30 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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30 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Man soll entweder mehr Leute anstellen oder wenige Projekte annehmen. Das Arbeittempo war zu hoch, viele Überstunden.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Leute anstellen oder weniger Projekte annehmen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unternehmen mit toller Arbeitsatmosphäre
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe noch nirgends so eine tolle Arbeitsatmosphäre erlebt wie hier!
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Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein wirklich tolles Unternehmen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Am besten finde ich, dass das kollegiale Miteinander eine sehr wichtige Rolle spielt. Mit diesen Menschen muss man immerhin acht Stunden am Tag verbringen. Außerdem ist es toll, dass jeder offen für konstruktive Kritik ist und in Folge dessen daran arbeitet Arbeitsprozesse reibungsloser und effizienter zu gestalten. Weiterhin finde ich es total interessant hier in einem Unternehmen, dass sich mit der Synchron-Branche zu arbeiten, da diese Branche unberechtigterweise immer noch zu den Nischen gehört.
Arbeitsatmosphäre
Sehr tolle Atmossphäre unter den Kollegen!
Kollegenzusammenhalt
Toller Zusammenhalt unter den Kollegen. Z.B. bei der Wohnungssuche.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist respektvoll, freundlich und konstruktiv
Kommunikation
Immer eine freundliche und konstruktive Kommunikation sowohl unter den Kollegen als auch von den Vorgesetzten
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird hier großgeschrieben. Jeder wird gleich behandelt
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Tolle Arbeitgeberin und ein großartiges Team!
Ex-Werkstudent/inHat bis 2018 im Bereich Finanzen / Controlling in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Was bei VSI hervorsticht, ist das familiäre Verhältnis und der wertschätzender Umgang. Ich habe mich dort mehr als wohl und wertgeschätzt gefühlt. Außerdem haben die Vorgesetzten immer ein offenes Ohr und sind hilfsbereit. Was mir dort auch besonders gut gefallen hat, ist der Zusammenhalt untereinander und das gute Arbeitsklima.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut, denn dort wird man geschätzt und anerkannt! Außerdem verstehen sich die Kollegen gut untereinander aus, was zu einem guten Arbeitsklima beiträgt.
Karriere/Weiterbildung
Sehr gut. Ich durfte auf Wunsch in verschiedene Bereiche tätig werden.
Vorgesetztenverhalten
Emphatische und Kompetente Führungskräfte. Nicht von Oben-Herab.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut! Der Arbeitgeber macht viel, damit sich die Mitarbeiter wohlfühlen. Es gibt z.B. Höhenverstellbare Schreibtische für Leute, die ständig im Büro sind. Homeoffice ist auch gewährt und dafür bekommt man auch alle notwendigen Equipments.
Gleichberechtigung
Ja! :) WiedereinsteigerInnen werden auch nicht benachteiligt.
Interessante Aufgaben
Durchaus! Es gibt auch viel zu tun.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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Dem Arbeitnehmer wird Austauschbarkeit und Gleichgültigkeit signalisiert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team ist jung bzw. jung geblieben. Die Hierarchien sind flach. Man steigt hoch motiviert ins Team ein. Leider wird mit der Zeit die Motivation von dem Gefühl der Austauschbarkeit verdrängt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Neben der Gleichgültigkeit und Austauschbarkeit, die einem vermittelt wird, ist die Bezahlung mehr als unangebracht.
Arbeitsatmosphäre
Die Firma trägt nicht dazu bei - nur die Mitarbeiter selbst. Ich ging gern hin, aber nur weil das kollegiale Miteinander es wert machte, nicht weil man sich von dem Arbeitgeber wertgeschätzt fühlte.
Image
Das Einzige, was empfehlenswert ist, sind die Kollegen. Das allein reicht natürlich nicht aus, um dort gern zu arbeiten. Ich kann nicht behaupten, stolz darauf zu sein, dort gearbeitet zu haben. Die Erfahrung, die ich dort sammeln durfte, hat mir jedoch weitergeholfen. Diese habe ich mir aber nicht durch die Unterstützung meines Arbeitgebers erarbeitet, sondern durch die Hilfsbereitschaft innerhalb des Teams und den Austausch mit meinen Kollegen. Dieser fand jedoch überwiegend in der Pause oder in der Freizeit statt, da Gespräche unter Mitarbeitern oft als Privatgespräche abgestempelt wurden.
Work-Life-Balance
Fielen Überstunden an, so wurde die erste Überstunde nicht vergütet. Generell gilt: Urlaub nicht länger als 2 Wochen am Stück. Längere Urlaubsreisen wurden aber meistens genehmigt - trotz (Zitat): "Eine längere Reise könnt ihr euch eh nicht leisten." (siehe "Gehalt/Benefits") Ob auf Familien Rücksicht genommen wird, kann ich nicht beurteilen.
Karriere/Weiterbildung
Man wird in keinster Weise gefördert. Man konzentriert sich darauf, Praktikanten und Volontäre anzulernen und sich diese als potenzielle Freelancer warmzuhalten.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist in keinster Weise angebracht. Man wird von Jahr zu Jahr vertröstet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich glaube, Pappe/Papier wurde separat entsorgt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt under den meisten Kollegen war eine gewisse Zeit lang einmalig - deshalb 5 Punkte. Alle waren hilfsbereit und sehr kollegial. Dass sie sich von der Firma nach und nach abkapseln, ist verständlich. Ein Verlust für diese Firma - ein Gewinn für eine andere.
Umgang mit älteren Kollegen
Meiner Meinung nach wird dort keiner geschätzt und gefördert. Es ist keine Frage des Alters, sondern der generellen Einstellung den Angestellten gegenüber. Daher fühlt man sich austauschbar. Langjährige Kollegen werden durch neue, unerfahrene ausgetauscht. So geht man den Forderungen/Wünschen/Vorschlägen seitens der lang dienenden Angestellten aus dem Weg.
Vorgesetztenverhalten
Ignoranz/Gleichgültigkeit gegenüber geäußerten Wünschen und Vorschlägen, auch wenn diese eindeutig der Firma zugutekämen. Gleichzeitig verspürt man das Gefühl, jederzeit austauschbar zu sein. Vorgesetzte handeln unprofessionell: Man wird auf seine Fehler nicht angesprochen/hingewiesen, sondern erfährt über andere Angestellte davon. Dies ist nicht nur eine Demütigung für den Betroffenen, sondern auch eine Zumutung für das gesamte Team, welches an dieser Stelle zum größten Teil als besonders kollegial hervorzuheben ist und zu einem hält, während das eigentliche Problem aus der Welt geschwiegen wird.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind ansprechend und technisch gut ausgestattet. Der Lärmpegel war je nach Projekt minimal bis sehr störend. Aber das empfand jeder anders. Im Sommer staut sich die Hitze in dem Büro. Die Raumtemperatur ist dann unzumutbar. Man wird mit einem kleinen USB-Ventilator ausgestattet, der seinen Zweck in keinster Weise erfüllt. Ohne eine Klimaanlage ist es an einigen Sommertagen unzumutbar heiß.
Kommunikation
Es gibt Meetings, aber diese sind nur gewissen Mitarbeitern zugänglich. Die Weitergabe von den für meine Arbeit notwendigen Informationen funktionierte je nach Projektmanager sehr gut bis gar nicht. Die Projektleitung, bei der die Weitergabe gar nicht funktionierte, suchte die Fehler immer bei anderen. Oft hatte ich den Eindruck, dass es vor der Geschäftsführung immer gut vertuscht werden konnte.
Gleichberechtigung
Es herrscht Gleichberechtigung, auch die Frauenquote wird eingehalten. Alle hätten dieselben Aufstiegschancen, wenn es welche gäbe. Das Potenzial der Mitarbeiter wird nicht richtig bis gar nicht erkannt.
Interessante Aufgaben
Mir machten zwei "Zusatzaufgaben" besonders viel Spaß. Das erwähnte ich auch bei einem Mitarbeitergespräch. Kurz darauf wurden diese Aufgaben anderen Kollegen zugewiesen. Gleichzeitig wurden mir immer öfter hier und da kleinere Aufgaben zugeteilt, die nach wenig Arbeit aussahen, aber dennoch Zeit kosteten. Das wurde jedoch sehr negativ ausgelegt und schadete meinem Ansehen und meiner Stellung im Team.
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Interessen der Angestellten sind irrelevant
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Work-Life-Balance
Da Überstunden nur zu ganz bestimmten Bedingungen bezahlt werden (nur, wenn man früher reinkommt, durchgearbeitete Pausen oder Überstunden nach Feierabend werden erst bezahlt, wenn eine vertraglich festgelegte Zahl abgeleistet wurde), aber durchaus anfallen, hier allenfalls genügend.
Vorgesetztenverhalten
Verständnis für Interessen der Angestellten nicht vorhanden, der Wunsch nach bezahlten Überstunden wird als Raffgier hingestellt und abgewunken.
Interessante Aufgaben
Wer Reality-Formate auf Dauer aushält, ist hier gut aufgehoben.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
VSI nein danke
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Gutes Arbeitsklima, schlecht bezahlt, keinen Zukunft Perspektiven.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Beste Firma, wenn man in der Branche arbeiten möchte!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Gutes Arbeitsklima. Sehr schlecht bezahlt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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