Sehr spannende Entwicklung über viele Jahre
Arbeitsatmosphäre
Hängt sehr vom eigenen Arbeitsbereich ab. In vielen Bereichen sicherlich auch mehr Sterne!
Kommunikation
Das Intranet bietet jedem die Möglichkeit, seine Themen zu posten. Hier wird auch viel zu Themen der Firma und ihrer Geschäftsbereiche veröffentlicht. Außerdem gibt es mehrmals jährlich sog. Mitarbeiterdialoge, bei denen über Unternehmensthemen informiert wird. Protokolle von Abteilungsleiterunden werden regelmäßig veröffentlicht.
Kollegenzusammenhalt
auch hier hängt es natürlich wieder ab, in welcher Abteilung man ist. Grundsätzlich herrscht aber eine offene und freundliche Atmosphäre.
Work-Life-Balance
In letzter Zeit finden viele Veränderungsprozesse statt, um das Unternehmen weiterzuentwickeln. Das bringt für fast alle Bereiche zusätzliche Arbeit mit. Ansonsten ist aber ein guter Mix möglich (z.B. Teilzeit, Freizeitausgleich)
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist nicht einheitlich. Die meisten sind aber offen und fair. Auch ist es möglich, eigene Bedenken und Kritik zu äußern.
Interessante Aufgaben
Aufgrund der Entwicklung der Firma vom Ingenieurbüro zur international tätigen Unternehmensgruppe und aufgrund der sich ständig wandelnden Anforderungen der Gesetze zu den erneuerbaren Energien ist immer was Neues dabei. Das hängt aber auch davon ab, welchen Job man konkret macht.
Gleichberechtigung
Es gibt keine offene Diskriminierung und auch bei Einstellungen wird nicht nach Geschlecht entschieden. Leider gibt es aber kaum weibliche Führungskräfte und keine weiblichen Mitglieder in der Geschäftsführung.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Belegschaft ist relativ jung. Kollegen, die auf die Rente zugehen, sind die Ausnahme, was aber auch mit dem Alter des Unternehmens zusammenhängt und sich ändern wird. Es gibt aber beim Umgang mit Älteren nichts zu beanstanden
Arbeitsbedingungen
Schöne Büros, gute Ausstattung. Dank Notebooks und Videokonferenz war von Anfang der Pandemie das Arbeiten im Homeoffice möglich. Am Arbeitsplatz gibt es Getränke und kleine Küchen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gerade als Unternehmen der erneuerbaren Energien könnte hier mehr gemacht werden. Der Fuhrpark und auch die Dienstwagen entsprechen dem Durchschnitt und sind wenig progressiv (abgesehen von Alibi-Elektro-Fahrzeugen). Allerdings wird seit neuestem der CO2-Abdruck überwacht und es gibt das Ziel, diesen zu verbessern.
Gehalt/Sozialleistungen
Persönlich gibt es keinen Grund zur Klage. Vielfach könnten die Gehälter aber vermutlich noch steigen.
Image
Nach außen und nach innen könnte das Image noch besser werden. Insbesondere, wenn es der Firma gelänge zu zeigen, dass sie zu den "Guten" gehört (soziales Engagement, ökologisches Engagement).
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund des stetigen Wachstums gibt es regelmäßig Änderungen, die auch Karriere-Chancen für den einen oder die andere bieten