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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 140 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 140 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Barrierefrei
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexible Arbeitszeiten, work-Life-Balance, Familienfreundlich,
Aus meiner Sicht ist der Arbeitgeber sehr wertschätzend, modern und sozial engagiert und hat eine starke, positive Unternehmenskultur.
Das Unternehmen ist in der Energiebranche tätig und überzeugt durch eine innovative und nachhaltige Ausrichtung. Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm, das Team ist kollegial und unterstützend. Es wird viel Wert auf die Weiterentwicklung der Mitarbeitenden gelegt, was ich sehr schätze. Flexible Arbeitszeiten und eine gute Work-Life-Balance sind ebenfalls große Pluspunkte. Zudem wird die Bedeutung von Umwelt- und Klimaschutz aktiv gelebt, was mir persönlich sehr wichtig ist. Insgesamt ein super Arbeitgeber!
tolle Führungskräfte
Die VSE-Gruppe ist ein sicherer Arbeitgeber in der Region und besonders die Zusammenarbeit untereinander ist das, was ich an der VSE so schätze.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ein kleiner Punkt, der aus meiner Sicht verbessert werden könnte, ist die stärkere Nutzung des wunderschönen Innenhofs, der bisher kaum verwendet wird.
Wenn Probleme angesprochen werden,werden diese ignoriert
Keine Altersvorsorge
Leider fehlt eine betriebliche Altersvorsorge
Die doch recht starke Mitarbeiter Fluktuation in manchen Abteilungen
Verbesserungsvorschläge
transparenteres Tarifsystem, mehr Homeofficetage, mehr Parkplätze
keine, alles perfekt so
Prüfung der Tarifeinstufung , Prüfung der Vorgesetzten
Mehr auf die Wünsche und Anregungen der Mitarbeiter eingehen, und Jungen Mitarbeitern ein Ohr schenken was das Unternehmen interessant machen würde
Kleiner Verbesserungsvorschlag: Die beliebten Schnitzeltage am Mittwoch dürfen gerne dauerhaft bleiben
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,5
Der am besten bewertete Faktor von VSE-Gruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
respektvoll und wertschätzend
Ältere Kollegen Respektieren mich und ich Sie, jeder ist der Fachmann auf seinem Gebiet, und das wird wertgeschätzt
Hier sind ältere Kollegen Gold wert!
Hohe Wertschätzung auch für ältere Kollege.
Schonposten und Altersteilzeitregelung
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VSE-Gruppe ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Im Gegensatz zum Rest der VSE-Gruppe sehr schlecht. Bei anderen kleineren Betrieben/Konzernen mir gleichen Aufgabengebiet ist eine viel höhere Eingruppierung oder auch ein besserer Tarifvertrag vorhanden.
Gehaltstechnisch ist man an den Tarifvertrag gebunden war Vorteile hat aber auch Nachteile
Absolut unterirdisch. Ich habe viele Freunde, die einen ähnlichen Job ausüben und ALLE haben mehr verdient, obwohl sie teilweise in viel kleineren Unternehmen gearbeitet haben. Zudem habe ich mitbekommen, dass es jetzt Tarifverträge gibt, die durch absolut unsinnige und katastrophale Einstufungen immer noch zu Unzufriedenheit der Mitarbeiter führen. Beim Geld sparen war die Firma immer die beste und das haben sie damit wieder bewiesen.
Innerhalb der gleichen Gruppe zu große Gehaltsdifferenzen.
Grundsätzlicher Tenor: Man muss sich gut verkaufen können!
Bei dem neu abgeschlossenen Tarifvertrag fand die Dauer der Betriebszugehörigkeit keine Berücksichtigung, was im Klartext bedeutet, dass z.B. Mitarbeiter, die bereits sehr viele Jahre in diesem Job arbeiten, genausoviel Gehalt bekommen, wie jemand, der auf diese Stelle neu eingestellt wird.
Dank Tarifvertrag eigentlich gut.
Leider gibt es jedoch viele Fälle, in denen Mitarbeiter, die ähnliche bis gleiche Tätigkeiten haben, unterschiedlich bezahlt werden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 29 Bewertungen).
Die Möglichkeiten zur Weiterbildung sind sehr gut. Mit Angeboten der SC Academy, dem Online-Portal MyGenius sowie zahlreichen Vor-Ort-Schulungen wird die persönliche und fachliche Entwicklung aktiv gefördert.
Nur durch Arbeitsplatzwechsel möglich/auch intern im Unternehmen
Das interne Weiterbildungsprogramm ist sehr gut und jeder hat die Möglichkeit sich intern und extern weiterzubilden und zu entwickeln.
Karrieremöglichkeiten, Nachwuchsförderung und Hospitationsprogramme gibt es genügend, die auch innerhalb der Konzernstrukturen genutzt werden können.
Es gibt viele Möglichkeiten der Weiterbildung. Das Angebot an sowohl internen als auch externen Möglichkeiten ist groß und meine Führungskraft handelt hier stets in meinem Interesse und unterstützt die Weiterentwicklung.
Es wird sehr viel angeboten und in die Mitarbeiter investiert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- VSE-Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet VSE-Gruppe besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen VSE-Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 133 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 68 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei VSE-Gruppe als eher modern.
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VSE-Gruppe
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
VSE-Gruppe
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik