Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Größtenteils sehr angenehmes Arbeitsklima, immer respektvoller und höflicher Umgang untereinander und es wird auf Probleme und Wünsche reagiert, wenn auch manchmal etwas spät.
Der Industrie geschuldet gibt es immer wieder Crunchtime. Finanziell wenig Entwicklung möglich. Kommunikation definitiv ausbaufähig.
Bessere Kommunikation zwischen Management und Angestellten, sowie mehr finanzielle Anreize bieten.
Konstruktives und menschliches Arbeitsklima. Aufrichtiges Interesse am Feedback der Angestellten. Fairer und verständnisvoller Umgang bei privaten Notfällen.
Wenig finanzielle Anreize.
Betriebliche Altersvorsorge, Boni und Gehaltserhöhungen bei erfolgreicher Arbeit.
Angenehm, freundlich, fokussiert aber entspannt.
Leider nur 25-30 Tage Urlaub, je nach Zugehörigkeitsdauer
Kaum Angebote für zielgerichtete Weiterbildung.
Keine Gehaltserhöhungen oder Boni
Keine Mülltrennung
Kooperatives und motiviertes Team, das gut zusammenhält.
Freundlich, respektvoll und entspannt.
Saubere, moderne Arbeitsplätze, nicht alle mit Tageslicht. Saubere WCs.
Die Arbeit ist vielseitig und macht großen Spaß.
Die Atmosphäre zwischen den Angestellten.
Niedrige Gehälter, keine Aufstiegschancen, keine Kommunikation zwischen Chefin und Angestellten, andauernde steigende Workload, bei steigenden Sparmaßnahmen.
Mehr Wertschätzung der Angestellten würde zu weniger Fluktuation führen.
Die Atmosphäre war vor einigen Jahren toll, allerdings durch Veränderung im oberen Segment entsteht viel Druck und die Teamleads müssen vieles auffangen.
Image war mega, mittlerweile sinkt es leider.
Passt soweit, aber es könnte noch flexibler gestaltet werden.
Aufstiegschancen passen mit dem Verhalten der Gehälter zusammen
Die Gehälter liegen leider unter dem Durchschnitt und Gehaltserhöhungen gibt es seit Jahren aus immer wieder diversen Gründen nicht.
Weiß ich nicht.
Der Zusammenhalt in den Teams ist toll, tolle Kollegen. Aber man merkt den Druck und die Unzufriedenheit mittlerweile überall.
Senior-posten fehlen, Wertschätzung könnte höher sein, da ältere Kollegen meistens auch ein größeres Know-how mit sich bringen.
Es wird viel Druck nach unten weitergegeben was dann die Teamleads abfangen müssen. Ansonsten wenig bis kein Kontakt zu Vorgesetzten.
Wird drauf wert gelegt.
Gefühlt funktioniert diese nur one-direction. Verbesserungsvorschläge oder Anregungen aus der Mitte des Unternehmens wird zwar angehört aber mehr nicht.
Hab ich positiv erlebt.
Aufgaben ganz klar interessant, was natürlich auch der Branche geschuldet ist.
-nichts
Seid ehrlich zu euren Mitarbeitern und steht ihnen bei, in dieser Branche findet ihr nicht so leicht gute Mitarbeiter für so ein schlechtes Gehalt.
Die Arbeitsatmosphäre habe ich insgesamt als angespannt und wenig vertrauensvoll erlebt. Häufige Veränderungen und Unsicherheiten haben sich negativ auf das Team gezeigt.
-unplanbare Urlaubsplanung, da man in mehreren Teams gleichzeitig war und sich immer gegenseitig covern musste; projektabhängig teilweise extrem hohe Belastung; Home-Office war das einzig positive
-Weiterbildungen werden gefördert durch Bildungsurlaub, jedoch nur minimal
-Studium wird erwartet, dennoch unterdurchschnittlich schlechtes Gehalt
-nicht nachvollziehbar
-das einzig positive an der Firma; sehr guter Zusammenhalt und Hilfsbereitschaft im Team; man hat gemeinsam „überlebt“
-hauptsächlich junges Team; wenige blieben für längere Zeit
-extrem ausgeprägtes Mikromanagement; kein Vertrauen und Rückhalt von Vorgesetzten; Teamleads haben regelmäßig gewechselt aufgrund von Kündigungen, Burnouts und/oder Teamwechsel
-organisatorisch unstrukturiert, häufig wechselnde Rahmenbedingungen; sehr schlechte Bedingungen
-intransparent und unzureichend, Entscheidungen oft kurzfristig und nicht nachvollziehbar; kaum echter Austausch, überwiegend Top-down; herablassendes Verhalten von Vorgesetzten
-kein Freiraum für Kreativität und eigene Ideen; Verbesserungsvorschläge wurden nicht anerkannt; stupides Weiterleiten und Beantworten von Mails und Schreiben von Tickets
Respektvoller Umgang mit Mitarbeitenden
Tolle Teamzusammenstellung
Abwechslungsreiche Tätigkeiten
Wertschätzung durch angemessene Gehälter
Mehr Weiterbildungen für Mitarbeitende und Schulungen für Führungskräfte
Einführen von
Bonussystem zur Motivation bei Mehrarbeit und Stresssituarioben
Respektvoll und wertschätzend
Toller Zusammenhalt
Wertschätzend
Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben
./.
Vieles verbesserbar
Allgemeiner Umgang ausbaufähig
Lies zu Wünschen übrig
Klarer und menschlicher Umgang mit den Mitarbeitern
Niedrige Gehälter
Benefits gibt‘s einfach nicht. Nette Angebote wie wöchentliche Frühstückstische oder Beteiligung an Abos von Sportvereinen würden das Unternehmen viel interessanter machen.
Die Projekte und das Team.
Schlechte Bezahlung, grosses Arbeitstempo, kaum gute Tools.
Zuhören, wenn Mitarbeiter Feedbacks geben und drauf eingehen.
In meinem Team war die Arbeitsatmosphäre immer gut. Man sich immer gegenseitig unterstützt und aufgebaut.
Ich würde am liebsten keinen Stern geben.
Keine Weiterbilungsmöglichkeiten, schade!
Leider unterbezahlt.
Zur meiner Zeit gab es kaum welche.
Die Geschäftsführung verschlißt oft die Augen vor offensichtlichen Problemen.
Technisch leider Mittelalter.
der Umgang mit Mitarbeitern, gesundes Arbeitsklima, Möglichkeit der Weiterentwicklung
Super Arbeitsklima - gegenseitiger Respekt und Toleranz, Annerkennung und Wertschätzung
fairer Lohn
sehr freundliches, hilfsbreites Team
sehr freundlich, kompetent und professionel
Beste Firma in der Branche, und ich kenne einige…
Sehr angenehmes Betriebsklima
Dank der Möglichkeit des Homeoffice sehr ausgeglichen
Top Team, hier stehen alle füreinander ein
Bin seit 30 Jahren in der Branche und wurde immer sehr respektvoll behandelt
Klasse, hier wird sich auch persönlich noch um die Mitarbeiter gesorgt
Wir brauchen größere Büros
So verdient kununu Geld.