Bei Festeinstellung ein sicherer Arbeitgeber, der sehr gute Produkte vertreibt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
30 Tage Urlaub
1 zusätzlicher Urlaubstag pro 10 Jahre Betriebszugehörigkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht leistungsgerechte Bezahlung
Oft befristete Arbeitsverträge und das über viele Jahre
Keine Wertschätzung
Nicht im Arbeitgeber Verband
Unbezahlte 40 Stunden Woche
Keine Digitalisierung
Verbesserungsvorschläge
Von der unbezahlten 40 Stunden Woche zurück zu fairer Bezahlung. Lohnerhöhungen von der Leistung abhängig machen und nicht den Arbeinehmer zwingen mehr Stunden zu arbeiten und dafür dann mehr Geld zu geben. Im Endeffekt hat der Arbeitnehmer dann weniger Stundenlohn, als vor der Erhöhung.
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf die Abteilung an
Image
Qualität der Möbel und Service ist Marktführend
Work-Life-Balance
Gut Gleitzeit für Angestellte
Wenig frei Verfügbare Freizeit zum selbst verplanen für Arbeiter
Schichtarbeit für Arbeiter
In den Sommermonaten Hochsaison
Karriere/Weiterbildung
Es wird nichts von der Firma angeboten
Weiterbildung auf Eigeninitiative wird unterstützt - jedoch nicht unbedingt mit einem entsprechenden Arbeitsplatz honoriert
Gehalt/Benefits
Gehalt bei langjährigen Mitarbeitern ist in Ordnung, erhalten auch noch geringe Betriebsrente.
Neue Mitarbeiter erhalten geringes Einstiegsgehalt und keine Betriebsrente.
Kollegenzusammenhalt
Durch unterschiedliche Arbeitszeiten und Bezahlung der selben Tätigkeit oft Neid unter Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden geeignete Arbeitsplätze für Ältere und Behinderte gesucht und bereitgestellt
Vorgesetztenverhalten
Personenabhängig
Kommunikation
Informationen oft erst auf Anfrage
Interessante Aufgaben
Möglichkeit sich auf andere Arbeitsplätze zu bewerben