weiterhin alles Gute bei der VReG.
Herzliche Grüße,
dein Team der Personalentwicklung
Wer hier arbeiten kann, hat Glück!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei VReG - Volksbank Raiffeisenbank eG in Itzehoe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Genossenschaftliches Denken, Regionalität fördern, Miteinander, Fairness, den Glaube an das Gute im Menschen, Entwicklung/Veränderung ist gewünscht, Büroausstattung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die einzelnen Standorte liegen weit auseinander. Daher ist es schwer, alle Kolleginnen und Kollegen kennenzulernen.
Verbesserungsvorschläge
Den begonnenen Weg weitergehen. Die neue strategische Ausrichtung und geplanten Digitalisierungs-Maßnahmen umsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Freundlichkeit und Hilfsbereitschaft sind Standard
Image
Nach innen sind die meisten stolz, von außen wird die Bank eher unterschätzt
Work-Life-Balance
Veränderungen brauchen zusätzliches Engagement
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Optionen, sich intern weiterzuentwickeln - z. B. durch Fort- und Weiterbildungen oder interne Stellenwechsel. Die Bank fördert sogar ein berufsbegleitendes Studium.
Gehalt/Benefits
Überdurchschnittliches Engagement wird gewürdigt, viele Benefits und Gesundheitsmaßnahmen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
vor allem das regionale Sozialbewusstsein ist ausgeprägt.
Kollegenzusammenhalt
Ich freue mich immer, die Kolleginnen und Kollegen zu sehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Absolut. Es ist jede Altersklasse vertreten und alle werden geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Sehr wertschätzend, interessiert, fordernd und fördernd
Arbeitsbedingungen
Die meisten Standorte sind sehr modern eingerichtet. Ich arbeite sehr gerne in meinem Büro.
Kommunikation
Es wird viel dafür getan, jetzt gibt es zusätzlich einen Stab für noch bessere Unternehmenskommunikation
Gleichberechtigung
sehr angenehm
Interessante Aufgaben
Ein breites Spektrum, es gibt immer wieder etwas zu lernen
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Arbeitgeber-Kommentar
Katrin MeierPersonalentwicklung
Hallo liebe Kollegin / lieber Kollege,
vielen Dank für die großartige Rückmeldung!
Es macht uns stolz zu sehen, dass unsere Unternehmenskultur und das Miteinander so positiv wahrgenommen werden. Dein Feedback motiviert uns, weiterhin ein Umfeld zu schaffen, in dem sich alle wohlfühlen und gemeinsam wachsen können. Schön, dass du Teil unseres VReG-Teams bist!
Mit herzlichen Grüßen
Dein Team der Personalentwicklung
Eigentlich ein guter Arbeitgeber – aber manche Teamleiter völlig ungeeignet und willkürlich.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei VReG - Volksbank Raiffeisenbank eG in Itzehoe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz, Gehaltsstruktur
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zuviele Teamleiter, Betriebsrat ist nicht auf der Seite der Mitarbeitenden, man traut sich nicht an den BR heranzutreten.
Verbesserungsvorschläge
Einen deutlich kritischeren Blick auf die Teamleiter werfen. Es würde sich dringend anbieten mal eine anonyme Umfrage in der Bank durchzuführen um durch die Mitarbeiter mal ehrlich zu erfahren ob sie noch gerne für die Bank arbeiten und wo die Probleme liegen.
Führungsstrukturen verschlanken und klar definieren, welche Aufgabe jede Führungskraft hat. Teamleiter auf ihre Eignung prüfen, Feedback der Mitarbeitenden ernst nehmen.
Solange willkürliche Entscheidungen, Schikane und mangelnde Rücksicht auf Mitarbeitende – insbesondere mit Kindern – toleriert werden, wird das volle Potenzial der Bank verschenkt.
Homeoffice verbindlich und transparent regeln und klar kommunizieren, dass es nicht „ungern gesehen“ ist. Hier ließe sich ein echter Pluspunkt erzielen, wenn die Bank dieses Angebot klar als bewussten Benefit herausstellen würde und auch klar dahinter steht.
Arbeitsatmosphäre
Im Grunde gut, aber teilweise herrscht eine vorsichtige Atmosphäre unter den Mitarbeitern, da man nicht weiß wer einem nur vordergründig wohlgesonnen ist. Mitarbeiter werden teilweise gegeneinander aufgestachelt.
Image
Gemischt
Work-Life-Balance
Durch HomeOffice Möglichkeit im Grunde gut. Allerdings gibt es große Probleme damit wenn man Homeoffice anmeldet. Es wird einem das Gefühl gegeben, dass es nicht gerne gesehen wird und ständig kriegt man gedroht, dass es ganz weggenommen werden könnte. Für das Jahr 2026 nicht zeitgemäß.
Der Umgang mit Mitarbeitenden, die Kinder haben, ist verbesserungsbedürftig. Es wird wenig Rücksicht auf familiäre Verpflichtungen genommen, flexible Lösungen sind eher die Ausnahme als die Regel. Verständnis für z.B. Betreuungssituationen oder kurzfristige Ausfälle ist nur begrenzt vorhanden. In der heutigen Zeit sollte man sich flexibler zeigen, zumal technisch alle Voraussetzungen gegeben sind.. In einer Familie hat auch der Ehepartner mal berufliche Verpflichtungen und man muss dann selbst für die Kinderbetreuung zuhause sein.
Gehalt/Benefits
Aufgrund des Tarifvertrags gut.
Kollegenzusammenhalt
Vordergründig ist man nett zueinander, aber hintenrum wird viel geredet.
Umgang mit älteren Kollegen
Ob alt oder jung spielt keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Privater Frust mancher Teamleiter wird offen an den Mitarbeitern ausgelassen, was zu Unsicherheit und Stress führt. Ständig schwingen Drohungen mit, dass einem bestimmte Freiheiten entzogen werden könnten, anstatt offen und konstruktiv zu kommunizieren. Der Abteilungsleiter lässt sich dagegen gar nicht blicken. Vermutlich weiß er nicht was in seiner Abteilung läuft.
Arbeitsbedingungen
Modern ausgestattet. Außer die IT Ausstattung für das Homeoffice. Monitore sind sehr alt (ausschließlich VGA Anschluss)
Kommunikation
Kommunikation von der Bankseite her ist ok
Gleichberechtigung
Hier könnte nachgebessert werden. Eltern haben oft das Gefühl, dass ihre familiären Verpflichtungen eher als Störfaktor wahrgenommen werden. Kurzfristige Anpassungen wegen Betreuungssituationen stoßen nicht immer auf Verständnis.
Interessante Aufgaben
Es gibt genug Abwechslung
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Katrin MeierPersonalentwicklung
Hallo liebe Ex-Kollegin / lieber Ex-Kollege,
vielen Dank für deine differenzierte Rückmeldung und dein offenes Feedback.
Wir freuen uns besonders über deine positiven Hinweise zu den interessanten Aufgaben, dem fairen Gehalt nach Tarifvertrag und dem wertschätzenden Umgang mit älteren KollegInnen.
Die Themen Führungsstruktur, Zusammenarbeit und mobile Arbeit verstehen wir als wichtige Impulse zur Reflexion unserer Abläufe. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist für uns dabei ebenfalls ein guter Orientierungspunkt.
Wir wissen es zu schätzen, dass du dir die Zeit genommen hast, uns deine Eindrücke mitzuteilen.
Mit herzlichen Grüßen
Dein Team der Personalentwicklung
Mehrfachbewertung
Es ist viel Luft nach oben in den ersten und zweiten Führungsebenen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Raiffeisenbank Bargteheide in Bargteheide gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice, Jobrad, gesundheitliche Aspekte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wir sind zu einem schlecht geführten bankähnlichen Institut geworden. Das schlechte Betriebsergebnis haben wir uns durch eine falsche Struktur der Produktion selbst zugefügt. Mahner wurden ignoriert.
Verbesserungsvorschläge
Wenn ich die Bank im Rahmen von VREG 2.0 umbaue, dann drehe ich bitte alle Steine um. Wir haben einen großen Mangel an kompetenten Führungskräften. Abteilungsleitungen wie (Kredit Markt/ Produktion Aktiv/ Personal ) sind falsch besetzt.
Arbeitsatmosphäre
innerhalb des Teams top, insgesamt sehr verbesserungswürdig dank intransparenter Führung
Image
..das nehme ich auch oft von außen in meiner Heimatstadt wahr.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ausreichend Beispiele, dass loyalen Nachwuchskräften mit abgeschlossenen Fortbildungen keine Karrierewege aufgezeigt werden.
Gehalt/Benefits
Ungleichverteilungen sind offensichtlich und nicht nachvollziehbar. Es erstaunt immer wieder, was für Gehälter Personen beziehen, die den Aufgabenstellungen nicht gerecht werden
Kollegenzusammenhalt
in der Basis sehr gut, auch abteilungsübetreifend. Vertrauen gegenüber dem " Bankmanagement" ist über die Jahre nachweislich verloren gegangen
Vorgesetztenverhalten
Teamleitung gut, Abteilungsleiter katastrophal, da nahezu nicht existent
Arbeitsbedingungen
schwierig, da mangels struktureller Ordnung immer wieder Sonderaufgaben zu erfüllen sind, die sehenden Auges vermeidbar sind. Projektleitiungen erscheinen oft überfordert.
Kommunikation
siehe vorstehend
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Katrin MeierPersonalentwicklung
Hallo liebe Kollegin / lieber Kollege,
vielen Dank für dein offenes Feedback und die Zeit, die du dir für diese Bewertung genommen hast. Wir schätzen Rückmeldungen sehr, da sie uns helfen, uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln.
Die angesprochenen Themen rund um Führung, Kommunikation, Transparenz sowie Zusammenarbeit nehmen wir sehr ernst. Auch Hinweise zur Arbeitsbelastung, Vergütung und Entwicklungsperspektiven fließen in unsere laufenden Überprüfungen ein.
Im Rahmen unserer aktuellen organisatorischen Weiterentwicklung überprüfen wir Strukturen und Prozesse, um Zusammenarbeit und Führung nachhaltig zu stärken. Unser Anspruch ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das offenen Austausch und persönliche Entwicklung fördert.
Vielen Dank, dass du mit deiner Rückmeldung zu diesem Prozess beiträgst. Für einen konstruktiven, vertraulichen Austausch stehen wir jederzeit gerne zur Verfügung.
Mit herzlichen Grüßen
Dein Team der Personalentwicklung
Mehrfachbewertung
Dem Grunde nach ein solider Arbeitgeber…
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei VReG - Volksbank Raiffeisenbank eG in Itzehoe gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Vertrauensarbeitszeit und Weiterbildungsmoeglichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Er sieht leider nicht die hohe Arbeitsbelastung die fast in der gesamten Bank besteht.
Verbesserungsvorschläge
Offener kommunizieren und auf Wünsche der Mitarbeiter eingehen.
Arbeitsatmosphäre
Es kommt hier wirklich sehr darauf an, in welcher Abteilung man sitzt.
Gehalt/Benefits
Im allgemeinen sehr gut. Wenn man sich allerdings die einzelnen MA anschaut ist es Teils ungerecht verteilt.
Kollegenzusammenhalt
Im Team super. Ausserhalb kommt es auf die Kollegen an.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auch hier sehr auf die Vorgesetzten an.
Arbeitsbedingungen
Es wird leider kaum Rücksicht auf die aktuelle Arbeitsbelastung genommen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Katrin MeierPersonalentwicklung
Hallo liebe Kollegin / lieber Kollege,
vielen Dank für deine ausführliche und differenzierte Bewertung sowie für die Zeit, die du dir dafür genommen hast.
Wir freuen uns über die positiven Rückmeldungen zu Gehalt/Sozialleistungen, Weiterbildung und Teamzusammenhalt. Gleichzeitig nehmen wir deine Hinweise zur Arbeitsbelastung, Kommunikation und zu abteilungsabhängigen Unterschieden ernst und sehen diese als wichtigen Anstoß zur weiteren Verbesserung.
Vielen Dank für deine Offenheit.
Wir bedanken uns und wünschen dir weiterhin alles Gute bei uns im Hause der VReG.
Mit herzlichen Grüßen
Dein Team der Personalentwicklung
Viele Ideen - mangelhafte Umsetzung + viel zu viele (schlechte) Führungskräfte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Volksbank Raiffeisenbank eG in Norderstedt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Die Mitarbeiter und das Miteinander unter den Mitarbeitern
- Corporal Benefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s.o.
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Transparenz und Kommunikation mit klaren Ergebnissen und keine politisch neutrale Aussage
- Kritische Begutachtung der Führungskultur und -personen und Verringerung der Führungskräfteanzahl
- Deutschlandticket
Arbeitsatmosphäre
Arbeiten im Team funktioniert. Arbeiten unter bzw. mit der Führungskraft funktioniert gar nicht.
Image
Die Unzufriedenheit der Mitarbeiter wächst standortunabhängig. Man merkt, dass überall die Stimmung nach und nach sinkt.
Karriere/Weiterbildung
Stellenausschreibungen werden teilweise schon im Vorwege mit den gewünschten Mitarbeitern besprochen, sodass eine Bewerbung hinfällig ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider immer noch kein Deutschlandticket, obwohl das Thema seit Jahren von unterschiedlichen Mitarbeitern angesprochen wird. Jedes Mal wird darauf verwiesen, dass dies zu einem späteren Zeitpunkt bearbeitet wird.
Kollegenzusammenhalt
"In der Not rückt man zusammen."
Vorgesetztenverhalten
0 Sterne war leider keine Option. Nicht nur die eigene Führungskraft sondern abteilungsübergreifend arbeiten viele Führungskräfte in der VReG, die nur aufgrund ihrer langjährigen Dienstzugehörigkeit das Amt übernommen haben. Moderne Führungskultur ist häufig fehl am Platz.
Zusätzlich ist aufgrund der vielen Fusionen der letzten Jahre die Anzahl der Führungskräfte überproportional groß.
Arbeitsbedingungen
u.a. höhenverstellbare Schreibtische, mehrere Monitore, Angebote für Bildschirmarbeitsplatzbrille sind vorhanden
Kommunikation
Regelmäßige Teammeetings und quartalsweise Townhall-Meetings (digitale Mitarbeiterversammlungen) sorgen für Austausch. Inhalte sind jedoch kaum aussagekräftig und schieben relevante Daten in den Hintergrund.
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Katrin MeierPersonalentwicklung
Hallo liebe Kollegin / lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für ein differenziertes Feedback genommen hast.
Besonders freut uns, dass du den Zusammenhalt unter den KollegInnen und das Miteinander im Team positiv hervorhebst - das ist ein zentraler Wert für uns und eine wichtige Grundlage.
Deine Kritik zur Führungskultur, Kommunikation und Umsetzung von Ideen nehmen wir ernst. Veränderungen brauchen Zeit - und vor allem den gemeinsamen Willen, Dinge anzugehen. Genau daran arbeiten wir, mit dem klaren Ziel, Strukturen zu optimieren und den Austausch transparenter und klarer zu gestalten.
Unsere internen Stellenausschreibungen werden allen Mitarbeitenden gleichzeitig zugänglich gemacht. So stellen wir sicher, dass Chancengleichheit gewahrt bleibt und jede Bewerbung fair und transparent geprüft wird.
Danke, dass du das Deutschlandticket ansprichst. Es ist eine von mehreren Möglichkeiten, die wir regelmäßig intern thematisieren. Aufgrund unseres Geschäftsgebiets mit sehr unterschiedlicher Anbindung und Infrastruktur prüfen wir Lösungen, die möglichst vielen Mitarbeitenden wirklich weiterhelfen und sie im Alltag sinnvoll unterstützen. Wir behalten das Deutschlandticket weiter im Blick.
Danke, dass du deine Perspektive mit uns teilst - wir bleiben im Dialog. Gerne stehen wir dir für ein persönliches Gespräch zur Verfügung. Nur gemeinsam können wir wachsen und besser werden.
Mit herzlichen Grüßen
Dein Team der Personalentwicklung
Mehrfachbewertung
Angeblich ist viel im Wandel - es kommt aber nicht bei den MitarbeiterInnen an
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei VReG - Volksbank Raiffeisenbank eG in Itzehoe gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz
Führungskraft
Nähe zum Wohnort
Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation
Offenheit neuen Dingen gegenüber
Altes Denken
Unfaireres Miteinander - dadurch schlechte Stimmung abteilunsgübergreifend
Die Prozesse sind furchtbar oder nicht vorhanden
Keine Ziele
Verbesserungsvorschläge
Es sollte sich endlich etwas tun, da sonst viele jüngere und agile Kollegen die Bank verlassen werden und wir haben bereits jetzt einen hohen Altersdurchschnitt.
Veränderung hat etwas mit verändern zu tun. Das bedeutet, dass sich nicht nur die Anderen verändern müssen, sondern man als erstes bei sich selber gucken sollte.
Arbeitsatmosphäre
Kein richtiges Team - viele denken noch in alten Strukturen. "Neue" werden zum Teil ausgeklammert
Work-Life-Balance
Homeoffice ist möglich. Agiles Arbeiten ist möglich. Beides wird von einigen Kollegen aber nicht gern gesehen, weil sie der Meinung sind, dass so etwas nicht notwendig ist.
Vorgesetztenverhalten
Meine Führungskraft ist wirklich sehr gut.
Kommunikation
Angeblich tut sich ganz viel in der Bank. Leider wird darüber zu wenig informiert. Ich habe das Gefühl, dass man uns bewusst Informationen vorenthält.
Interessante Aufgaben
Wir arbeiten zum Teil wie in den 2000er bzw. In den 2010ern. Das hat sicher auch etwas mit der Kultur zu tun, die noch in vielen Köpfen vorhanden ist.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Katrin MeierPersonalentwicklung
Hallo liebe Kollegin / lieber Kollege,
vielen Dank für dein offenes und ausführliches Feedback.
Schön, dass du Aspekte wie die Möglichkeit zum Homeoffice, agiles Arbeiten und das Verhalten deiner Führungskraft positiv hervorhebst.
Gleichzeitig nehmen wir deine Kritik sehr ernst - vor allem in Bezug auf Kommunikation, Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen und das Miteinander im Team. Veränderung braucht Zeit, das ist uns bewusst. Und wie du richtig schreibst: Sie beginnt bei jedem selbst - das gilt auch für uns als Unternehmen.
Danke für deine Impulse - wir reflektieren, verbessern und stehen dir gerne für ein vertrauliches Gespräch zur Verfügung. Nur gemeinsam können wir wachsen und besser werden.
Mit herzlichen Grüßen
Dein Team der Personalentwicklung
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 91 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird VReG - Volksbank Raiffeisenbank durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Banken (3,8 Punkte). 68% der Bewertenden würden VReG - Volksbank Raiffeisenbank als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 91 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 91 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich VReG - Volksbank Raiffeisenbank als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.