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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 2,1Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Familienfreundlich
Sie sind freundlich und respektvoll gegenüber neuen Ideen.
Die Politik der offenen Tür, die flache Hierarchie-Ebene, Familienfreundlichkeit, Arbeitszeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Festhalten an Delphi
so spontan nichts eingefallen...
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr Lob wäre wünschenswert. Boni wie Urlaubsgeld und Weihnachtsgelt wäre wünschenswert, oder Zuschuss fürs Mittagessen, generell Boni für die Mitarbeiter. Seid offen für neues
Aktuelle Strömungen in der Softwareentwicklung sollten wahrgenommen und entsprechend in die ebenso zu entwickelnden Prozesse eingebaut werden.
Stärkere Fokussierung auf Softwareentwicklungsprozesse
Nutzen der vorhandenen Kenntnisse der Mitarbeiter.
Überdenken von längst veralteten Paradigmen und Technologien.
Externe Berater zur Gestaltung der derzeit nicht vorhandenen Prozesse hinzuziehen
Die Arbeitgeber sollten mehr Firmenveranstaltungen planen.
Sich mehr auf die Themen einlassen die man in der Ausbildung behandelt. Wenn es möglich ist Aufgeben in dem Kontext stellen. Als Beispiel: ein paar spannende Aufgaben in der Kryptografie, Datenbanken, Algorithmen Bereich. Man hat programmiertechnisch immer was zu tun. Aber mehr Aufgaben zu den Themen die man in der Theorie-Phase behandelt wären nicht verkehrt.
Vielleicht etwas mehr Unterstützung seitens der Betreuer.
- Geschäftsführung sollte sich aus Softwareentwicklung zurück ziehen und das den Profis überlassen, denn Potential ist im Kollegium vorhanden!
- Geschäftsprozesse definieren
- Entwicklungsprozess planbar gestalten, d. h. über ordentliches Requirements Engineering und modernes Projektmanagement und Testing nachdenken
- viel mehr Offenheit gegenüber neuen Sachen und gegenüber Ideen der Mitarbeiter
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,7
Der am besten bewertete Faktor von VSX - Vogel Software ist Work-Life-Balance mit 4,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Homeoffice möglich, Arbeitszeiten kann man sich so festlegen wie man will, Urlaub spontan möglich
durch die flexiblen Arbeitszeiten sehr gut
Gleitzeitregelung ist vorhanden. Allerdings mit auf einzelne Personen zugeschnittener Kernarbeitszeit.
Das Management und die Teamkollegen haben meine Bürozeit wirklich respektiert und sie haben nie Stress mit Überarbeitung.
Es gibt Gleitzeit mit Kernarbeitszeiten. Ebenfalls gibt es keine Home Office Möglichkeiten. Nicht sehr modern, aber immerhin wird die Arbeitszeit penibel protokolliert.. Wer Ironie findet darf sie behalten!
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VSX - Vogel Software ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildung gibt es gar keine. Generell tritt man hier auf der selben Stelle ohne eigenes Engagement.
- keine Weiterbildung
- auf Grund der Größe auch keine Aufstiegsmöglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- VSX - Vogel Software wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet VSX - Vogel Software schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen VSX - Vogel Software als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei VSX - Vogel Software als eher traditionell.
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Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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