12 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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12 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Dresden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familienfreundlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Festhalten an Delphi
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr Lob wäre wünschenswert. Boni wie Urlaubsgeld und Weihnachtsgelt wäre wünschenswert, oder Zuschuss fürs Mittagessen, generell Boni für die Mitarbeiter. Seid offen für neues
Work-Life-Balance
Homeoffice möglich, Arbeitszeiten kann man sich so festlegen wie man will, Urlaub spontan möglich
Gehalt/Benefits
Gehalt ok, leider keine Boni wie Urlaubsgeld, oder 13 Gehalt zu Weihnachten oder überhaupt was zu Weihnachten. Wäre schon gut und würde auch die Motivation steigern
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familäres Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehmes und entspanntes Arbeiten, Pflanzen im Büro, ein Hund kommt manchmal vorbei :)
Work-Life-Balance
durch die flexiblen Arbeitszeiten sehr gut
Gehalt/Benefits
Firma beteiligt sich an der Altersvorsorge, Gehalt wird bei entsprechender Leistung angepasst
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung, im Bad wird man angehalten nur das nötige Papier zu verwenden, Spenden, Wohltätigkeitsläufe
Kollegenzusammenhalt
Es gibt keinen Kollegen zu dem ich nicht gehen kann.
Vorgesetztenverhalten
auf Augenhöhe, sachlich, offen
Arbeitsbedingungen
Im Sommer ist es sehr warm in den Büroräumen aber die Ventilatoren machen es etwas erträglicher.
Kommunikation
top
Interessante Aufgaben
- breitgefächerte Aufgaben
- bei Interesse an gewissen Themen (auch anderer Gebiete) wird dies erläutert
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Kleines Unternehmen ohne Vision
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Dresden gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Aktuelle Strömungen in der Softwareentwicklung sollten wahrgenommen und entsprechend in die ebenso zu entwickelnden Prozesse eingebaut werden.
Stärkere Fokussierung auf Softwareentwicklungsprozesse
Nutzen der vorhandenen Kenntnisse der Mitarbeiter.
Überdenken von längst veralteten Paradigmen und Technologien.
Externe Berater zur Gestaltung der derzeit nicht vorhandenen Prozesse hinzuziehen
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein Klima des Misstrauens. Lob gibt es vereinzelt unter vier Augen. Kritik wird öffentlich vorgetragen.
Work-Life-Balance
Gleitzeitregelung ist vorhanden. Allerdings mit auf einzelne Personen zugeschnittener Kernarbeitszeit.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Kollegenzusammenhalt. Kann man sich nicht besser wünschen. Viele private Kontakte sind entstanden und werden auch mit ausgeschiedenen Kollegen weiter gepflegt.
Vorgesetztenverhalten
Personalführung ist kaum gegeben, wenn man von pauschaler und öffentlich vorgetragener Kritik absieht. Arbeitsanweisungen sind wenig bis kaum spezifiziert. Mitarbeiter werden mit diesen dann allein gelassen, um nach Abschluss kritisiert zu werden. Starker Kontrast dazu stellt das Verständnis für private Termine dar. Es war immer problemlos möglich bei privaten Terminen oder aus unvorhergesehenen privaten Gründen zeitiger zu gehen oder später zu erscheinen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind meist interessant, wenn es sich um neu zu schaffende Erweiterungen mit möglichst wenig Berührungspunkten zu bestehendem handelt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Freundliches Management und Kollegen und komfortables Büro
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sie sind freundlich und respektvoll gegenüber neuen Ideen.
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeitgeber sollten mehr Firmenveranstaltungen planen.
Arbeitsatmosphäre
Freundliche und komfortable Atmosphäre. Ich habe mich nie gestresst gefühlt, als ich dort gearbeitet habe.
Image
Ich glaube, dass ich und die meisten Mitarbeiter mit den Bedingungen und dem Umfeld zufrieden waren.
Work-Life-Balance
Das Management und die Teamkollegen haben meine Bürozeit wirklich respektiert und sie haben nie Stress mit Überarbeitung.
Karriere/Weiterbildung
Da es sich nicht um ein großes Unternehmen handelt, hat es Einschränkungen hinsichtlich der Karriere. Das Unternehmen würde Ihnen jedoch viel für Ihre zukünftige Karriere beibringen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen waren hilfsbereit und freundlich. Sie sind offen für soziale Kontakte nach der Arbeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Alte Kollegen respektieren die Ideen junger Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Das Management ermöglicht es Ihnen, am Entscheidungsprozess teilzunehmen. Ich fühlte mich als Teil des Unternehmens.
Arbeitsbedingungen
Großer Schreibtisch in einem modernen Gebäude. Plus, sie haben auch schöne Küchen. Etwas Kleines, um Ihren Geist für kurze Zeit zu entladen, wäre eine großartige Ergänzung, wie Tischkicker oder Dart.
Kommunikation
Die Kollegen und das Management schätzen, was Sie wollen, und sie hören Ihnen zu. Darüber hinaus verfügen sie über gute Englischkenntnisse.
Interessante Aufgaben
Es hängt davon ab, für welches Projekt Sie arbeiten. Bei dem Projekt, für das ich gearbeitet habe, gab es immer anständige Herausforderungen, die Ihre Fähigkeiten verbessern. Ich habe meine Softwarearchitektur- und Designfähigkeiten speziell verbessert.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Innovationsloses Verwalten und Ausruhen auf bestehenden Konstrukten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Dresden gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- Geschäftsführung sollte sich aus Softwareentwicklung zurück ziehen und das den Profis überlassen, denn Potential ist im Kollegium vorhanden!
- Geschäftsprozesse definieren
- Entwicklungsprozess planbar gestalten, d. h. über ordentliches Requirements Engineering und modernes Projektmanagement und Testing nachdenken
- viel mehr Offenheit gegenüber neuen Sachen und gegenüber Ideen der Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich sehr offenes Miteinander. In Stresssituationen nimmt die Laune und Sachlichkeit aber rapide ab (vor allem bei Vorgesetzten).
Work-Life-Balance
Es gibt Gleitzeit mit Kernarbeitszeiten. Ebenfalls gibt es keine Home Office Möglichkeiten. Nicht sehr modern, aber immerhin wird die Arbeitszeit penibel protokolliert.. Wer Ironie findet darf sie behalten!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gibt es gar keine. Generell tritt man hier auf der selben Stelle ohne eigenes Engagement.
Gehalt/Benefits
Sehr unterdurchschnittlichlich. Ergänzt wird das Gehalt durch Leistungsbezüge, die in einer absurden und nicht zielführenden Art bestimmt werden.
Kollegenzusammenhalt
Der einzige Grund der bindet. Der Zusammenhalt ist vorbildlich, zumindest unter Entwicklerkollegen. Man kann auch privat etwas unternehmen und vertrauliche Sachen besprechen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind sehr engstirnig und teilweise sehr kindisch im konstruktiven Miteinander. Personalführung und -entwicklung ist unterirdisch. Feedback wird oft ignoriert.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind teilweise schlecht bis gar nicht spezifiziert. Spontane Softwareentwicklung hat sich hier etabliert. Ebenfalls werden veraltete Technologien verwendet und diese dogmatisch verteidigt.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Gute Ausbildung, nette Kollege, spannende Aufgaben.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Bachelor Of Engineering Informationstechnik im Bereich IT in Dresden absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Politik der offenen Tür, die flache Hierarchie-Ebene, Familienfreundlichkeit, Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
so spontan nichts eingefallen...
Verbesserungsvorschläge
Sich mehr auf die Themen einlassen die man in der Ausbildung behandelt. Wenn es möglich ist Aufgeben in dem Kontext stellen. Als Beispiel: ein paar spannende Aufgaben in der Kryptografie, Datenbanken, Algorithmen Bereich. Man hat programmiertechnisch immer was zu tun. Aber mehr Aufgaben zu den Themen die man in der Theorie-Phase behandelt wären nicht verkehrt.
Vielleicht etwas mehr Unterstützung seitens der Betreuer.
Die Ausbilder
Gute Behandlung, könnte man aber einen Tick verbessern und manchmal vielleicht doch etwas mehr unter die Arme greifen, aber nur manchmal.
Spaßfaktor
Nette Kollegen,
Variation
Vom Tester zum Developer
Respekt
Eine Respektvolle Umgebung
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Aufgaben/Tätigkeiten
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Kundenorientiertes Unternehmen mit viel Freiraum für die Mitarbeiter
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hohe Eigenverantwortung aller Mitarbeiter
Work-Life-Balance
Urlaub wie in größeren Unternehmen
Gehalt/Benefits
Angemessenes Gehalt, Betriebliche Altersvorsorge durch Arbeitgeber finanziert, Vermögenswirksame Leistungen
Kollegenzusammenhalt
Starkem Zusammenhalt und den Kollegen, die jederzeit hilfsbereit sind
Vorgesetztenverhalten
Viel Verständnis für private Anliegen
Arbeitsbedingungen
Kostenlose Getränke und Kaffee, Obstkorb usw.
Interessante Aufgaben
Vielfältige und anspruchsvolle Aufgaben mit weitgehende eigenständigen Arbeitsgebieten
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Kleines Unternehmen ohne Innovation, erstklassiges Kollegenmiteinander
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Dresden gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Neuerungen und aktuelle Techniken in der Softwareentwicklung nicht verschlafen, sondern erkennen und im Unternehmen anwenden.
Karriere/Weiterbildung
- keine Weiterbildung
- auf Grund der Größe auch keine Aufstiegsmöglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
Vorbildlicher Zusammenhalt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Kann mann manchen, muss man aber nicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Dresden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kleine Firma, super Verhältnis zwischen Kollegen, Mitarbeiterführung stark verbesserungswürdig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird VSX - Vogel Software durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 0% der Bewertenden würden VSX - Vogel Software als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich VSX - Vogel Software als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.