Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,3Gehalt/Benefits
- 1,9Image
- 1,3Karriere/Weiterbildung
- 1,4Arbeitsatmosphäre
- 1,3Kommunikation
- 2,0Kollegenzusammenhalt
- 1,3Work-Life-Balance
- 1,3Vorgesetztenverhalten
- 1,5Interessante Aufgaben
- 1,2Arbeitsbedingungen
- 1,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,4Gleichberechtigung
- 1,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Parkplatz
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Produktpalette
Der Ausblick vom Büro auf den Rhein is echt schön..
Kollegenzusammenhalt. Da Frust zusammenschweißt, kann man hier durchaus Freunde finden.
Die Möglichkeit des Home-Offices
Was Mitarbeitende schlecht finden
Den Umgang mit Mitarbeitern
Alles andere..
Keinerlei Interesse an Verbesserungen / Wettbewerbsfähig
Die Bezahlung, das nicht vorhandene Miteinander, die veralteten Büroräume und -einrichtungen, das Verhalten des Chefs
Verbesserungsvorschläge
Der Fisch stinkt vom Kopf.. also sollte man auch dort anfangen nach Lösungen zu suchen
Die Geschäftsführung modernisieren, Bevorzugung ungeeigneter Personen für wichtige Posten einstellen.
Hierarchische Hackordnung verhindert jegliche Verbesserungen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von VSRW-Verlag Dr. Hagen Prühs ist Kollegenzusammenhalt mit 2,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Frust schweißt zusammen.
Frust schweißt zusammen.
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VSRW-Verlag Dr. Hagen Prühs ist Arbeitsbedingungen mit 1,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Sehr veraltet
Die Ausstattung war schon Anfang der 2000Jahre veraltet..
Betriebssysteme und Software sind teils so veraltet, dass von deren Nutzung seit Jahren abgeraten wird. Da die IT mangels Zeit oder Kenntnis (?) eine Umstellung nur sehr langsam bewerkstelligen kann, muss man sich mit Problemen herumschlagen, die definitiv nicht zum normalen Arbeitsalltag gehören.
Hinzu kommen alte Möbel mit deutlichen Abnutzungsspuren.
Uralte IT-Ausstattung, angesprochene Änderungen werden nicht umgesetzt, jahrzehntealte Möbel und Betriebssysteme/Software von deren Nutzung bereits lange abgeraten wird.
Mobiliar wie vor 40 Jahren (Kaputte Bürostühle). IT größtenteils wie vor ca. 20 Jahren (Windows XP). Heruntergekommene Büros (Schimmel, feucht).
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Offiziell unterstützt. Dann fehlt aber doch das Geld und die Zeit.
Gerne im Urlaub und auf eigene Kosten.
Weiterbildung wird nicht geboten und muss selbst finanziert werden. Urlaubstage gehen dafür auch drauf. Karriere kann man dort nicht machen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- VSRW-Verlag Dr. Hagen Prühs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet VSRW-Verlag Dr. Hagen Prühs schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei VSRW-Verlag Dr. Hagen Prühs als eher traditionell.
Puls
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Gehälter
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.