Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Hund erlaubt- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Freitags wird gegrillt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich fange lieber nicht an, sonst nimmt das keine Ende.
Verbesserungsvorschläge
Einen Geschäftsführer einstellen, der versteht wie ein Unternehmen geführt wird.
Den Mitarbeitern vertrauen und nicht jede Entscheidung überstimmen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von V+S - Vogel & Schemmann Maschinen ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Für einen Techniker ist alles dabei, was das Herz begehrt. Massiver Stahlbau, Automatisierung, feinste Toleranzen, Pneumatik und Hydraulik, eine Spielwiese für Techniker.
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von V+S - Vogel & Schemmann Maschinen ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Selbst Wettbewerber kennen uns nicht mehr, nachdem in diesem Jahrtausend gefühlt alle 5 Jahre der Namen gewechselt hat.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Quasi nicht möglich, da mit einer flachen Hierarchie alle aufstrebenden Bemühungen klein gehalten werden.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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