Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei VSA Mittelbaden die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Interne Kommunikation ist eine Katastrophe. Auch nach Außen hin wird oft leider viel zu spät kommuniziert.
Es gibt wirklich einige Menschen, die sich hier total für ihre Arbeit aufopfern. Genauso gibt es allerdings auch Menschen, die kaum Leistung bringen und einfach mitgeschleift werden. Das geht (offensichtlich) zu Lasten derer, die fleißig sind.
Flexible Arbeitszeiten, auch mobiles Arbeiten möglich. Hohe Arbeitsbelastung.
Wer keine Beziehungen in - und außerhalb des VSA hat, für den sind alle Wege schwerer zu beschreiten.
Das kommt vermutlich auf die Abteilung an. In einem Amt wiederholen sich zwangsläufig die selben Abläufe in regelmäßiger Reihenfolge.
Relativ moderne Ausstattung und Gebäude, aber Luft nach oben.