Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Vringstreff?

Vringstreff wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Vringstreff schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Vringstreff als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Vringstreff das Gehalt?

Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Vringstreff wahr?

Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Vringstreff als eher modern.

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Vringstreff
e.V.
als Arbeitgeber

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 2,5Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 5,0Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 2,5Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- k. A.
  Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 1,9Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Kantine
33%33
Internetnutzung
33%33
Diensthandy
33%33
Gute Verkehrsanbindung
33%33

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Schlechte Arbeitsatmosphäre.
Führungskräfte machen sich auf Kosten die Taschen voll und geht vorher in Ruhestand.
Geschäftsführung sagte oft nicht die Warheit.
Vorstand schaut tatenlos zu und will nur in der Öffentlichkeit hofiert werden
Kein Rückhalt für Arbeitbehmer.
Sich hoch zu arbeiten ist nicht möglich.
Viele weitere Gründe noch.

September 2025Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

In Allen Bereichen dringends verbessern

September 2025Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

5,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Bei einem kleinen Träger mit flachen Hierarchien geht es nicht um Aufstieg im klassischen Sinne. Weiterbildung wird gefördert (Mitarbeitende machen Vorschläge entsprechend ihrer Wünsche, es gibt kein vorgegebenes Weiterbildungsprogramm).

Dezember 2024Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Vringstreff wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Vringstreff schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Vringstreff als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Vringstreff als eher modern.