Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Barrierefrei
Rabatte
Kantine
CoachingDas sehr enstpannte Arbeitsklima, dass man mit jedem - selbst mit dem Geschäftsführer - auf Augenhöhe sprechen kann, dass an vielen Stellen auch in kleinen Dingen an den Mitarbeiter gedacht wird (Fahrradkeller, Duschen, kostenlose Getränke, kostenloses Obst, regelmäßige Massagen, ...)
Es herrscht ein super Klima bei spannenden Aufgaben und man fühlt sich als Mensch wichtig genommen - was will man mehr?
Das Team zählt. Wir haben wirklich gute und kompetente Leute in allen Bereichen. Das Arbeitsklima und der Kollegenzusammenhalt sind wirklich gut.
Verbesserungsvorschläge habe ich bereits oben genannt, so richtig schlechtes fällt mir nicht ein.
Durch das Wachstum klemmen neue Prozesse manchmal noch etwas - aber daran wird gearbeitet.
Das stetige Wachstum und die steigende Zahl an Mitarbeitern erfordert mehr innere Struktur, dafür sollte mehr Aufwand investiert werden. Mehr Prozessanalyse und Planung würde dafür sorgen dass die vielen kleinen Rädchen in der Firma sich rebungsloser drehen können.
Besseres Gehalt, mehr Wertschätzung der Mitarbeiter, mehr Weiterbildungsmöglichkeiten
Bitte auch langfristig dafür sorgen, dass interessante Aufgaben, Arbeitsklima und Kollegenzusammenhalt so bleiben wie bisher! Deswegen arbeite ich hier.
Der am besten bewertete Faktor von Haag-Streit ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Kollegen sind alle sehr aufgeschlossen und hilfsbereit. Probleme werden offen angesprochen und konstruktiv gelöst.
TOP! Sehr freundschaftliches Miteinander.
Hier gibt' kein Gegeneinander, jeder hilfte gerne. Auch nach Feierabend gibt es noch Aktionen zusammen, das macht Spaß!
Das habe ich wirklich noch nie in einem Unternehmen dieser Größe erlebt - hoffentlich bleibt der Kollegenzusammenhalt weiterhin so gut!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Haag-Streit ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Aufstiegschancen gibt es keine. Man holt sich lieber externe Mitarbeiter, als die eigenen zu fördern. Weiterbildungen werden nur nach mehrfachen Nachfragen mit Widerwillen bewilligt, aber auch nur die allernötigsten. Das könnte ja Geld kosten.
Durch die flache Hierarchie gibt es naturbedingt wenig Aufstiegsmöglichkeiten.
Durch flache Hierarchien sind die Aufstiegsmöglichkeiten begrenzt. Aber seine Stärken ins Team einbringen zu dürfen klappt sehr gut.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
