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VSB 
Gruppe
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 62 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Energie (3,6 Punkte).

Alle 62 Bewertungen entdecken

Ihre Energie für Erneuerbare Energien

Wer wir sind

Sie denken darüber nach, sich bei der VSB Gruppe zu bewerben? Das freut uns. Denn wir wollen die besten Köpfe gewinnen – für Aufgaben, die das Beste bewirken: den Ausbau der Erneuerbaren Energien.

Sie möchten in einem modernen Unternehmen arbeiten? Interessante Projekte voranbringen? Raum zur Entfaltung? Ihr Talent ist gefragt – für spannende Aufgaben und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten für Ihre Karriere. Sei es am Hauptsitz Dresden, in unseren Regionalbüros in Erfurt, Potsdam, Osnabrück oder Kassel, an unseren vielen Service-Stützpunkten deutschlandweit oder im Ausland – bei VSB warten herausfordernde Projekte auf Sie.

Kennzahlen

MitarbeiterÜber 300 Mitarbeiter weltweit
Umsatz1,4 Milliarden Euro Investmentvolumen

Social Media

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    71%71
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    69%69
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    64%64
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    62%62
  • InternetnutzungInternetnutzung
    49%49
  • HomeofficeHomeoffice
    47%47
  • DiensthandyDiensthandy
    47%47
  • CoachingCoaching
    27%27
  • FirmenwagenFirmenwagen
    24%24
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    24%24
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    22%22
  • BarrierefreiBarrierefrei
    18%18
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    13%13
  • EssenszulageEssenszulage
    13%13
  • ParkplatzParkplatz
    13%13
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    11%11
  • KantineKantine
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei VSB Gruppe.

  • Toni Freude
    Schweizer Str. 3a
    01069 Dresden

    Telefon: +49 351 21183 691
    E-Mail: toni.freude@vsb.energy

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es ist ein Unternehmen, dass sich vom kleinen Ingenieurbüro zum internationalen Unternehmen gemausert hat und die Erneuerbaren Energien voran bringt.
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Im Moment verändert sich einiges. Die Arbeitsprozesse werden vereinheitlicht und teilweise automatisiert. So macht das Arbeiten mehr Spaß.
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Flexibilität, Nachhaltigkeit, nette Kollegen, gutes Arbeiten
Zuverlässigkeit, gute Kommunikation, Mitarbeiter im Blick
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Man "lebt" die Entwicklung und den Bau von Windparks.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 19 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Der Wandel in der Branche wurde vollkommen verschlafen. Man versteht nicht, dass die Zeiten der hohen Förderungen vorbei sind und man nicht mehr Projekte bis in alle Ewigkeiten entwickeln kann. Große Energiekonzerne sind die neue Konkurrenz. Bzw. wenn man es verstanden hat, dann schafft man es nicht, nachhaltige Strategien umzusetzen. Es wird alles bis in die Unendlichkeit diskutiert, mutige Entscheidungen bei denen man auch mal scheitern könnte werden gescheut, aber so tritt man eben auf der Stelle.
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Gehaltsstruktur, Mitarbeiterschulung ausbaufähig (hier ist Besserung jedoch in Sicht), zu wenige ältere Mitarbeiter (hierdurch fehlt Erfahrung)
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Gesamtzusammenhalt und streben nach einem gemeinsamen Ziel fehlt, Führungskultur und Strukturen unmodern
Schlechter Umgang mit den Mitarbeitern.
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- Teilweise noch Prozesse und Strukturen eines kleinen Unternehmens (historisch bedingt)
- Nuancen: Urlaub
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 16 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Vorschläge habe ich immer wieder intern vorgetragen und sie fanden kein Gehör. Entweder sind sie nicht gut genug oder einfach nicht gewollt.
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Mehr Angebote zum Erhalt der Gesundheit
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Es wäre hilfreich, wenn es eine Regelung für Homeoffice gäbe und flexibel arbeiten möglich wäre
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Strategien abstimmen und top down durchdeklinieren
In meinen Augen macht das Unternehmen schon deutlich mehr für seine Mitarbeiter als das Durschnittsunternehmen der Region. Um aber zukünftig im Wettbewerb um Fachkräfte, auch gegen große Konzerne, bestehen zu können, muss noch mehr gemacht werden (Urlaubstage, Home Office, Mitarbeiter- und Teamevents, ...).
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 15 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von VSB Gruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).


auch hier hängt es natürlich wieder ab, in welcher Abteilung man ist. Grundsätzlich herrscht aber eine offene und freundliche Atmosphäre.
Auch in schwierigen Zeiten halten die Kollegen zusammen und gehen stets freundlich miteinander um.
5
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Bisher äußerst gut. Hier gibt es nichts auszusetzen.
5
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Ist innerhalb des Teams sehr gut und auch teamübergreifend wird sehr viel dafür getan, dass auch neue Mitarbeiter einen Bezug zum gesamten Unternehmen erhalten, unabhängig, in welchem Bereich der neue Mitarbeiter eigentlich arbeitet.
5
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tolles Miteinander, der kollegiale Zusammenhalt ist sicherlich mit das Beste an der Firma; regelmäßige Firmenevents und Teamtage festigen den Zusammenhalt untereinander, was natürlich die gemeinsamen Arbeitsergebnisse positiv beflügelt
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 25 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von VSB Gruppe ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Je nach Verhandlungsgeschick sind grundsätzlich Gehälter möglich, die in Ordnung sind, ist aber stark vom Vorgesetzten abhängig.
3
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durchschnittlich bis gut
3
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Gehalt und Boni waren bisher pünktlich und nachvollziehbar. Neues Zielsystem steckt von vornherein teilweise unerreichbare Ziele.
2
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Aufstiegsmöglichkeiten gibt es nicht. Man muss vorher genau verhandeln was man verdienen möchte. Auf dieser Stelle hängt man dann auch fest.
3
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Gehalt und abgeforderte Leistung stehen in keinem ordentlichen Verhältnis.
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 16 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).


Es gibt interne Vortragsreihen zu den verschiedenen Teilbereichen der Firma, was ich jetzt mal hierunter zähle, denn immer gut zum Unternehmen und den aktuellen Themen und Veränderungen Bescheid zu wissen, ist auch eine Art der Weiterbildung. Außerdem gibt es die Möglichkeit, Schulungsbedarf anzumelden für verschiedene Themen. Momentan laufen vom Arbeitgeber getragene Englisch-Kurse, was in der heutigen Zeit sinnvoll ist, für alle die, die sich im Englischen nicht sehr gut auskennen und es durch die Gesellschaft und die immer stärker werdende ...
4
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Aufgrund des stetigen Wachstums gibt es regelmäßig Änderungen, die auch Karriere-Chancen für den einen oder die andere bieten
Weiterbildungen werden i.d.R. genehmigt, auf Karrierewünsche wird oft erst dann eingegangen, wenn man weg will.
2
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Fortbildung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter sind ein fester Bestandteil der Unternehmensstrategie. Die VSB-Gruppe ist auf Wachstum ausgerichtet und hat ein großes Interesse daran, Mitarbeiter bei ihrer beruflichen Weiterentwicklung zu unterstützen.
4
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Weiterbildungsmaßnahmen für alle Mitarbeiter + Möglichkeit, an fachspezifischen Tagungen, Veranstaltungen und Messen teilzunehmen - hier wird viel Freiraum eingeräumt; bei entsprechenden Leistungen gibt es Aufstiegsmöglichkeiten
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 13 Bewertungen lesen

Gehälter

40%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 45 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Spezialist Projektentwicklung11 Gehaltsangaben
Ø45.900 €
Executive Assistant4 Gehaltsangaben
Ø30.100 €
Manager:in Business Development3 Gehaltsangaben
Ø51.300 €
Gehälter für 11 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
VSB Gruppe
Branchendurchschnitt: Energie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mögliche Geschäftschancen verpassen und Mitarbeitern vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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VSB Gruppe
Branchendurchschnitt: Energie
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