2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Falsche Versprechungen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Arbeitsatmosphäre.
Führungskräfte machen sich auf Kosten die Taschen voll und geht vorher in Ruhestand.
Geschäftsführung sagte oft nicht die Warheit.
Vorstand schaut tatenlos zu und will nur in der Öffentlichkeit hofiert werden
Kein Rückhalt für Arbeitbehmer.
Sich hoch zu arbeiten ist nicht möglich.
Viele weitere Gründe noch.
Verbesserungsvorschläge
In Allen Bereichen dringends verbessern
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Engagiert und auf Augenhöhe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Bei einem kleinen Träger mit flachen Hierarchien geht es nicht um Aufstieg im klassischen Sinne. Weiterbildung wird gefördert (Mitarbeitende machen Vorschläge entsprechend ihrer Wünsche, es gibt kein vorgegebenes Weiterbildungsprogramm).
Gehalt/Benefits
BAT-KF mit Zusatzversorgung (KZVK)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Vringstreff durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Vringstreff als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Karriere/Weiterbildung und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Vringstreff als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.