Die Definition von Wahnsinn
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt; Wertschätzung; Ehrlichkeit; Kritikfähigkeit; Produkte (mit wenigen Ausnahmen)
Verbesserungsvorschläge
Einen modernen Führungsstil etablieren und nicht nur davon reden. Ein Verständnis davon was heutige IT Beratung ist und was es dafür benötigt.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmospäre ist derzeit sehr gedrückt in dem Beratungsberich. Die Probleme der Mitarbeiter werden ignoriert und auch Mitarbeiter die lange in dem Unternehmen sind, haben derzeit wenig Hoffnung. Die Bereichsleitung ist nicht in der Lage zu führen und hat keine klaren messbaren Ziele. Spaß an der Arbeit sieht anders aus.
Kommunikation
Es gibt eine menge Meetings, die einen für das Tagesgeschäft einfach nur Zeit rauben. Dabei werden meist nur Themen besprochen die einen kleinen Kreis betreffen oder immer wieder nur die gleichen "Visionen" heruntergebetet. Dabei wird auch nicht auf die wesentlichen Probleme eingegangen sondern immer nur versucht die Symptome zu lindern. Man redet sich alles halt einfach schön.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen kann man als sehr gut bezeichnen. Wenn Unterstützung benötigt, bekommt man diese auch und das ohne große Abstimmungswege. Der zusammenhalt ist auch glaube das einzige was das Unternehmen noch am Leben hält.
Work-Life-Balance
Es gibt zuviele Aufgaben, für zu wenig Personal. Zudem machen die internen Prozesse es schwierig effizient zu arbeiten. Das führt dazu das Kollegen immer wieder unbezahlt Überstanden machen um Ihre eigenen Ziele zuerreichen und die Kunden zufrieden zustellen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte strifft es genau, denn eine Führung von Mitarbeitern ist nicht vorhanden und wird auch nicht verstanden. So werden mitlerweile Agile Methoden zwar scheinheilig geprädigt aber nur als gewand für eine Top Down Methode genutzt. Anmerkungen oder Verbesserungsvorschläge werden als Kritik an dem Vorgesetzten bewertet und man fällt in der "gunst".
So wie man sich in 2022 ein modernes IT Unternehmen halt vorstellt.
Interessante Aufgaben
In bezug auf das Kundengeschäft gibt es abwechslungsreiche Aufgaben. Auch ist man an der Produktentwicklung beteiligt. Ebenso ist aber auch möglich, dass man Aufgaben bekommt in den man kein bis wenig KnowHow hat und wird dann darauf auch nicht geschult. Ebenso werden auch Aufgaben der Vorgesetzten einfach in das Team gegeben, obwohl es eine Aufgabe der Vorgesetzten wäre.
Arbeitsbedingungen
Von einem aktuellen Stand der Technik ist das Unternehmen weit entfernt. Man hat viele Tools, die meist aber nicht miteinander verbunden sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Zahlt weit unter dem Durchschnitt aber immer pünktlich (was aber selbstverständlich sein sollte). Sozialleistungen nicht in Anspruch genommen.
Image
Auf der Vorgesetztenebene zeichnet man immer wieder ein tolles Bild des Unternehmen und wie glücklich man sich doch schätzen kann hier zu sein. Fragt man die Mitarbeiter ist es zumeist nicht so.
Ebenso schwindet aufgrund der veralteten Produkten und umständlichen Prozessen immer mehr das Image bei den Kunden.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist nur dann möglich, wenn man in der gunst von den Führungskräften steht oder wird gewürfelt. Karriere Kriterien sind mir nicht bekannt und ebenso sind Persönlichkeitsentwicklungenn nur wenig im Fokus, man ist eher daran gelegen sich den Mitarbeiter zurecht zu biegen und wenn das nicht klappt muss er gehen.