VReG - Volksbank Raiffeisenbank eG als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 84 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenVReG – die Regionalbank
Wer wir sind
Die VReG ist eine leistungsstarke Genossenschaftsbank an 22 Standorten in 5 Regionen. Mit rund 580 dynamischen Köpfen im südlichen Schleswig-Holstein und Hamburg sind wir mit kundennahen Niederlassungen in Bargteheide, Bergedorf, Itzehoe, Norderstedt, Ratzeburg, Stormarn und den Vierlanden präsent.
Seit über 150 Jahren beraten wir in allen Fragen rund um das Thema „Finanzen“ und fühlen uns unseren Mitgliedern und Kunden verpflichtet. Unsere Tradition hat uns zu einer innovativen und erfolgreichen Bank gemacht. Dahinter stehen kontinuierliche Technologieanpassungen, aktive Mitglieder und ein agiles Mitarbeiter-Team. Diese bewährten Prinzipien sind unsere Stärke.
Zur Fortsetzung einer erfolgreichen VReG-Zukunft freuen wir uns auf deine Bewerbung und deine Unterstützung.
Produkte, Services, Leistungen
Es stehen für das ganze Spektrum Experten bereit, so dass je nach Bedarf auf Expertise zurückgegriffen werden kann.
Bei uns kommt es auf die Gemeinschaft an. Als Genossenschaftsbank gehören wir unseren Mitgliedern, die demokratisch entscheiden, welchen Kurs wir in Zukunft gehen und welche Leistungen wir den Mitgliedern anbieten. Unser Motto lautet: „Was einer alleine nicht schafft, das schaffen viele“. Solidarität, Fairness und Partnerschaftlichkeit sind unsere genossenschaftlichen Werte.
Als Genossenschaftsbank sind wir in besonderer Weise im regionalen Wirtschaftsleben verwurzelt: Wir kennen den Markt, und die Menschen der Region stehen in unserem Denken und Handeln immer im Mittelpunkt. Das macht uns einzigartig und beliebt. Denn jedes Jahr wächst die Zahl unserer Mitglieder und Kunden.
Perspektiven für die Zukunft
Die Welt dreht sich!
In über 150 Jahren haben wir uns zu einer leistungsstarken, sehr erfolgreichen Universalbank entwickelt, die als Regionalbank vor Ort eigenständig agiert. Damit das auch künftig so bleibt, arbeiten wir in sogenannten Wertschöpfungsteams abteilungs- und hierarchieübergreifend zusammen. Je nachdem, wo deine Interessen liegen: Du kannst daran mitzuwirken, z.B. Prozesse zu vereinfachen oder neue Dienstleistungen bis zur Marktreife zu konzipieren – jeder kann sich aktiv und strukturiert in den verschiedenen Projekten beteiligen.
Unterstützt werden wir dabei vom BVR – Bundesverband der Deutschen Volksbanken und Raiffeisenbanken – und der Genossenschaftlichen Finanzgruppe. Diese bieten unseren Mitarbeitern z. B. vielfältige Schulungen und Fortbildungen zur professionellen Weiterentwicklung an. Das fördern wir gerne, damit jeder in seinem Einsatzgebiet noch erfolgreicher wird und wir zusätzlichen Mehrwert für unsere Mitglieder und Kunden schaffen.
Neben den Wertschöpfungsteams und umfangreichen Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung bieten wir unseren Mitarbeitern an, sich intern auf unsere Stellenausschreibungen zu bewerben. Wir behandeln diese Veränderungswünsche vertraulich. Diese Chance haben bereits viele unserer Mitarbeiter genutzt und so ihr Wissen in die unterschiedlichsten Bereiche eingebracht.
Um uns kontinuierlich weiterzuentwickeln, suchen wir immer nach Verstärkung. Unsere aktuellen Stellenangebote findest du auf unserer Webseite.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 84 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Coaching
- Parkplatz
- Rabatte
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Kantine
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
Was VReG - Volksbank Raiffeisenbank eG über Benefits sagt
Die VReG bietet dir eine Reihe attraktiver Benefits.
- Mobiles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- 13 Monatsgehälter
- Erfolgsbeteiligungsbonus
- Betriebliche Altersvorsorge
- Lebensarbeitszeitkonten für z. B. Sabbaticals
- Mitarbeiterrabatte, z. B. kostenfreies Gehaltskonto
- Kostenvorteile bei Verbundpartnern
- Vermögenswirksame Leistungen
- Förderung bei Weiterbildung/Studium
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Kostenübernahme „Arbeitsplatzbrille“
- Betriebsarzt
- Fitnessangebote
- Firmenevents
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Wir haben eine geringe Fluktuation und sehen uns als attraktiven Arbeitgeber. Unsere kollegiale Verbundenheit, der Rückhalt im Team sowie Kompetenz und Professionalität schaffen eine positive Atmosphäre, die von unseren Mitgliedern und Kunden als Ausdruck von Stärke und Verlässlichkeit erlebt wird.
Wir arbeiten daran, Engagement, Motivation und Kompetenz unserer Mitarbeiter zu erhalten und auszubauen. Wir bieten umfassende persönliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten, denken lebensphasenorientiert und finden individuelle Lösungen für unterschiedliche private und berufliche Situationen. Für eine gute Work-Life-Balance bieten wir als VReG flexible Arbeitszeitmodelle und ein vielfältiges, betriebliches Gesundheitsmanagement.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Die Aufgabengebiete unserem Haus sind sehr vielfältig. Dazu gehören.:
- Kundenberater
- Vermögens- & Finanzierungsberater
- Firmenkundenberater
- Immobilien- & Beteiligungsberatung
- Banksteuerung & Finanzen
- IT und Infrastruktur
- Marke und Marktkommunikation
- Organisation
- Personalmanagement
- Produktion
- Revision, Beauftragte und Recht
- Treasury
- Unternehmensentwicklung & Innovation
- Vertriebs- und Verbundmanagement
- Weitere Positionen
Unsere aktuellen Stellenausschreibungen findest du in unserem Karriereportal.
Gesuchte Qualifikationen
Deine Bewerbung ist der erste Schritt!
Entdecke hier deine Einstiegsmöglichkeiten bei der VReG
· als Führungskraft
· Fachkraft mit Berufserfahrung
· Berufseinsteiger
· Student oder Auszubildender
Auch Quer- und Wiedereinsteiger sind bei uns herzlich willkommen!
Unsere aktuellen Stellenausschreibungen findest du in unserem Karriereportal.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei VReG - Volksbank Raiffeisenbank eG.
Standorte
Die VReG ist eine starke Bank mit rund 520 dynamischen Köpfen an 22 Standorten in 5 Regionen. Als moderne Genossenschaftsbank findest du unsere 7 Niederlassungen im südlichen Schleswig-Holstein und in Hamburg: Bargteheide, Bergedorf, Itzehoe, Norderstedt, Ratzeburg, Stormarn und Vierlanden.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man merkt, dass viel auf Menschlichkeit gelegt wird. In einer Welt und einer Ökonomie wo Leistung einen hohen Stellenwert hat, finde ich es gut, dass in dem Unternehmen auch der Mensch geschätzt und berücksichtigt wird. Wer du bist ist so wichtig wie das was du mitbringst.
Tolles Team mit großem Zusammenhalt, tolle Arbeitsatmosphäre, sehr flexible Arbeitszeiten, flexible Home Office-Gestaltung innerhalb der festgesetzten Regeln, großes Vertrauen durch Führungskräfte, tolle Unterstützung auch bei privaten Herausforderungen
Genossenschaftliches Denken, Regionalität fördern, Miteinander, Fairness, den Glaube an das Gute im Menschen, Entwicklung/Veränderung ist gewünscht, Büroausstattung
Genossenschaft.
WIR - wird groß geschrieben
das allgemeine freundliche Betriebsklima
Was Mitarbeitende schlecht finden
Er sieht leider nicht die hohe Arbeitsbelastung die fast in der gesamten Bank besteht.
wir sind zu einem schlecht geführten bankähnlichen Institut geworden. Das schlechte Betriebsergebnis haben wir uns durch eine falsche Struktur der Produktion selbst zugefügt. Mahner wurden ignoriert.
Zuviele Teamleiter, Betriebsrat ist nicht auf der Seite der Mitarbeitenden, man traut sich nicht an den BR heranzutreten.
Kommunikation
Offenheit neuen Dingen gegenüber
Altes Denken
Unfaireres Miteinander - dadurch schlechte Stimmung abteilunsgübergreifend
Die Prozesse sind furchtbar oder nicht vorhanden
Keine Ziele
Die einzelnen Standorte liegen weit auseinander. Daher ist es schwer, alle Kolleginnen und Kollegen kennenzulernen.
Verbesserungsvorschläge
Einen deutlich kritischeren Blick auf die Teamleiter werfen. Es würde sich dringend anbieten mal eine anonyme Umfrage in der Bank durchzuführen um durch die Mitarbeiter mal ehrlich zu erfahren ob sie noch gerne für die Bank arbeiten und wo die Probleme liegen.
Führungsstrukturen verschlanken und klar definieren, welche Aufgabe jede Führungskraft hat. Teamleiter auf ihre Eignung prüfen, Feedback der Mitarbeitenden ernst nehmen.
Solange willkürliche Entscheidungen, Schikane und mangelnde Rücksicht auf Mitarbeitende – insbesondere mit Kindern – toleriert werden, wird das ...
Das Unternehmen sollte dringend an seiner Kommunikation arbeiten und gute Mitarbeitende halten! Deshalb ist eine angemessenes Gehalt und Reduzierung des Arbeitspensums wichtig! Es bleibt viel zu wenig Zeit für Vertrieb, da das „Drumherum“ ausbremst!
Wenn ich die Bank im Rahmen von VREG 2.0 umbaue, dann drehe ich bitte alle Steine um. Wir haben einen großen Mangel an kompetenten Führungskräften. Abteilungsleitungen wie (Kredit Markt/ Produktion Aktiv/ Personal ) sind falsch besetzt.
Hunde am Arbeitsplatz. Zuschuss Deutschlandticket als MA Benefit
Den begonnenen Weg weitergehen. Die neue strategische Ausrichtung und geplanten Digitalisierungs-Maßnahmen umsetzen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von VReG - Volksbank Raiffeisenbank ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Man bekommt angemessene und abwechslungsreiche Aufgaben angepasst and die Erfahrung die man mitbringt. Man wird gefordert, aber nicht überfordert und wenn dies mal der Fall sein soll, haben die Vorgesetzten immer ein offenes Ohr.
vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
Tolle Insights. Spannende Aufgaben.
Ein breites Spektrum, es gibt immer wieder etwas zu lernen
Es gibt genug Abwechslung
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VReG - Volksbank Raiffeisenbank ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Die Kommunikation - gerade aus Vorstandsebene - könnte deutlich besser sein!
Kommunikation von der Bankseite her ist ok
Regelmäßige Teammeetings und quartalsweise Townhall-Meetings (digitale Mitarbeiterversammlungen) sorgen für Austausch. Inhalte sind jedoch kaum aussagekräftig und schieben relevante Daten in den Hintergrund.
Angeblich tut sich ganz viel in der Bank. Leider wird darüber zu wenig informiert. Ich habe das Gefühl, dass man uns bewusst Informationen vorenthält.
siehe vorstehend
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).
Es gibt viele Optionen, sich intern weiterzuentwickeln - z. B. durch Fort- und Weiterbildungen oder interne Stellenwechsel. Die Bank fördert sogar ein berufsbegleitendes Studium.
Es gibt ausreichend Beispiele, dass loyalen Nachwuchskräften mit abgeschlossenen Fortbildungen keine Karrierewege aufgezeigt werden.
Dazu kann ich noch nichts sagen, aber ich weiß von einigen Azubis, dass man auf dem Karriereweg stets begleitet und gefördert wird und einem mit viel Leistung und Leidenschaft, keine Türen verschlossen stehen.
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden. Eigeninitiative der Mitarbeiter gewünscht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- VReG - Volksbank Raiffeisenbank wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet VReG - Volksbank Raiffeisenbank besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 74% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen VReG - Volksbank Raiffeisenbank als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 76 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 56 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei VReG - Volksbank Raiffeisenbank als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden Freiräume geben.