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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Abbauendes Unternehmen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freitags wird gegrillt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich fange lieber nicht an, sonst nimmt das keine Ende.
Verbesserungsvorschläge
Einen Geschäftsführer einstellen, der versteht wie ein Unternehmen geführt wird.
Den Mitarbeitern vertrauen und nicht jede Entscheidung überstimmen.
Arbeitsatmosphäre
Im Sommer wird regelmäßig gegrillt, aber das ist dann schon. Der Alltag ist durch eine schlechte Stimmung auf allen Ebenen geprägt.
Image
Selbst Wettbewerber kennen uns nicht mehr, nachdem in diesem Jahrtausend gefühlt alle 5 Jahre der Namen gewechselt hat.
Work-Life-Balance
40h-Woche, aber man geht relativ flexible mit den Arbeitszeiten um, sodass man auch mal eine Stunde früher anfangen kann oder ab und an mal eher geht.
Karriere/Weiterbildung
Quasi nicht möglich, da mit einer flachen Hierarchie alle aufstrebenden Bemühungen klein gehalten werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist besser geworden. Früher gab es den IGM-Tarif mit 100,- € extra und 40, anstatt der 35h-Woche. Mittlerweile sieht es bei den Neueinstellungen wohl fairer aus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Unterlagen auf der Website über Umwelt, Ethik, u.ä. sind alle aus dem Internet zusammenkopiert und werden nicht gelebt, sie wurden nicht einmal der Belegschaft mitgeteilt, dass es sowas nun gibt.
Kollegenzusammenhalt
Es war schonmal besser. Durch massiven Personalabbau liegen bei vielen die Nerven blank.
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzten verhalten sich fair und man findet immer eine Lösung. Leider stinkt der Fisch meistens vom Kopf...
Arbeitsbedingungen
Neues Bürogebäude, welches nicht vergleichbar ist mit den alten Mauern in Boele.
Kommunikation
Es gibt keine Kommunikation. Informationen bekommen wenn nur einzelne Personen. Diese erhalten diese meist auch mit Maulkorb, sodass man mit keinem anderen darüber reden sollte.
Interessante Aufgaben
Für einen Techniker ist alles dabei, was das Herz begehrt. Massiver Stahlbau, Automatisierung, feinste Toleranzen, Pneumatik und Hydraulik, eine Spielwiese für Techniker.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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