103 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
103 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
103 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Flexible Arbeitszeiten und Home Office.
Mehr Transparenz, mehr Gleichheit.
Innerhalb der Abteilung ist es sehr gut.
Kein Urlaubs- und kein Weihnachtsgeld
In der Abteilung zu beinahe 100 %
Kein Vertrauen zur Geschäftsführung.
Gleiches Geld für gleiche Arbeit Fehlanzeige. Neue Kollegen bekommen deutlich mehr.
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten
Steh-Arbeitsplätze
Work-Life Balance
Es ist nicht angemessen, dass die Gehälter und die erheblichen Unterschiede zwischen Personen in derselben Position, die 30 % mehr verdienen als langjährige Kollegen, bestehen bleiben.
Die Fähigkeiten der Abteilungsleiter verbessern, damit sie über echte Führungsqualitäten verfügen und ihre Rolle als Vorgesetzte wahrnehmen können, ohne sich nur auf fachliche Aspekte zu beschränken.
Sie verursachen viele Probleme und lehnen die Ausbildungsvorschläge ohne stichhaltige Argumente ab.
Das Gehalt wird über Jahre hinweg nicht angepasst, was zu Ungleichheiten zwischen Mitarbeitern in derselben Position führt. Neue Kollegen erhalten ein höheres Gehalt als erfahrene Kollegen, die seit mehr als 10 Jahren im Unternehmen tätig sind.
Schalke Farben
Auf Betriebsfeiern laut Betriebsrat viele sexuelle Belästigungen, ich finde das muss aufhören.
In der Hand eines Ölkonzern
Home Office und Sky Abo
K. A. Es gab dazu nie ein Angebot.
Gehaltsbänder gibt es nicht , ich meine da müsste mehr gemacht werden
Ich meine es ist Ausbaufähig
Starkes Ost-/-West Gefälle
Ganz O Kay
Leadership aufgebaut nach einem Organigramm aus dem Jahre 1989 , ich meine da geht noch mehr
Geht ganz gut wenn nicht schlecht
Kommunikation ohne Wissensbereicherung
Wird aktiv gelebt , da vertraut man auf die nur vorhandenen männlichen Geschäftsführer
Die MS Teams Lampe auf rot
There were times where I learned a lot from my work.
Exclusion of working students completely from all events and making them feel they are not on the level to be invited to any events.
Just treat all employees with fairness. Dont make your working students feel belittled by such bad management heads. Being an international and facing the insults brings a huge toll on anyone with my background.
Das Arbeitsklima ist sehr kollegial, und man bekommt schnell Unterstützung von den Teammitgliedern. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten sorgen für eine gute Work-Life-Balance. Besonders positiv ist auch, dass eigene Ideen und Vorschläge ernst genommen werden.
Manche Entscheidungsprozesse könnten schneller und transparenter ablaufen.
Manche Entscheidungsprozesse könnten schneller und transparenter ablaufen.
Felixibilität, Internationalität, herausfordernde Aufgaben
teilweise zu wenig ausgeprägte soft skills unter Führungskräften
Den Obstkorb
Sich komplett überdenken. Über ein Dutzend Kündigungen im letzten Quartal sollten interne Konsequenzen haben.
ft
Sehr flexibles Arbeiten , Möglichkeit mit mobilen Arbeiten und Gleitzeit . Die Möglichkeit Wellpass zu nutzen
Mehr Mitarbeiter an Entscheidung teilhaben lassen / informieren - befragen
So verdient kununu Geld.