Software und Services: Mit 50 Jahren Erfahrung und breitem Branchen-Know-how verstehen sich die Unternehmen der VRG-Gruppe als kompetente Partner für das tägliche IT-Business. Zur Unternehmensgruppe gehören die VRG HR, MICOS, NOWIS, CURAMUS, TARGIS, SOLVICON und VRG Holding. 400 qualifizierte Mitarbeiter und moderne Technik sowie ein eigenes Rechenzentrum stellen ständige Beratung und Betreuung der Kunden in allen Fragen der IT sicher und sind Basis für Leistungsfähigkeit und Qualität kundenorientierter Dienstleistungen. Die bundesweite Präsenz mit 14 Geschäftsstellen sorgt für die notwendige Nähe zu den derzeit mehr als 3.600 Kunden.
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Fragen & Antworten sehenDie VRG-Gruppe bietet Software und Services als Lösungen für unterschiedliche Branchen und Anwendungsbereiche: Software, die Geschäftsprozesse 1:1 abbildet. IT-Systeme, die Anforderungen von Anwendern, Kunden und Lieferanten optimal erfüllen. Services, die im Tagesgeschäft den Rücken freihalten. Nachhaltige IT-Lösungen u.a. für Personalmanagement und Personalabrechnung, Cloud-Lösungen, Lösungen für die Sozialwirtschaft u.v.m.
Die VRG Gruppe entwickelt sich beständig weiter. In unserem Team erwarten Sie deshalb anspruchsvolle Tätigkeiten, in denen Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln und verwirklichen können. Interessante Aufgabenstellungen und systematische Fortbildung in Verbindung mit einer attraktiven, leistungsorientierten Vergütung machen diese Arbeitsplätze zu Top-Angeboten dieser Region.
Diese Benefits sind für uns in der VRG-Gruppe selbstverständlich:
www.vrg-gruppe.de/impressum
Die Aufgaben innerhalb der VRG-Gruppe sind breit gefächert und so vielfältig wie die Schwerpunkte der verschiedenen zugehörigen Unternehmen:
TARGIS: Softwareentwicklung
NOWIS: Netzwerkadministration, Systemintegration
MICOS: Kundenberatung, Vertrieb, Key-Account-Management
VRG HR: Kundenbetreuung, Entgeltabrechnung, SAP Beratung HCM
CURAMUS: Softwareentwicklung, ECM, EDI
SOLVICON: Beratung, SAP-Beratung
VRG: Unternehmens-Holding mit Verwaltung, Personal, Marketing, Controlling, Buchhaltung
Ganz gleich, in welchem Unternehmen der VRG-Gruppe unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten, für alle gilt:
Spezifische Qualifikationen sind je nach Unternehmen unterschiedlich – am besten, Sie werfen einen Blick in unsere aktuellen Stellenausschreibungen.
Auch die gesuchten Studiengänge unterscheiden sich je nach Unternehmen der VRG-Gruppe und nach ausgeschriebener Stelle. So suchen wir z.B. Studierende aus den Bereichen:
Seit über 50 Jahren ist die VRG-Gruppe mit Software und Services erfolgreich am Markt – eine Historie, die für Unternehmen in dieser Branche nicht selbstverständlich ist. Werden Sie Teil einer Unternehmensgruppe, die Innovation, Zukunft und Beständigkeit perfekt verbindet.
Alle Unternehmen der VRG-Gruppe zeichnen sich durch Folgendes aus:
Wir möchten, dass unsere Mitarbeiter gern bei uns arbeiten. Dazu gehört auch die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Und die ist für die Unternehmen der VRG-Gruppe nicht nur ein Schlagwort: Seit 2016 sind wir über das audit berufundfamilie zertifiziert.
Wenn Sie gern Verantwortung übernehmen und in unserem Unternehmen Ihre Chance auf Weiterentwicklung sehen, bewerben Sie sich und senden uns (bevorzugt per Mail):
Bitte achten Sie darauf, dass Ihre Bewerbungsunterlagen vollständig sind. Zu einer vollständigen und aussagekräftigen Bewerbung zählt für uns:
Den freundlichen Umgang untereinander, den Teamgeist und die Flexibilität der Arbeitszeiten.
Mit manchen 5 Sterne mit anderen 0
es gilt das Prinzip der offenen Tür auf allen Hierachieebenen, die gegenseitige Hilfsbereitschaft ist groß - ebenfalls über alle Hierachieebenen hinweg. Und gelacht wird auch gerne.
es gibt immer solche und solche. Grundsätzlich aber siehe 1) offene Türen, fair aber fordernd
s. 1)
ich habe ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet und kann auch in einem gesetzten und vereinbarten Rahmen selbstständig entscheiden.
Angstfreie und respektvolle Kommunikation, auf Ehrlichkeit im Umgang wird Wert gelegt.
Früher eine Herrenclique in der Führung, bricht das nun zunehmend auf und tradierte Geschlechterstereotypen spielen eine immer geringere Rolle.
Für meinen Geschmack teilweise zu rücksichtsvoll, da man deren KnowHow braucht. Aber man pusht gerade stark den Nachwuchs.
Ich bekomme alle Weiterbildungen die ich brauche und ich weiss (nicht selbst teilgenommen) von einigen Programmen, die für bestimmte Gruppen aufgesetzt wurden.
Gehalt kann man immer mehr haben. Ich denke aber, es ist ok. Ich bin zufrieden.
Bei mir optimal. Habe alles was ich brauche, bekomme, was ich benötige und habe nette Kollegen in einem ausreichend großen Büro.
Zum Umweltbewußtsein kann ich eigentlich nichts zu sagen. Persönlich erlebt habe ich aber die unerwartete Hilfe in einer für mich blöden Situation, als der Geschäftsführer zufällig davon Wind bekam. Das war stark und ist sicher was besonderes.
Man bemüht sich mit vielen Programmen wie "Vereinbarkeit von Familie und Beruf", HomeOffice-Regelungen, Sportvereinen etc.
Da gibt es Nachholbedarf. Die frühere Geschäftsleitung hat da mE zu wenig Wert drauf gelegt und damit das Unternehmen unter Wert dargestellt.
Die VRG hat Wind in den Segeln und eine klasse Mannschaft an Bord. Ich fühle mich wohl dort und gehe gerne zur Arbeit.
nix
