VSB Gruppe als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 107 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenIhre Energie für Erneuerbare Energien
Wer wir sind
Sie denken darüber nach, sich bei der VSB Gruppe zu bewerben? Das freut uns. Denn wir wollen die besten Köpfe gewinnen – für Aufgaben, die das Beste bewirken: den Ausbau der Erneuerbaren Energien.
Sie möchten in einem modernen Unternehmen arbeiten? Interessante Projekte voranbringen? Raum zur Entfaltung? Ihr Talent ist gefragt – für spannende Aufgaben und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten für Ihre Karriere. Sei es am Hauptsitz Dresden, in unseren Regionalbüros in Erfurt, Potsdam, Osnabrück oder Kassel, an unseren vielen Service-Stützpunkten deutschlandweit oder im Ausland – bei VSB warten herausfordernde Projekte auf Sie.
Kennzahlen
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 107 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Coaching
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Kantine
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei VSB Gruppe.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexible Arbeitszeiten und Home Office.
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten
Das Arbeitsklima ist sehr kollegial, und man bekommt schnell Unterstützung von den Teammitgliedern. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten sorgen für eine gute Work-Life-Balance. Besonders positiv ist auch, dass eigene Ideen und Vorschläge ernst genommen werden.
Sehr flexibles Arbeiten , Möglichkeit mit mobilen Arbeiten und Gleitzeit . Die Möglichkeit Wellpass zu nutzen
Work-Life Balance
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es ist nicht angemessen, dass die Gehälter und die erheblichen Unterschiede zwischen Personen in derselben Position, die 30 % mehr verdienen als langjährige Kollegen, bestehen bleiben.
I was treated like a contractual employee. No invitation to get togethers or anything else. Just do your work and leave kind of an attitude.
teilweise zu wenig ausgeprägte soft skills unter Führungskräften
Exclusion of working students completely from all events and making them feel they are not on the level to be invited to any events.
Manche Entscheidungsprozesse könnten schneller und transparenter ablaufen.
Verbesserungsvorschläge
Die Fähigkeiten der Abteilungsleiter verbessern, damit sie über echte Führungsqualitäten verfügen und ihre Rolle als Vorgesetzte wahrnehmen können, ohne sich nur auf fachliche Aspekte zu beschränken.
Mehr Transparenz, mehr Gleichheit.
Just treat all employees with fairness. Dont make your working students feel belittled by such bad management heads. Being an international and facing the insults brings a huge toll on anyone with my background.
Steh-Arbeitsplätze
Sich komplett überdenken. Über ein Dutzend Kündigungen im letzten Quartal sollten interne Konsequenzen haben.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von VSB Gruppe ist Work-Life-Balance mit 4,5 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Einteilung der Arbeitszeiten sehr frei; Als WerkstudentIn bestehen viele Freiheiten in der zeitlichen Einteilung
Home Office und Sky Abo
Mehr geht fast nicht! Wir haben uns zu einem sehr modernen und tollen Unternehmen entwickelt in dieser Hinsicht.
Dank Homeoffice-Möglichkeit und auch sonst großer Flexibilität in Absprache mit dem Team absolut gegeben.
Aufgrund der Homeoffice-Regelung und der Gleitzeit, kommt das Familienleben auf keinen Fall zu kurz.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VSB Gruppe ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Das Gehalt wird über Jahre hinweg nicht angepasst, was zu Ungleichheiten zwischen Mitarbeitern in derselben Position führt. Neue Kollegen erhalten ein höheres Gehalt als erfahrene Kollegen, die seit mehr als 10 Jahren im Unternehmen tätig sind.
Kein Urlaubs- und kein Weihnachtsgeld
Gehaltsbänder gibt es nicht , ich meine da müsste mehr gemacht werden
Ich finde das Gehalt für WerkstudentInnen im Vergleich zu anderen Firmen unterdurchschnittlich
durchschnittlich bis gut
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 24 Bewertungen).
Sie verursachen viele Probleme und lehnen die Ausbildungsvorschläge ohne stichhaltige Argumente ab.
K. A. Es gab dazu nie ein Angebot.
viele Möglichkeiten zur Förderung
Schulungen wurden regelmäßig angeboten, Raum für persönliche Entfaltung/Projekte gab es auch, reichlich sogar.
Auch hier kann ich nur für mich persönlich sprechen: Ich fühle mich in meiner Entwicklung bestärkt und unterstützt. Meine Wüsche werden gehört und mir werden entsprechende Möglichkeiten zur Weiterentwicklung geboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- VSB Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet VSB Gruppe besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 77% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen VSB Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 107 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 61 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei VSB Gruppe als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.