VReG 

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Volksbank 

Raiffeisenbank 

eG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gleitzeit und Home Office

Verbesserungsvorschläge

Hunde am Arbeitsplatz. Zuschuss Deutschlandticket als MA Benefit

Work-Life-Balance

Es wird viel von einem verlangt. Da muss man selbst klare grenzen setzen und dann ist eine gute work Life Balance vorhanden.

Gehalt/Benefits

Vergleichbare Positionen in anderen Banken werden besser vergütet.

Kollegenzusammenhalt

Tolles Team. Macht Spaß.

Vorgesetztenverhalten

Gute Führungskraft. Führungskräfte aber sehr heterogen im gesamten Unternehmen.

Arbeitsbedingungen

Teilweise stramme Deadlines und viele „wichtige“ Arbeitsaufträge, die am besten gestern erledigt sein sollten. Schlechtes Zeitmanagement wird an einem weitergegeben.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Genossenschaftliches Denken, Regionalität fördern, Miteinander, Fairness, den Glaube an das Gute im Menschen, Entwicklung/Veränderung ist gewünscht, Büroausstattung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die einzelnen Standorte liegen weit auseinander. Daher ist es schwer, alle Kolleginnen und Kollegen kennenzulernen.

Verbesserungsvorschläge

Den begonnenen Weg weitergehen. Die neue strategische Ausrichtung und geplanten Digitalisierungs-Maßnahmen umsetzen.

Arbeitsatmosphäre

Freundlichkeit und Hilfsbereitschaft sind Standard

Image

Nach innen sind die meisten stolz, von außen wird die Bank eher unterschätzt

Work-Life-Balance

Veränderungen brauchen zusätzliches Engagement

Karriere/Weiterbildung

Es gibt viele Optionen, sich intern weiterzuentwickeln - z. B. durch Fort- und Weiterbildungen oder interne Stellenwechsel. Die Bank fördert sogar ein berufsbegleitendes Studium.

Gehalt/Benefits

Überdurchschnittliches Engagement wird gewürdigt, viele Benefits und Gesundheitsmaßnahmen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

vor allem das regionale Sozialbewusstsein ist ausgeprägt.

Kollegenzusammenhalt

Ich freue mich immer, die Kolleginnen und Kollegen zu sehen.

Umgang mit älteren Kollegen

Absolut. Es ist jede Altersklasse vertreten und alle werden geschätzt

Vorgesetztenverhalten

Sehr wertschätzend, interessiert, fordernd und fördernd

Arbeitsbedingungen

Die meisten Standorte sind sehr modern eingerichtet. Ich arbeite sehr gerne in meinem Büro.

Kommunikation

Es wird viel dafür getan, jetzt gibt es zusätzlich einen Stab für noch bessere Unternehmenskommunikation

Gleichberechtigung

sehr angenehm

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sicherer Arbeitsplatz, Gehaltsstruktur

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zuviele Teamleiter, Betriebsrat ist nicht auf der Seite der Mitarbeitenden, man traut sich nicht an den BR heranzutreten.

Verbesserungsvorschläge

Einen deutlich kritischeren Blick auf die Teamleiter werfen. Es würde sich dringend anbieten mal eine anonyme Umfrage in der Bank durchzuführen um durch die Mitarbeiter mal ehrlich zu erfahren ob sie noch gerne für die Bank arbeiten und wo die Probleme liegen.
Führungsstrukturen verschlanken und klar definieren, welche Aufgabe jede Führungskraft hat. Teamleiter auf ihre Eignung prüfen, Feedback der Mitarbeitenden ernst nehmen.
Solange willkürliche Entscheidungen, Schikane und mangelnde Rücksicht auf Mitarbeitende – insbesondere mit Kindern – toleriert werden, wird das volle Potenzial der Bank verschenkt.
Homeoffice verbindlich und transparent regeln und klar kommunizieren, dass es nicht „ungern gesehen“ ist. Hier ließe sich ein echter Pluspunkt erzielen, wenn die Bank dieses Angebot klar als bewussten Benefit herausstellen würde und auch klar dahinter steht.

Arbeitsatmosphäre

Im Grunde gut, aber teilweise herrscht eine vorsichtige Atmosphäre unter den Mitarbeitern, da man nicht weiß wer einem nur vordergründig wohlgesonnen ist. Mitarbeiter werden teilweise gegeneinander aufgestachelt.

Image

Gemischt

Work-Life-Balance

Durch HomeOffice Möglichkeit im Grunde gut. Allerdings gibt es große Probleme damit wenn man Homeoffice anmeldet. Es wird einem das Gefühl gegeben, dass es nicht gerne gesehen wird und ständig kriegt man gedroht, dass es ganz weggenommen werden könnte. Für das Jahr 2026 nicht zeitgemäß.
Der Umgang mit Mitarbeitenden, die Kinder haben, ist verbesserungsbedürftig. Es wird wenig Rücksicht auf familiäre Verpflichtungen genommen, flexible Lösungen sind eher die Ausnahme als die Regel. Verständnis für z.B. Betreuungssituationen oder kurzfristige Ausfälle ist nur begrenzt vorhanden. In der heutigen Zeit sollte man sich flexibler zeigen, zumal technisch alle Voraussetzungen gegeben sind.. In einer Familie hat auch der Ehepartner mal berufliche Verpflichtungen und man muss dann selbst für die Kinderbetreuung zuhause sein.

Gehalt/Benefits

Aufgrund des Tarifvertrags gut.

Kollegenzusammenhalt

Vordergründig ist man nett zueinander, aber hintenrum wird viel geredet.

Umgang mit älteren Kollegen

Ob alt oder jung spielt keine Rolle.

Vorgesetztenverhalten

Privater Frust mancher Teamleiter wird offen an den Mitarbeitern ausgelassen, was zu Unsicherheit und Stress führt. Ständig schwingen Drohungen mit, dass einem bestimmte Freiheiten entzogen werden könnten, anstatt offen und konstruktiv zu kommunizieren. Der Abteilungsleiter lässt sich dagegen gar nicht blicken. Vermutlich weiß er nicht was in seiner Abteilung läuft.

Arbeitsbedingungen

Modern ausgestattet. Außer die IT Ausstattung für das Homeoffice. Monitore sind sehr alt (ausschließlich VGA Anschluss)

Kommunikation

Kommunikation von der Bankseite her ist ok

Gleichberechtigung

Hier könnte nachgebessert werden. Eltern haben oft das Gefühl, dass ihre familiären Verpflichtungen eher als Störfaktor wahrgenommen werden. Kurzfristige Anpassungen wegen Betreuungssituationen stoßen nicht immer auf Verständnis.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sicherer Arbeitsplatz
Führungskraft
Nähe zum Wohnort
Bezahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation
Offenheit neuen Dingen gegenüber
Altes Denken
Unfaireres Miteinander - dadurch schlechte Stimmung abteilunsgübergreifend
Die Prozesse sind furchtbar oder nicht vorhanden
Keine Ziele

Verbesserungsvorschläge

Es sollte sich endlich etwas tun, da sonst viele jüngere und agile Kollegen die Bank verlassen werden und wir haben bereits jetzt einen hohen Altersdurchschnitt.

Veränderung hat etwas mit verändern zu tun. Das bedeutet, dass sich nicht nur die Anderen verändern müssen, sondern man als erstes bei sich selber gucken sollte.

Arbeitsatmosphäre

Kein richtiges Team - viele denken noch in alten Strukturen. "Neue" werden zum Teil ausgeklammert

Work-Life-Balance

Homeoffice ist möglich. Agiles Arbeiten ist möglich. Beides wird von einigen Kollegen aber nicht gern gesehen, weil sie der Meinung sind, dass so etwas nicht notwendig ist.

Vorgesetztenverhalten

Meine Führungskraft ist wirklich sehr gut.

Kommunikation

Angeblich tut sich ganz viel in der Bank. Leider wird darüber zu wenig informiert. Ich habe das Gefühl, dass man uns bewusst Informationen vorenthält.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Gehaltszahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Druck von oben wird ungefiltert nach unten gegeben. Man kann seine Arbeit nicht vernünftig machen.

Verbesserungsvorschläge

Offenere Kommunikation; bessere Unterstützung der Angestellten bei Problemen mit z.B. der Führungskraft;

Arbeitsatmosphäre

Derzeit ist die betriebliche Stimmung leider sehr schlecht.

Work-Life-Balance

Dank mobilem arbeiten,trotz Überstunden,einigermaßen möglich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zu viel Präsenztreffen in einer sonst digitalen Welt.

Kollegenzusammenhalt

Mal so,mal so. Abteilungen untereinander machen sich gerne das Leben schwer.

Vorgesetztenverhalten

Nicht besonders. Es wird teilweise 150% erwartet,aber selbst nur 50% geleistet. Der Ton lässt leider oft zu wünschen übrig.

Arbeitsbedingungen

Überstunden sind guter Ton. Viele unbesetzte Stellen, ohne Aussicht auf Besserung. Einige offene Stellen werden nicht mal mehr ausgeschrieben. Die Arbeitsbelastung ist sehr hoch und verlangt den Angestellten viel ab (besonders emotional). Man wird oft vorgeführt, weil man nicht alle notwendigen Informationen für seine Arbeit erhält. Die Angestellten geben sich Mühe, Ordnung ins Chaos zu bringen,dieses wird in keinster Weise anerkannt.

Kommunikation

Findet nicht statt.

Gehalt/Benefits

Kommt auf den Job den man hat an.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird intensiv daran gearbeitet, die aus mehreren - teilweise kleinen - Volksbanken fusionierte mittelgroße Volksbank intern auf einen gemeinsamen Weg zu bringen, um die sich aus der vorhandenen Größe ergebenden Möglichkeiten im Interesse aller zu nutzen.

Verbesserungsvorschläge

Gezielte Förderungsprogramme für Potentialkräfte auflegen, um dertige Mitarbeitende ans Unternehmen zu binden.

Arbeitsatmosphäre

Kollegiales Miteinander.
#gerne per Du# als Unternehmenskultur, die auf allen Ebenen selbstverständlich genutzt wird. In keiner Hinsicht ein von oben vorgegebener Zwang, wie er teilweise in anderen Unternehmen anzutreffen ist.
Neue Mitarbeitende werden offen und positiv empfangen und aufgenommen.
Gutes und schnelles netzwerken möglich.

Image

Image gut.
Mitarbeitende identifizieren sich mit dem Unternehmen.
Trotz der Größe wird nach außen die Mehrbankenstrategie vertreten. Das führt zur "vertrauten" Bank bei den Kunden.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten bewegen sich grundsätzlich im normalen Rahmen.
Bei den vielfältig anstehenden Projekten ergeben sich zwangsläufig Ressourcenprobleme.
Angestrebte Prozessänderungen werden zu Verbesserungen führen.
Gruppenzwänge konnten bisher nicht wahrgenommen werden.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden. Eigeninitiative der Mitarbeiter gewünscht.

Gehalt/Benefits

Gut.
Mehr geht immer :-)
Bei den mitarbeiterbezogenen Anlagemöglichkeiten sind andere Häuser weiter.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit ist immer ein Thema.
Bei Firmenwagen wird der Fokus auf E-Autos, zumindest Hybrid, gelegt. Lademöglichkeiten sind vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Offene Arbeitsatmosphäre.
Arbeitsergebnisse werden geteilt, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Grundsätzlich erfolgt eine aufgabenbezogene und direkte Kommunikation.

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrungen werden geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Wertschätzendes Verhalten.
Kommunikation auf Augenhöhe.
Positives Feedback.
Zügige und an den fpersönlichen Fähigkeiten angepasste Übertragung von Verantwortung.

Arbeitsbedingungen

Technische Ausstattung sehr gut.
Arbeitsplatz teilweise verbesserungsfähig. Zum Teil mehr Personen in einem Raum, als deren Aufgaben es zulassen würden.
Desk-Sharing ist bei manchen Aufgaben nicht die Lösung.

Kommunikation

Aufgrund der Größe, geographischen Ausdehnung und dem Zusammenschluss aus mehreren Banken könnte die Kommunikation verbessert werden. Daran wird auch proaktiv gearbeitet.

Gleichberechtigung

Es konnte bisher keine unterschiedliche Behandlung der Geschlechter festgestellt werden.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit im homeoffice zu arbeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das wir gefühlt noch sieben Banken, statt einer sind.

Verbesserungsvorschläge

Insgesamt wünsche ich mir eine bessere Kommunikation und klarere Prozesse

Karriere/Weiterbildung

Seminarangebote werden angeboten

Gehalt/Benefits

das Gehalt kommt pünktlich, es könnte Leistungsgerechter sein

Kollegenzusammenhalt

super Team

Umgang mit älteren Kollegen

wertschätzend

Vorgesetztenverhalten

toller Teamleiter, einen besseren findet man kaum

Kommunikation

in meinen Team, sehr gut

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Image und der allgemeine interne Umgang. Weiterhin gibt es wenig negatives Gerede Abteilungsübergreifend.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenn man nicht hinterher läuft, passiert oft nichts oder nur schleppend etwas.

Verbesserungsvorschläge

Bei bevorstehenden Entscheidungen sollten die Betroffenen (Abteilungen oder einzelne Personen) mit einbezogen werden.

Arbeitsatmosphäre

In der Regel gut. Allerdings kann sich diese schnell ändern.

Image

Tritt nach Außen gut auf. Auch innerhalb des Unternehmens wird in der Regel gut über die Firma gesprochen. Ausnahmen bestätigen die Regel

Work-Life-Balance

Die einzelnen Abteilungen werden hier unterschiedlich behandelt. Das ist etwas schade. (Keine Rede von den Kolleginnen und Kollegen am Schalter)

Karriere/Weiterbildung

Hier kommt es wirklich darauf an, wer deine Leitung ist.

Gehalt/Benefits

Wie sich herausgestellt hat, verdienen "gleichwertige" Kollegen unterschiedlich viel. Insbesondere wenn man auf die bisherigen Gehaltsangaben auf dieser Plattform, für diesen Arbeitgeber schaut. Auch das Thema Gehaltserhöhung ist hier fragwürdig geregelt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier passiert gerade ein guter Umschwung in Richtung Nachhaltigkeit.

Kollegenzusammenhalt

variiert natürlich je nach Abteilung, allerdings meine bisherigen Kollegen = S U P E R.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Kollegen ist toll. Hier werden die jungen und vor allem neuen Kollegen leider nicht immer ernst genommen.

Vorgesetztenverhalten

Die meisten Vorgesetzten, die ich bisher kennenlernen durfte waren alle samt 1a. Es gibt bisher nur wenige, unter denen ich nicht arbeiten wollen würde

Arbeitsbedingungen

Elektronik etc. super. Es wird ein Stern abgezogen, da leider nicht alle Büros modernisiert sind. In manchen Standorten sind einige Büros super schön modern und andere sehen noch aus wie vor 20 Jahren.

Kommunikation

Grundlegend in Ordnung. Allerdings werden hier viele Entscheidungen ohne die Betroffenen getroffen. Weiterhin werden viele Dinge zwischen Regalen besprochen, die dann am Ende anders ausgelegt werden.

Gleichberechtigung

Der Mensch ist hier Mensch; allerdings merkt man hier - auch wenn dem nicht so sein soll, die Hierarchien die existieren

Interessante Aufgaben