Sie denken darüber nach, sich bei der VSB Gruppe zu bewerben? Das freut uns. Denn wir wollen die besten Köpfe gewinnen – für Aufgaben, die das Beste bewirken: den Ausbau der Erneuerbaren Energien.
Sie möchten in einem modernen Unternehmen arbeiten? Interessante Projekte voranbringen? Raum zur Entfaltung? Ihr Talent ist gefragt – für spannende Aufgaben und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten für Ihre Karriere. Sei es am Hauptsitz Dresden, in unseren Regionalbüros in Erfurt, Potsdam, Osnabrück oder Kassel, an unseren vielen Service-Stützpunkten deutschlandweit oder im Ausland – bei VSB warten herausfordernde Projekte auf Sie.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 103 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Internetnutzung
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Barrierefrei
Betriebsarzt
Parkplatz
Essenszulage
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
KantineHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei VSB Gruppe.
Flexible Arbeitszeiten und Home Office.
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten
Schalke Farben
Das Arbeitsklima ist sehr kollegial, und man bekommt schnell Unterstützung von den Teammitgliedern. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten sorgen für eine gute Work-Life-Balance. Besonders positiv ist auch, dass eigene Ideen und Vorschläge ernst genommen werden.
Sehr flexibles Arbeiten , Möglichkeit mit mobilen Arbeiten und Gleitzeit . Die Möglichkeit Wellpass zu nutzen
Es ist nicht angemessen, dass die Gehälter und die erheblichen Unterschiede zwischen Personen in derselben Position, die 30 % mehr verdienen als langjährige Kollegen, bestehen bleiben.
I was treated like a contractual employee. No invitation to get togethers or anything else. Just do your work and leave kind of an attitude.
teilweise zu wenig ausgeprägte soft skills unter Führungskräften
Exclusion of working students completely from all events and making them feel they are not on the level to be invited to any events.
Manche Entscheidungsprozesse könnten schneller und transparenter ablaufen.
Die Fähigkeiten der Abteilungsleiter verbessern, damit sie über echte Führungsqualitäten verfügen und ihre Rolle als Vorgesetzte wahrnehmen können, ohne sich nur auf fachliche Aspekte zu beschränken.
Mehr Transparenz, mehr Gleichheit.
Just treat all employees with fairness. Dont make your working students feel belittled by such bad management heads. Being an international and facing the insults brings a huge toll on anyone with my background.
Steh-Arbeitsplätze
Sich komplett überdenken. Über ein Dutzend Kündigungen im letzten Quartal sollten interne Konsequenzen haben.
Der am besten bewertete Faktor von VSB Gruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).
In der Abteilung zu beinahe 100 %
Bisher äußerst gut. Hier gibt es nichts auszusetzen.
sehr freundlich und respektvoll
Tolle Angebote, die den Zusammenhalt fördern, wie sportliche und Umweltaktionen; es ist ein Bereich vorhanden, um gemeinsam zu kochen, Erfolge zu feiern, Spieleabende zu veranstalten und Afterwork Happy Hours
Wie bereits kurz erwähnt ein tolles Kollegium. Die Leidenschaft für das was man tut ist vielen anzumerken und wirkt positiv "ansteckend" - dadurch auch ein motivierendes Umfeld.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VSB Gruppe ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Das Gehalt wird über Jahre hinweg nicht angepasst, was zu Ungleichheiten zwischen Mitarbeitern in derselben Position führt. Neue Kollegen erhalten ein höheres Gehalt als erfahrene Kollegen, die seit mehr als 10 Jahren im Unternehmen tätig sind.
Gehaltsbänder gibt es nicht , ich meine da müsste mehr gemacht werden
Kein Urlaubs- und kein Weihnachtsgeld
Ich finde das Gehalt für WerkstudentInnen im Vergleich zu anderen Firmen unterdurchschnittlich
durchschnittlich bis gut
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 24 Bewertungen).
Sie verursachen viele Probleme und lehnen die Ausbildungsvorschläge ohne stichhaltige Argumente ab.
K. A. Es gab dazu nie ein Angebot.
viele Möglichkeiten zur Förderung
Hier hab ich jährlich mehrere Möglichkeiten mich fortzubilden und zu entwickeln. Auch interne Aufstiegschancen nicht ausgeschlossen.
Schulungen wurden regelmäßig angeboten, Raum für persönliche Entfaltung/Projekte gab es auch, reichlich sogar.
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.