kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Aus meiner Sicht ist der Arbeitgeber sehr wertschätzend, modern und sozial engagiert und hat eine starke, positive Unternehmenskultur.
Ein kleiner Punkt, der aus meiner Sicht verbessert werden könnte, ist die stärkere Nutzung des wunderschönen Innenhofs, der bisher kaum verwendet wird.
Kleiner Verbesserungsvorschlag: Die beliebten Schnitzeltage am Mittwoch dürfen gerne dauerhaft bleiben
In unserem Team arbeiten wir kollegial, respektvoll und unterstützend zusammen, was den Arbeitsalltag besonders angenehm macht.
Im Rahmen der Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen im Bereich Wertschöpfung ist mir erst bewusst geworden, welche große Bedeutung die VSE für die regionale Entwicklung und Wirtschaft hat.
Die Work-Life-Balance in unserem Team ist hervorragend. Ich kann mich gut um meine Kinder kümmern und gleichzeitig qualitativ hochwertige Arbeit leisten. Bei Notfällen zeigt mein Vorgesetzter großes Verständnis und unterstützt mich jederzeit.
Die Möglichkeiten zur Weiterbildung sind sehr gut. Mit Angeboten der SC Academy, dem Online-Portal MyGenius sowie zahlreichen Vor-Ort-Schulungen wird die persönliche und fachliche Entwicklung aktiv gefördert.
Das Unternehmen zahlt faire und angemessene Gehälter.
Die VSE-Gruppe setzt ein starkes Umwelt- und Nachhaltigkeitsmanagement um und unterstützt durch Projekte sowie Sponsoring Vereine und soziale Bereiche, wie zum Beispiel Altersheim.
In unserem Team ist der Zusammenhalt wirklich großartig. Bei Problemen oder komplizierten Aufgaben unterstützen wir uns gegenseitig. Auch private Themen können offen und vertrauensvoll besprochen werden. Trotz unterschiedlicher Altersstrukturen und Erfahrungen arbeiten wir sehr gut und harmonisch zusammen.
respektvoll und wertschätzend
Die Vorgesetzten kommunizieren die Zielvorgaben des Geschäftsjahres klar und transparent. Gleichzeitig geben sie jedem die Möglichkeit, den eigenen Arbeitsbereich selbst zu organisieren und Prioritäten eigenständig zu setzen.
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Die Arbeitsplätze sind modern ausgestattet und einfach über ein Tool buchbar. Wir erhalten Kopfhörer, Laptop und Handy sowie vor Ort höhenverstellbare Tische, die ein angenehmes und ergonomisches Arbeiten ermöglichen.
Die Kommunikation im Unternehmen ist offen und transparent.
Als Frau und als Person mit internationalem Hintergrund fühle ich mich im Unternehmen respektiert, wertgeschätzt und nicht diskriminiert. Gleichberechtigung wird hier gelebt.
Zusammenarbeit mit anderen Gesellschaften im Land und im Ausland.
Häufige Veranstaltungen,Gewinnspiele
Wenn Probleme angesprochen werden,werden diese ignoriert
Prüfung der Tarifeinstufung , Prüfung der Vorgesetzten
Unter Kollegen gut mit anderen Abteilungen teilweise schwierig da jeder nur an sich denkt
Offenes Geheimnis im Konzern ,dass VSE-Agentur zum Rest unfair behandelt wird
Viele Überstunden
Nur durch Arbeitsplatzwechsel möglich/auch intern im Unternehmen
Im Gegensatz zum Rest der VSE-Gruppe sehr schlecht. Bei anderen kleineren Betrieben/Konzernen mir gleichen Aufgabengebiet ist eine viel höhere Eingruppierung oder auch ein besserer Tarifvertrag vorhanden.
Wird drauf geachtet
Die Abteilungen unter sich halten zusammen ,jedoch schiebt bei Problemen die eine Abteilung es auf die nächste
älteren Kollegen wird gezeigt,dass sie nicht mehr gewünscht sind
Wichtige Informationen werden nicht weitergegeben ,enormer Druckaufbau Ziele zu erreichen.Gute Dinge werden jedoch nicht gelobt was auf die Jahre hin ehr deprimierend ist
Die Kommunikation unter den verschiedenen Abteilungen ist schlecht weshalb wichtige Informationen meist zu spät ankommen.liegt aber oftmals an den Führungskräften
VSE-Agentur ist das Schlusslicht im ganzen Konzern. Weniger Gehalt ,mehr Arbeitszeit und weniger Benefits (keine Altersvorsorge,keine Gewinnbeteiligung u.v.m)
Abwechslungsreich
Die Offenheit der GF gegenüber Mitarbeitern
Die doch recht starke Mitarbeiter Fluktuation in manchen Abteilungen
Mehr auf die Wünsche und Anregungen der Mitarbeiter eingehen, und Jungen Mitarbeitern ein Ohr schenken was das Unternehmen interessant machen würde
Super Kollegen, Super vorgesetzte, Super Arbeitsverhältniss
Die Arbeitszeiten kann man ab und an, flexibel gestallten wenn man mal Termine hat.
Famis unterstützt Junge Mitarbeiter, die sich weiterbilden wollen und die Karriere machen wollen
Gehaltstechnisch ist man an den Tarifvertrag gebunden war Vorteile hat aber auch Nachteile
Famis trägt Jahr für Jahr immer mehr zur Schonung unserer Umwelt bei
Ältere Kollegen Respektieren mich und ich Sie, jeder ist der Fachmann auf seinem Gebiet, und das wird wertgeschätzt
Meine Vorgesetzten sind alle durch die Reihe super leute
Kommunikation wird hier groß geschrieben, denn ohne Kommunikation geht nichts
Gleichberechtigung und Inklusion sind hier ein großes Thema, jeder Mensch ist Wertvoll und das merkt man in unserem Unternehmen
Durch immer neue und Interessante Aufgaben bin ich selbst an den Herausforderungen gewachsen
Gleitzeit, ortsflexibles arbeiten...ich bin rundum zufrieden.
Es wird sehr viel angeboten und in die Mitarbeiter investiert.
Hohe Wertschätzung auch für ältere Kollege.
Meine Führungskraft ist immer ansprechbar und hilft weiter.
Moderne Ausstattung, Kantine, Fitnessraum und, und, und...
Absolut kein Unterschied zwischen den Geschlechtern vorhanden.
Zahlung nach Tarif
Hier sind ältere Kollegen Gold wert!
Sehr flexibel, Home Office ist etabliert und verankert. Höhenverstellbar Schreibtische, moderne Bürostühle, Kantine und und und
Die Balance wird sehr gut eingehalten
Altersvorsorge abschließen
Top
1. Wenn sich etwas an den Arbeitszeiten ändert (Baustellenbedingt) bekommt man frühzeitig Bescheid
2. Kurzfristiger Urlaub wegen privater Angelegenheiten ist in der Regel möglich
Aufstiegsmöglichkeiten sind gegeben und es gibt ein Förderprogramm in der Firma
Alles Top außer die Altervorsorge (existiert nicht)
Schonposten und Altersteilzeitregelung
Werkzeuge, Arbeitsmaterialien und Fahrzeuge werden gestellt (Gute Qualität und Mitsprache bei besonderen Anforderungen)
Teilweise wird leider wegen Kleinigkeiten diskutiert
100% Gleichberechtigt
Sehr freundliches miteinander. Atmosphäre ist gut.
Möglich ortsflexibel zu arbeiten an bis zu 3 Tagen pro Woche in Abstimmung mit dem Vorgesetzten
Es gibt Tariflohn, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen, aber keine betriebliche Altersvorsorge ("nur" Direktversicherung mit Zuschuss durch Arbeitgeber)
Guter Umgang untereinander.
Wird jeder gleich behandelt.
In Ordnung, IT oder generell bei digitalen Prozessen ist noch Luft nach oben.
Es finden regelmäßige Jour Fixe statt auf abteilungsebene und auch der Vorstand informiert regelmäßig entweder online oder in Präsenz.
Es ist in Ordnung aber sehr sachlich und trocke(Sietz Kultur)
Überstunden in der Regel garantiert
Keine Grenzen gesetzt wenn man sich gut anstellt
Handlungsbedarf
Kollegen sind immer nett in der Regel und hilfsbereit
Gut
Von Oben nach unten Herab aber kommt auf den Fachbereich an
Meistens reaktive Kommunikation und nicht Proaktiv bei Problemen etc..
Is oke
Sehr viele interessante Themen da das Unternehmen viele Optimierungspotenziale besitzt und dementsprechend Handlungsbedarf besteht
Sehr familienfreundlich. Kinderbetreuung möglich, auch Home Office wird mittlerweile relativ flexibel gehandhabt.
Teilweise Ungleichbehandlung innerhalb der Gruppe (je nachdem in welcher Abteilung man sitzt, bzw. wie groß der Einfluss des direkten Vorgesetzten ist, genießt man andere Benefits als andere Mitarbeiter).
Von den starren Strukturen wegkommen, interne Prozesse optimieren, vor allem in Bezug auf die "Intercompany-Beziehungen" in der Gruppe, wo man sich selbst das Leben unnötig schwer macht.
Mehr auf Förderung von motivierten Mitarbeitern setzen, Mitarbeiterentwicklungsprogramme etablieren (welche Perspektiven hat man als Mitarbeiter in den nächsten 5 Jahren), anstatt davon auszugehen, dass man 30 Jahre lang denselben Job macht (wie es vielleicht noch zu Großpapas Zeiten war).
Als Arbeitgeber in der Energiebranche ganz gut. Als Energieversorger Image so la la (Verbesserungspotenzial im Kundenservice).
Stark davon abhängig, welche "Lobby" man im Unternehmen besitzt.
Es ist schwierig, mit "Leistung" aufzufallen, bzw. besteht hier aufgrund der recht starren Tarifstruktur auch sehr wenig Leistungsanreiz.
Interne Förderung/Mitarbeiterentwicklung stark verbesserungswürdig.
Dank Tarifvertrag eigentlich gut.
Leider gibt es jedoch viele Fälle, in denen Mitarbeiter, die ähnliche bis gleiche Tätigkeiten haben, unterschiedlich bezahlt werden.
In der eigenen Abteilung gut, darüber hinaus teilweise enorme "Grabenkämpfe" zwischen Abteilungen oder Unternehmen der Gruppe.
Der Umgang mit älteren Mitarbeitern ist aufgrund der Strukturen sogar besser als mit jüngeren bzw. neuen Mitarbeitern. Ältere Mitarbeiter genießen im Gegensatz zu jüngeren noch die Vorzüge von Pensionsverträgen und haben zudem durch Betriebsrat etc. einen Quasi-Kündigungsschutz, wodurch sie teilweise auch entsprechend agieren (Mentalität "öffentlicher Dienst", während die jüngeren dann "ranklotzen" sollen...)
Im "kleinen" meist gut (Ebene "Bereichsleitung"), in den oberen Ebenen leider altbacken/konservativ, starkes Hierarchiedenken vorhanden, den Mitarbeitern wird nicht voll und ganz vertraut bzw. nichts zugetraut.
Abhängig von der Abteilung, zu der man gehört. Teilweise modernste und neue Büros, teilweise aber auch alte, muffige Buden mit Teppichböden aus der Zeit des Wirtschaftswunders...
Licht und Schatten. Newsletter etc. vorhanden, Kommunikation auch durch Mutter EON. Andererseits funktionieren manchmal die einfachsten Prozesse und Abstimmungen zwischen einzelnen Abteilungen nicht.
Auch hier Licht und Schatten. Teilweise Routineaufgaben, von denen teilweise keiner weiß, warum man sie überhaupt macht ("war schon immer so"), andererseits auch interessante neue Geschäftsfelder (FTTH, emobility, ...), die interessante Einblicke und Tätigkeiten mitbringen.
Ich kann bis jetzt nichts schlechtes sagen.
Nichts
für die Gesundheit der Mitarbeiter empfehle ich einen Vertrag mit Jobrad, dies kostet den Arbeitgeber nichts, und der Mitarbeiter kann sich mit der 1% Regelung ein tolles Bike leasen. Ich hatte das selber bei einen anderen Arbeitgeber, und die Mitarbeiter waren sehr begeistert. Man kann dann auch mal Firmenausflüge mit dem Bike machen. Oder man macht BikeToWork Events, und welches Team oder welcher Mitarbeiter Ende des Monats die meisten Kilometer macht, bekommt eine kleine Auszeichnung. Ich würde mich persönlich freuen, wenn wir den Weg mit Jobrad gehen könnten :)
Sehr gutes miteinander egal ob alt oder jung. ich fühle mich sehr gut integriert bereits nach einer Woche schon
Viele Mitarbeiter sind hier schon über 15 Jahre lang angestellt, ich denke das sagt alles.
Hier wird moderne IT gross geschrieben. Die Mitarbeiter befinden sich seit 2 Jahren bereits im Homeoffice, und es läuft. Da können sich einige andere Unternehmen etwas abgucken. Sollte Corona irgendwann einmal vorbei gehen, gibt es dennoch Homeoffice zu 40% , wobei man sich hierbei auch mit seinen Kollegen absprechen kann, wie man es Hand haben möchte.
Die flexiblen Arbeitszeiten waren für mich sehr wichtig, und ein Grund bei der VSE einen Vertrag zu unterzeichnen.
Ich wurde direkt ausgestattet am ersten Tag der Einstellung mit allen was man für das Homeoffice benötigt
Es besteht ein finanzieller Pool für Weiterbildungen die auch genutzt werden können.
Wie bei allen Arbeitgebern, es könnte gern etwas mehr sein. Aber im grossen und ganzen muss man immer alles mit einrechnen was auf den Lohn noch mit drauf kommt. Zb. 13 Gehälter, Erfolgsprämie, Auto, diverse Benefits.
Es gibt E Autos die von den Mitarbeitern genutzt werden können.
Auch in Coronazeiten, schaut man das man möglichst oft auch seine Kollegen mal in der Camera sieht. Bei Fragen haben die Kollegen immer ein offenes Ohr für einen
Jung und Alt gut gemischt, und es wird hier auf Augenhöhe komuniziert
TOP. Immer ein offenens Ohr für alles was gerade anliegt. Die DU Kultur von unten bis nach Oben wird hier sehr gelebt, und man denkt man arbeitet mit vielen Freunden in einen Unternehmen.
TOP !
Für das Homeoffice ausgestattet
Büros ausgestattet mit Klimaanlage, Stehtische, Aufenthaltsraum mit Billardtisch und Chill Sesseln.
Man kann sich sein Büro so einrichten wie man sich wohl fühlt, denn es ist wichtig das der Mitarbeiter sich wohlfühlt
offene und ehrliche Kommunikation was ich sehr am Arbeitgeber schätze
Hierzu kann ich leider noch nicht viel sagen, aber so wie es aktuell für mich ausieht, hat jeder die Möglichkeit im Unternehmen etwas leisten zu können.
interessante Aufgaben und Projekte gibt es immer, und man kann sagen das möchte ich gern machen oder das ehr nicht. wo gibt es noch so etwas.
So verdient kununu Geld.