VSI 

Berlin 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Konstruktives und menschliches Arbeitsklima. Aufrichtiges Interesse am Feedback der Angestellten. Fairer und verständnisvoller Umgang bei privaten Notfällen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenig finanzielle Anreize.

Verbesserungsvorschläge

Betriebliche Altersvorsorge, Boni und Gehaltserhöhungen bei erfolgreicher Arbeit.

Arbeitsatmosphäre

Angenehm, freundlich, fokussiert aber entspannt.

Work-Life-Balance

Leider nur 25-30 Tage Urlaub, je nach Zugehörigkeitsdauer

Karriere/Weiterbildung

Kaum Angebote für zielgerichtete Weiterbildung.

Gehalt/Benefits

Keine Gehaltserhöhungen oder Boni

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Mülltrennung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Freundlich, respektvoll und entspannt.

Arbeitsbedingungen

Saubere, moderne Arbeitsplätze, nicht alle mit Tageslicht. Saubere WCs.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit ist vielseitig und macht großen Spaß.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Atmosphäre zwischen den Angestellten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Niedrige Gehälter, keine Aufstiegschancen, keine Kommunikation zwischen Chefin und Angestellten, andauernde steigende Workload, bei steigenden Sparmaßnahmen.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Wertschätzung der Angestellten würde zu weniger Fluktuation führen.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre war vor einigen Jahren toll, allerdings durch Veränderung im oberen Segment entsteht viel Druck und die Teamleads müssen vieles auffangen.

Image

Image war mega, mittlerweile sinkt es leider.

Work-Life-Balance

Passt soweit, aber es könnte noch flexibler gestaltet werden.

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegschancen passen mit dem Verhalten der Gehälter zusammen

Gehalt/Benefits

Die Gehälter liegen leider unter dem Durchschnitt und Gehaltserhöhungen gibt es seit Jahren aus immer wieder diversen Gründen nicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Weiß ich nicht.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Senior-posten fehlen, Wertschätzung könnte höher sein, da ältere Kollegen meistens auch ein größeres Know-how mit sich bringen.

Vorgesetztenverhalten

Es wird viel Druck nach unten weitergegeben was dann die Teamleads abfangen müssen. Ansonsten wenig bis kein Kontakt zu Vorgesetzten.

Arbeitsbedingungen

Wird drauf wert gelegt.

Kommunikation

Gefühlt funktioniert diese nur one-direction. Verbesserungsvorschläge oder Anregungen aus der Mitte des Unternehmens wird zwar angehört aber mehr nicht.

Gleichberechtigung

Hab ich positiv erlebt.

Interessante Aufgaben

Aufgaben ganz klar interessant, was natürlich auch der Branche geschuldet ist.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-nichts

Verbesserungsvorschläge

Seid ehrlich zu euren Mitarbeitern und steht ihnen bei, in dieser Branche findet ihr nicht so leicht gute Mitarbeiter für so ein schlechtes Gehalt.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre habe ich insgesamt als angespannt und wenig vertrauensvoll erlebt. Häufige Veränderungen und Unsicherheiten haben sich negativ auf das Team gezeigt.

Work-Life-Balance

-unplanbare Urlaubsplanung, da man in mehreren Teams gleichzeitig war und sich immer gegenseitig covern musste; projektabhängig teilweise extrem hohe Belastung; Home-Office war das einzig positive

Karriere/Weiterbildung

-Weiterbildungen werden gefördert durch Bildungsurlaub, jedoch nur minimal

Gehalt/Benefits

-Studium wird erwartet, dennoch unterdurchschnittlich schlechtes Gehalt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

-nicht nachvollziehbar

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

-hauptsächlich junges Team; wenige blieben für längere Zeit

Vorgesetztenverhalten

-extrem ausgeprägtes Mikromanagement; kein Vertrauen und Rückhalt von Vorgesetzten; Teamleads haben regelmäßig gewechselt aufgrund von Kündigungen, Burnouts und/oder Teamwechsel

Arbeitsbedingungen

-organisatorisch unstrukturiert, häufig wechselnde Rahmenbedingungen; sehr schlechte Bedingungen

Kommunikation

-intransparent und unzureichend, Entscheidungen oft kurzfristig und nicht nachvollziehbar; kaum echter Austausch, überwiegend Top-down; herablassendes Verhalten von Vorgesetzten

Interessante Aufgaben

-kein Freiraum für Kreativität und eigene Ideen; Verbesserungsvorschläge wurden nicht anerkannt; stupides Weiterleiten und Beantworten von Mails und Schreiben von Tickets

Gut am Arbeitgeber finde ich

Respektvoller Umgang mit Mitarbeitenden
Tolle Teamzusammenstellung
Abwechslungsreiche Tätigkeiten

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung durch angemessene Gehälter
Mehr Weiterbildungen für Mitarbeitende und Schulungen für Führungskräfte
Einführen von
Bonussystem zur Motivation bei Mehrarbeit und Stresssituarioben

Arbeitsatmosphäre

Respektvoll und wertschätzend

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Wertschätzend

Interessante Aufgaben

Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

der Umgang mit Mitarbeitern, gesundes Arbeitsklima, Möglichkeit der Weiterentwicklung

Arbeitsatmosphäre

Super Arbeitsklima - gegenseitiger Respekt und Toleranz, Annerkennung und Wertschätzung

Gehalt/Benefits

fairer Lohn

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

sehr freundlich, kompetent und professionel

Gut am Arbeitgeber finde ich

Beste Firma in der Branche, und ich kenne einige…

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehmes Betriebsklima

Work-Life-Balance

Dank der Möglichkeit des Homeoffice sehr ausgeglichen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Bin seit 30 Jahren in der Branche und wurde immer sehr respektvoll behandelt

Vorgesetztenverhalten

Klasse, hier wird sich auch persönlich noch um die Mitarbeiter gesorgt

Arbeitsbedingungen

Wir brauchen größere Büros

Gut am Arbeitgeber finde ich

Am besten finde ich, dass das kollegiale Miteinander eine sehr wichtige Rolle spielt. Mit diesen Menschen muss man immerhin acht Stunden am Tag verbringen. Außerdem ist es toll, dass jeder offen für konstruktive Kritik ist und in Folge dessen daran arbeitet Arbeitsprozesse reibungsloser und effizienter zu gestalten. Weiterhin finde ich es total interessant hier in einem Unternehmen, dass sich mit der Synchron-Branche zu arbeiten, da diese Branche unberechtigterweise immer noch zu den Nischen gehört.

Arbeitsatmosphäre

Sehr tolle Atmossphäre unter den Kollegen!

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzten ist respektvoll, freundlich und konstruktiv

Kommunikation

Immer eine freundliche und konstruktive Kommunikation sowohl unter den Kollegen als auch von den Vorgesetzten

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird hier großgeschrieben. Jeder wird gleich behandelt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Team ist jung bzw. jung geblieben. Die Hierarchien sind flach. Man steigt hoch motiviert ins Team ein. Leider wird mit der Zeit die Motivation von dem Gefühl der Austauschbarkeit verdrängt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Neben der Gleichgültigkeit und Austauschbarkeit, die einem vermittelt wird, ist die Bezahlung mehr als unangebracht.

Arbeitsatmosphäre

Die Firma trägt nicht dazu bei - nur die Mitarbeiter selbst. Ich ging gern hin, aber nur weil das kollegiale Miteinander es wert machte, nicht weil man sich von dem Arbeitgeber wertgeschätzt fühlte.

Image

Das Einzige, was empfehlenswert ist, sind die Kollegen. Das allein reicht natürlich nicht aus, um dort gern zu arbeiten. Ich kann nicht behaupten, stolz darauf zu sein, dort gearbeitet zu haben. Die Erfahrung, die ich dort sammeln durfte, hat mir jedoch weitergeholfen. Diese habe ich mir aber nicht durch die Unterstützung meines Arbeitgebers erarbeitet, sondern durch die Hilfsbereitschaft innerhalb des Teams und den Austausch mit meinen Kollegen. Dieser fand jedoch überwiegend in der Pause oder in der Freizeit statt, da Gespräche unter Mitarbeitern oft als Privatgespräche abgestempelt wurden.

Work-Life-Balance

Fielen Überstunden an, so wurde die erste Überstunde nicht vergütet. Generell gilt: Urlaub nicht länger als 2 Wochen am Stück. Längere Urlaubsreisen wurden aber meistens genehmigt - trotz (Zitat): "Eine längere Reise könnt ihr euch eh nicht leisten." (siehe "Gehalt/Benefits") Ob auf Familien Rücksicht genommen wird, kann ich nicht beurteilen.

Karriere/Weiterbildung

Man wird in keinster Weise gefördert. Man konzentriert sich darauf, Praktikanten und Volontäre anzulernen und sich diese als potenzielle Freelancer warmzuhalten.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist in keinster Weise angebracht. Man wird von Jahr zu Jahr vertröstet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich glaube, Pappe/Papier wurde separat entsorgt.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Meiner Meinung nach wird dort keiner geschätzt und gefördert. Es ist keine Frage des Alters, sondern der generellen Einstellung den Angestellten gegenüber. Daher fühlt man sich austauschbar. Langjährige Kollegen werden durch neue, unerfahrene ausgetauscht. So geht man den Forderungen/Wünschen/Vorschlägen seitens der lang dienenden Angestellten aus dem Weg.

Vorgesetztenverhalten

Ignoranz/Gleichgültigkeit gegenüber geäußerten Wünschen und Vorschlägen, auch wenn diese eindeutig der Firma zugutekämen. Gleichzeitig verspürt man das Gefühl, jederzeit austauschbar zu sein. Vorgesetzte handeln unprofessionell: Man wird auf seine Fehler nicht angesprochen/hingewiesen, sondern erfährt über andere Angestellte davon. Dies ist nicht nur eine Demütigung für den Betroffenen, sondern auch eine Zumutung für das gesamte Team, welches an dieser Stelle zum größten Teil als besonders kollegial hervorzuheben ist und zu einem hält, während das eigentliche Problem aus der Welt geschwiegen wird.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsplätze sind ansprechend und technisch gut ausgestattet. Der Lärmpegel war je nach Projekt minimal bis sehr störend. Aber das empfand jeder anders. Im Sommer staut sich die Hitze in dem Büro. Die Raumtemperatur ist dann unzumutbar. Man wird mit einem kleinen USB-Ventilator ausgestattet, der seinen Zweck in keinster Weise erfüllt. Ohne eine Klimaanlage ist es an einigen Sommertagen unzumutbar heiß.

Kommunikation

Es gibt Meetings, aber diese sind nur gewissen Mitarbeitern zugänglich. Die Weitergabe von den für meine Arbeit notwendigen Informationen funktionierte je nach Projektmanager sehr gut bis gar nicht. Die Projektleitung, bei der die Weitergabe gar nicht funktionierte, suchte die Fehler immer bei anderen. Oft hatte ich den Eindruck, dass es vor der Geschäftsführung immer gut vertuscht werden konnte.

Gleichberechtigung

Es herrscht Gleichberechtigung, auch die Frauenquote wird eingehalten. Alle hätten dieselben Aufstiegschancen, wenn es welche gäbe. Das Potenzial der Mitarbeiter wird nicht richtig bis gar nicht erkannt.

Interessante Aufgaben

Mir machten zwei "Zusatzaufgaben" besonders viel Spaß. Das erwähnte ich auch bei einem Mitarbeitergespräch. Kurz darauf wurden diese Aufgaben anderen Kollegen zugewiesen. Gleichzeitig wurden mir immer öfter hier und da kleinere Aufgaben zugeteilt, die nach wenig Arbeit aussahen, aber dennoch Zeit kosteten. Das wurde jedoch sehr negativ ausgelegt und schadete meinem Ansehen und meiner Stellung im Team.