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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 99 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei VRG Unternehmensgruppe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 189 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
VRG Unternehmensgruppe
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
VRG Unternehmensgruppe
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Mitarbeiter von VRG Unternehmensgruppe

Wir sind bunt. Wir sind persönlich. Wir sind Familie. Und das sind für uns keine leeren Floskeln, sondern das leben wir, Tag für Tag: Wir engagieren uns mit Herzblut und Verstand – für unsere Kund:innen genau wie für unseren Planeten. Wir gehen zusammen die Extrameile – im Projektgeschäft genau wie ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

99 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    65%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    52%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut, ich habe hier gerne gearbeitet.

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Leider hakt die Kommunikation an der einen oder anderen Stelle. Ich habe leider manchmal die Erfahrung gemacht, dass man bei einigen Entscheidungen vor vollendete Tatsachen gestellt wird.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Meine Kollegen vermisse ich sehr.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gleitzeit ist super. In der Softwareentwicklung gibt es keine offizielle Kernzeit, die Arbeitszeit sollte allerdings mit den Terminen des Teams vereinbar sein. Private Termine können mit Absprache immer wahrgenommen werden.

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Alle haben immer ein offenes Ohr aber leider wenig Zeit.

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe das Gefühl, dass die Produkte der VRG etwas in der Zeit "hinterherhängen". Daran wird aber gearbeitet.

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