Engagiertes Team unter altbackener Führung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt. Da Frust zusammenschweißt, kann man hier durchaus Freunde finden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
S.o.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung modernisieren, Bevorzugung ungeeigneter Personen für wichtige Posten einstellen.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Teams gut, sobald sich die Geschäftsführung einmischt, verschwindet dieser Eindruck vollkommen.
Kommunikation
S.o. innerhalb der Teams gut. Von Seiten der Geschäftsführung kaum vorhanden, konfus, sich selbst widersprechend.
Kollegenzusammenhalt
Frust schweißt zusammen.
Work-Life-Balance
Das kommt auf den Vertrag an. Auch wenn die vorhandene "Gleitzeit" keine ist, werden hier Zugeständnisse gemacht. Home-Office selbst im Rahmen einer Pandemie nur widerwillig und kurzfristig.
Vorgesetztenverhalten
Altbacken, hierarchisch und keinerlei moderne Ansätze.
Interessante Aufgaben
Aufgrund des sehr kleinen Teams hat man die Chance in viele Aufgabenbereiche reinzuschnuppern. Aber im Zweifel nur, weil sonst niemand zur Verfügung steht.
Gleichberechtigung
Es gibt stark favorisierte Gruppen innerhalb der Belegschaft.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier werden keine Unterschiede gemacht.
Arbeitsbedingungen
Uralte IT-Ausstattung, angesprochene Änderungen werden nicht umgesetzt, jahrzehntealte Möbel und Betriebssysteme/Software von deren Nutzung bereits lange abgeraten wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bis auf Trennung zwischen Rest-/ Wertstoff-/ und Papiermüll nicht vorhanden. Arbeitsumgebung streng analog (extremer Papierverbrauch).
Gehalt/Sozialleistungen
Knapp über Mindestlohn und für den verlangten Einsatz/ Arbeitsaufgaben nicht angemessen. Stellen werden lieber mit "Volontären" im stetigen Wechsel besetzt.
Image
Außen Hui, innen Pfui.
Karriere/Weiterbildung
Offiziell unterstützt. Dann fehlt aber doch das Geld und die Zeit.