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Unternehmensgruppe
Bewertung

Bester Arbeitgeber bei dem ich bisher war!

4,4
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Administration / Verwaltung bei VRG HR GmbH in Oldenburg absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass sie wirklich dahinter stehen, in den Aussagen die sie wiedergeben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Soweit keine. :)

Die Ausbilder

Da können sich viele Unternehmen eine Scheibe von abschneiden wie die Auszubildenden dort behandelt werden. Es ist schon wirklich lange her, dass ich sagen kann wie zufrieden ich dort mit meiner Ausbilderin und der Ausbildung generell bin!

Spaßfaktor

Dadurch das man in der Ausbildung immer in unterschiedlichen Abteilungen eingesetzt wird, bleibt es immer spannend und die Mitarbeiter untereinander haben in der Regel auch immer eine Menge Spaß.

Aufgaben/Tätigkeiten

Vom Aufgabenpensum her, reichte es bisher immer aus die Aufgaben zu bewältigen und die Kollegen untereinander versuchen auch immer zu helfen, sei es bei betrieblichen Aufgaben als auch den schulischen Bereichen. Die technische Ausstattung ist meinerseits definitiv zeitgemäß angepasst und ergonomisch tragbar.

Variation

Es bleibt durch die Abteilungswechsel immer vielfältig und wird selten mal wirklich langweilig. I.d.R. gibt es dort immer irgendwo etwas zu tun und die Aufgabenbereiche variieren je nach Abteilung auch stark.

Respekt

Bisher kann ich nur gutes sagen, man wird definitiv mit Respekt behandelt egal ob Man Auszubildender oder einer von der Geschäftsleitung vor einem steht. Das Wir-Gefühl wird dort stark ausgelebt.

Karrierechancen

Nach der Ausbildung ist es das Ziel dort auch übernommen zu werden, seitens der Ausbilder/innen sofern man den Wunsch natürlich selbst auch hat.

Arbeitsatmosphäre

Es gibt mehrere Azubis in dem Unternehmen, die meisten sind zwar in der IT, Aber trotzdem alle sehr nett. Die Afterwork Abende waren definitiv sehr lustig gewesen und machen das miteinander doch sehr angenehm.

Ausbildungsvergütung

Es gibt ein 13. Monatsgehalt bei den Auszubildenden, was die Vergütung auch um einiges attraktiver macht. Generell würde ich sagen ist der Einstieg von der Ausbildungsvergütung legitim.

Arbeitszeiten

Durch das Gleitzeitmodell, welches auch für die Auszubildenden ermöglicht wird kann man selbst entscheiden, bis zu einem gewissen Zeitraum inwiefern man anfangen möchte. Wichtig ist nur, wie in jedem anderen Unternehmen auch das man auf seine acht Stunden kommt.

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