Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Haag-Streit die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen oder Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
regelmäßige Meetings in denen man auch über andere Projektfortschritte und Unternehmensbereiche informiert wird.
Die Kollegen sind alle sehr aufgeschlossen und hilfsbereit. Probleme werden offen angesprochen und konstruktiv gelöst.
Urlaub kann sehr flexibel und auch sehr kurzfristig genommen werden. Ich buche zuerst den Flug und reiche dann mein Urlaubsantrag ein (natürlich nehme ich aber von mir aus schon Rücksicht auf Projekte und Kollegen beim Planen). Hat bisher nie Probleme gegeben. Arbeitszeiten sind sehr flexibel, man kann problemlos mal 2 Stunden späterzur Arbeit kommen wenn man vormittags was zu erledigen hat.
Die Vorgesetzten sind alle sehr freundlich und geben sich Mühe auf die Mitarbeiter ein zu gehen. Es wird wenig bis gar kein Termin- oder Leistungs-Druck auf Mitarbeiter ausgeübt. An manchen Stellen könnte etwas mehr organisatorische Arbeit gemacht werden, besprochene Dinge werden oft nicht schriftlich festgehalten so dass es 2 Wochen später durchaus nochmal eine Diskussion über das gleiche Thema geben kann. Wenn man aber selbst schreiben kann, kann man das Problem auch selbst lösen :-)
Es macht Spaß technologisch so weit vorne zu Arbeiten und damit ein wenig die Welt zu verbessern (zumindest im augenmedizinischen Bereich).
Die Marktstellung der Firma lässt es zu dass viel Spielraum für Kreativität vorhanden ist, Entwickler können sich in den Bereichen die sie interessieren vertiefen.
Sehr entspannte Atmospäre, geprägt vom universitären Ursprung.