Ein Unternehmen, das hält, was es verspricht!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein Unternehmen, das hält, was es verspricht! Es ist das erste Unternehmen, das einem wirklich in jeder Lebenslage zur Seite steht. Es herrscht Kommunikation auf Augenhöhe, sogar mit den Geschäftsführern. Familienfreundlichkeit wird hier groß geschrieben! Ich habe in meinem Berufsleben noch keinen Arbeitgeber gehabt, der so vertrauensvoll und verständnisvoll mit den Mitarbeitern umgeht. Hut ab!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aufgrund von vergangenen Ereignissen, teils sehr weit zurückliegend, gibt es Unmut innerhalb des Kollegiums, wenn es um die Führungskräfte geht.
Verbesserungsvorschläge
Transparenz insbesondere für bereits länger dort angestellte Mitarbeitende erhöhen.
Work-Life-Balance
Familie und Beruf im Einklang, das wird hier groß geschrieben. Freiheit, Vertrauen und Leistung.
Arbeitsbedingungen
Absolut super.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Top! Blühwiese, PV-Anlagen, Soziale Projekte und Umweltprojekte werden jedes Jahr umgesetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer seine Aufgaben gut macht und sich auch richtig durchsetzen kann, bekommt auch ein gutes Gehalt. Gehaltserhöhungen muss man durchsetzen und argumentieren können, dann gibt's auch außerhalb der jährlichen Erhöhung mehr.
Image
Im Kollegium herrscht teils ein schlechtes Bild, wenn es um Führungskräfte geht. Ich kann mich dahingehend absolut nicht beschweren.
Karriere/Weiterbildung
Wie mit dem Gehalt. Wer was will, muss es auch durchsetzen können und nicht darauf warten, dass mit einer neuen Stelle gewunken wird.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo!
Vielen Dank für deine großartige Bewertung. Es ist schön zu hören, dass du uns als zuverlässigen Partner an deiner Seite empfindest. Denn das sollte ein Arbeitgeber doch auch sein, oder?! ;-) Wir legen großen Wert darauf, flache Hierarchien und transparente Kommunikation zu fördern. Eine unserer Initiativen in diese Richtung ist unsere regelmäßige "Frag die GF!"-Runde, bei der unsere Geschäftsführer, Ole und Sönke Vaihinger, sich den Fragen der Kollegenschaft stellen, um offene Kommunikation zu fördern.
Wir streben ständige Verbesserung an und reflektieren dabei auch unsere Vergangenheit. Ein Beispiel dafür ist unsere Umstellung von Leistungsbeurteilungsgesprächen auf Entwicklungsgespräche. Unser Ziel ist es, unsere Mitarbeiter:innen individuell zu fördern und nicht nur ihre Leistung zu bewerten, sondern auch auf Augenhöhe zu agieren und ihre Wünsche zu berücksichtigen.
An dieser Stell nochmal vielen Dank für deine Bewertung!
Herzliche Grüße,
Romy