Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Unternehmen hat in den letzten 6o Jahren eine bemerkenswerte moderne Entwicklung erfahren.
keine
Viele Arbeitsplätze im Main tauber kreis
Keine tarifliche Bezahlung. Entgelt was auf 35 Stunden ausgelegt ist, wird für 40 Stundenwoche bezahlt
Mal schauen, welche Mitarbeiter wirklich arbeiten
Und wer sich nur gut verkauft
Nichts
Alles
Alles kann nur besser sein
Faires Gehalt Unternehmen mit Zukunft essen ist zufriedenstellend in der Kantine
Schlechte Arbeitsatmosphäre jeder Mitarbeiter schlecht gelaunt und verbreitet sich wie ein Virus Sticheleien über andere Mitarbeiter wenig bis kein Zusammenhalt und viele arrogants
Sich drum kümmern das mehr Arbeitsmoral in die Firma kommt.
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
30 Tage Urlaub
1 zusätzlicher Urlaubstag pro 10 Jahre Betriebszugehörigkeit
Nicht leistungsgerechte Bezahlung
Oft befristete Arbeitsverträge und das über viele Jahre
Keine Wertschätzung
Nicht im Arbeitgeber Verband
Unbezahlte 40 Stunden Woche
Keine Digitalisierung
Von der unbezahlten 40 Stunden Woche zurück zu fairer Bezahlung. Lohnerhöhungen von der Leistung abhängig machen und nicht den Arbeinehmer zwingen mehr Stunden zu arbeiten und dafür dann mehr Geld zu geben. Im Endeffekt hat der Arbeitnehmer dann weniger Stundenlohn, als vor der Erhöhung.
Kommt auf die Abteilung an
Qualität der Möbel und Service ist Marktführend
Gut Gleitzeit für Angestellte
Wenig frei Verfügbare Freizeit zum selbst verplanen für Arbeiter
Schichtarbeit für Arbeiter
In den Sommermonaten Hochsaison
Es wird nichts von der Firma angeboten
Weiterbildung auf Eigeninitiative wird unterstützt - jedoch nicht unbedingt mit einem entsprechenden Arbeitsplatz honoriert
Gehalt bei langjährigen Mitarbeitern ist in Ordnung, erhalten auch noch geringe Betriebsrente.
Neue Mitarbeiter erhalten geringes Einstiegsgehalt und keine Betriebsrente.
Durch unterschiedliche Arbeitszeiten und Bezahlung der selben Tätigkeit oft Neid unter Kollegen
Es werden geeignete Arbeitsplätze für Ältere und Behinderte gesucht und bereitgestellt
Personenabhängig
Informationen oft erst auf Anfrage
Möglichkeit sich auf andere Arbeitsplätze zu bewerben