Nach Einführung des Tarifvertrages fand die Dauer der Betriebszugehörigkeit keinerlei Berücksichtigung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es herrscht ein sehr guter Zusammenhalt innerhalb des Unternehmens.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die bisherige Gehaltspolitik und die vertane Chance, die ungerechte Bezahlung vereinzelter Mitarbeiter durch die Einführung des neu abgeschlossenen Tarifvertrages anzupassen
Verbesserungsvorschläge
Faire Eingruppierung in die neue Tariflohnvereinbarung unter Berücksichtigung der Betriebszugehörigkeit. Diese dürfte niemals ab der Einführung des neuen Tarifvertrages zählen, sondern müsste ab dem 1. Tag der Beschäftigung gewertet werden!
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein sehr guter Zusammenhalt innerhalb des Unternehmens.
Work-Life-Balance
Relativ großzügige Arbeitszeitgestaltung zw. 6-19 Uhr
Gehalt/Benefits
Innerhalb der gleichen Gruppe zu große Gehaltsdifferenzen.
Grundsätzlicher Tenor: Man muss sich gut verkaufen können!
Bei dem neu abgeschlossenen Tarifvertrag fand die Dauer der Betriebszugehörigkeit keine Berücksichtigung, was im Klartext bedeutet, dass z.B. Mitarbeiter, die bereits sehr viele Jahre in diesem Job arbeiten, genausoviel Gehalt bekommen, wie jemand, der auf diese Stelle neu eingestellt wird.