Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei VSI Berlin die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gefühlt funktioniert diese nur one-direction. Verbesserungsvorschläge oder Anregungen aus der Mitte des Unternehmens wird zwar angehört aber mehr nicht.
Der Zusammenhalt in den Teams ist toll, tolle Kollegen. Aber man merkt den Druck und die Unzufriedenheit mittlerweile überall.
Passt soweit, aber es könnte noch flexibler gestaltet werden.
Es wird viel Druck nach unten weitergegeben was dann die Teamleads abfangen müssen. Ansonsten wenig bis kein Kontakt zu Vorgesetzten.
Aufgaben ganz klar interessant, was natürlich auch der Branche geschuldet ist.
Die Atmosphäre war vor einigen Jahren toll, allerdings durch Veränderung im oberen Segment entsteht viel Druck und die Teamleads müssen vieles auffangen.