Große Mängel
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsgesprächstermin wurde schnell vermittelt, jedoch an falsche Abteilung (Fehler seitens HR) und nicht die angeworbene. War halb so schlimm, da dort auch Interesse auf meiner Seite bestand. Absage kam nach Rückfrage erstaunlich schnell und prompt. Dazu eine 0815 Email und Gefühl von Unprofessionalität auf Seiten des HRs. In einigen Emails wird dreist gedutzt in anderen dann schroff abgewiesen? Während des anfangs sehr freundlichem Gesprächs, wurde kaum auf meine Fragen reagiert und es wirkte so, als wolle man keine Mitarbeiter, die zu viel Interesse zeigen oder aufsteigen wollen. Aber andererseits soll man am besten alles können. Die Löhne sind fast schon grausig für die Tätigkeit. Das wird aber anscheinend im ganzen Unternehmen so gehändelt, da es nur um Kosteneinsparungen geht. Die Benefits sind gut, aber die Frage ist, ob es das wirklich aufwiegt. Insgesamt angespannt. Man wartet entweder ewig auf eine Antwort oder bekommt dubiose Absagen, wegen unerfindlichen Gründen, obwohl die Stellen einem teils im Gespräch angeboten werden. Man fragt sich was das Unternehmen wirklich will... HR wirkt, als stünde sie am Anfang und wüsste nicht was sie tut.
Bewerbungsfragen
- Fragen zu Zielen und weiterem Werdegang und offene negative Kritik an zu viel Interesse in Weiterbildung.
- Grundlegende Fragen zum Lebenslauf, Abschlussarbeit, Praxiserfahrungen und Lücken (mag sie noch so klein (z.B. 1 Monat )sein)
- Fragen zum Unternehmen und zu verschiedenen Kenntnissen, sowie Vorstellungen zur Tätigkeit