nicht loyaler Arbeitgeber
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit und Offenheit sollte mehr beachtet werden.
Verbesserungschancen muss man dem Arbeitnehmer auch geben um Kritik anzunehmen und zu verbessern
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter untereinander nehmen einen sehr gut auf und sind freundlich und hinten herum merkt man, dass sie zum Chef gehen und schlecht über andere reden.
Kommunikation
Es finden relativ häufig Mitarbeitergespräche statt, aber der Inhalt der Gespräche und auch die Begehren der Mitarbeiter werden etwas unter den Tisch gekehrt.
Kollegenzusammenhalt
Hier ist es wie in jedem Unternehmen, wenn man an die richtigen Menschen gerät hat man Glück und wenn eben nicht ist man den Lästerschwestern ausgeliefert.
Work-Life-Balance
Wer alleinstehend ist und keine Kinder hat kann hier seine Zeit gut verbringen und mehr als die Vollzeitstelle ausfüllen. Es wird angegeben, dass man Überstunden abbauen kann, allerdings sitzen die ehemaligen Kollegen auf mehr als 150 Überstunden fest und kommen dort auf Grund der Fülle an Arbeit auch nicht runter. Ausgezahlt werden die Stunden nicht - da müsste man gerichtlich gegen vor gehen.
Vorgesetztenverhalten
Menschlich ist das Miteinander sehr oberflächlich. Es wird einem erzählt, was man gern hören möchte um jemanden zu locken. Die Anforderungen sind allerdings so hoch, dass sie schwer erfüllt werden können. Im persönlichen Gespräch an einem Freitag wurde mir gesagt, dass Fehler passieren können und ich in der Einarbeitungszeit bin, am Dienstag danach war meine Stelle schon ausgeschrieben und ich musste nur noch auf den Tag warten an dem mir die Kündigung gegeben wurde.
Interessante Aufgaben
Der Aufgabenbereich bei mir war sehr abwechslungsreich. Die Arbeit hat Spaß gemacht und braucht jedoch viel Zeit um sich komplett einarbeiten zu können.
Gleichberechtigung
Auch hier ist es wahrscheinlich wie überall. Einer bekommt mehr, der andere weniger.
Eine Kollegin - unverheiratet ohne Kinder - bekommt einen Laptop um auch mal von zu Hause arbeiten zu können, eine andere mit 7 Kindern verheirate bekommt diese Möglichkeit aktuell nicht. Ich weiß allerdings auch nicht in wie weit das von beiden gewünscht wird. Aber als Außenstehender wäre das keine Gleichberechtigung.
Umgang mit älteren Kollegen
Hierzu kann ich keine Aussagen treffen, da wir alle im mittleren Alter waren
Arbeitsbedingungen
die Grundvoraussetzungen sind sehr positiv zu bewerten, allerdings die zwischenmenschliche Komponente eben nicht
Gehalt/Sozialleistungen
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es nicht. Man muss vorher genau verhandeln was man verdienen möchte. Auf dieser Stelle hängt man dann auch fest.
Image
Schon vor meiner Anstellung dort habe ich gelesen, dass hier eine hohe Fluktuation an Mitarbeitern herrscht. Leider muss ich das bestätigen. Innerhalb der letzten 4 Monate wurden 5 Leute gekündigt oder sind auf Grund der Bedingungen freiwillig gegangen.