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6 von 12 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Verbesserungsvorschläge
kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Mehrfachbewertung

Guter Arbeitgeber

4,1
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Dresden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familienfreundlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Festhalten an Delphi

Verbesserungsvorschläge

Etwas mehr Lob wäre wünschenswert. Boni wie Urlaubsgeld und Weihnachtsgelt wäre wünschenswert, oder Zuschuss fürs Mittagessen, generell Boni für die Mitarbeiter. Seid offen für neues

Work-Life-Balance

Homeoffice möglich, Arbeitszeiten kann man sich so festlegen wie man will, Urlaub spontan möglich

Gehalt/Benefits

Gehalt ok, leider keine Boni wie Urlaubsgeld, oder 13 Gehalt zu Weihnachten oder überhaupt was zu Weihnachten. Wäre schon gut und würde auch die Motivation steigern


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Kleines Unternehmen ohne Vision

2,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Dresden gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Aktuelle Strömungen in der Softwareentwicklung sollten wahrgenommen und entsprechend in die ebenso zu entwickelnden Prozesse eingebaut werden.
Stärkere Fokussierung auf Softwareentwicklungsprozesse
Nutzen der vorhandenen Kenntnisse der Mitarbeiter.
Überdenken von längst veralteten Paradigmen und Technologien.
Externe Berater zur Gestaltung der derzeit nicht vorhandenen Prozesse hinzuziehen

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht ein Klima des Misstrauens. Lob gibt es vereinzelt unter vier Augen. Kritik wird öffentlich vorgetragen.

Work-Life-Balance

Gleitzeitregelung ist vorhanden. Allerdings mit auf einzelne Personen zugeschnittener Kernarbeitszeit.

Kollegenzusammenhalt

Sehr guter Kollegenzusammenhalt. Kann man sich nicht besser wünschen. Viele private Kontakte sind entstanden und werden auch mit ausgeschiedenen Kollegen weiter gepflegt.

Vorgesetztenverhalten

Personalführung ist kaum gegeben, wenn man von pauschaler und öffentlich vorgetragener Kritik absieht. Arbeitsanweisungen sind wenig bis kaum spezifiziert. Mitarbeiter werden mit diesen dann allein gelassen, um nach Abschluss kritisiert zu werden. Starker Kontrast dazu stellt das Verständnis für private Termine dar. Es war immer problemlos möglich bei privaten Terminen oder aus unvorhergesehenen privaten Gründen zeitiger zu gehen oder später zu erscheinen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind meist interessant, wenn es sich um neu zu schaffende Erweiterungen mit möglichst wenig Berührungspunkten zu bestehendem handelt.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Freundliches Management und Kollegen und komfortables Büro

4,7
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Dresden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sie sind freundlich und respektvoll gegenüber neuen Ideen.

Verbesserungsvorschläge

Die Arbeitgeber sollten mehr Firmenveranstaltungen planen.

Arbeitsatmosphäre

Freundliche und komfortable Atmosphäre. Ich habe mich nie gestresst gefühlt, als ich dort gearbeitet habe.

Image

Ich glaube, dass ich und die meisten Mitarbeiter mit den Bedingungen und dem Umfeld zufrieden waren.

Work-Life-Balance

Das Management und die Teamkollegen haben meine Bürozeit wirklich respektiert und sie haben nie Stress mit Überarbeitung.

Karriere/Weiterbildung

Da es sich nicht um ein großes Unternehmen handelt, hat es Einschränkungen hinsichtlich der Karriere. Das Unternehmen würde Ihnen jedoch viel für Ihre zukünftige Karriere beibringen.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen waren hilfsbereit und freundlich. Sie sind offen für soziale Kontakte nach der Arbeit.

Umgang mit älteren Kollegen

Alte Kollegen respektieren die Ideen junger Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Das Management ermöglicht es Ihnen, am Entscheidungsprozess teilzunehmen. Ich fühlte mich als Teil des Unternehmens.

Arbeitsbedingungen

Großer Schreibtisch in einem modernen Gebäude. Plus, sie haben auch schöne Küchen. Etwas Kleines, um Ihren Geist für kurze Zeit zu entladen, wäre eine großartige Ergänzung, wie Tischkicker oder Dart.

Kommunikation

Die Kollegen und das Management schätzen, was Sie wollen, und sie hören Ihnen zu. Darüber hinaus verfügen sie über gute Englischkenntnisse.

Interessante Aufgaben

Es hängt davon ab, für welches Projekt Sie arbeiten. Bei dem Projekt, für das ich gearbeitet habe, gab es immer anständige Herausforderungen, die Ihre Fähigkeiten verbessern. Ich habe meine Softwarearchitektur- und Designfähigkeiten speziell verbessert.


Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

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Innovationsloses Verwalten und Ausruhen auf bestehenden Konstrukten

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Dresden gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

- Geschäftsführung sollte sich aus Softwareentwicklung zurück ziehen und das den Profis überlassen, denn Potential ist im Kollegium vorhanden!
- Geschäftsprozesse definieren
- Entwicklungsprozess planbar gestalten, d. h. über ordentliches Requirements Engineering und modernes Projektmanagement und Testing nachdenken
- viel mehr Offenheit gegenüber neuen Sachen und gegenüber Ideen der Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich sehr offenes Miteinander. In Stresssituationen nimmt die Laune und Sachlichkeit aber rapide ab (vor allem bei Vorgesetzten).

Work-Life-Balance

Es gibt Gleitzeit mit Kernarbeitszeiten. Ebenfalls gibt es keine Home Office Möglichkeiten. Nicht sehr modern, aber immerhin wird die Arbeitszeit penibel protokolliert.. Wer Ironie findet darf sie behalten!

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung gibt es gar keine. Generell tritt man hier auf der selben Stelle ohne eigenes Engagement.

Gehalt/Benefits

Sehr unterdurchschnittlichlich. Ergänzt wird das Gehalt durch Leistungsbezüge, die in einer absurden und nicht zielführenden Art bestimmt werden.

Kollegenzusammenhalt

Der einzige Grund der bindet. Der Zusammenhalt ist vorbildlich, zumindest unter Entwicklerkollegen. Man kann auch privat etwas unternehmen und vertrauliche Sachen besprechen.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind sehr engstirnig und teilweise sehr kindisch im konstruktiven Miteinander. Personalführung und -entwicklung ist unterirdisch. Feedback wird oft ignoriert.

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind teilweise schlecht bis gar nicht spezifiziert. Spontane Softwareentwicklung hat sich hier etabliert. Ebenfalls werden veraltete Technologien verwendet und diese dogmatisch verteidigt.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Gute Ausbildung, nette Kollege, spannende Aufgaben.

4,8
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Bachelor Of Engineering Informationstechnik im Bereich IT in Dresden absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Politik der offenen Tür, die flache Hierarchie-Ebene, Familienfreundlichkeit, Arbeitszeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

so spontan nichts eingefallen...

Verbesserungsvorschläge

Sich mehr auf die Themen einlassen die man in der Ausbildung behandelt. Wenn es möglich ist Aufgeben in dem Kontext stellen. Als Beispiel: ein paar spannende Aufgaben in der Kryptografie, Datenbanken, Algorithmen Bereich. Man hat programmiertechnisch immer was zu tun. Aber mehr Aufgaben zu den Themen die man in der Theorie-Phase behandelt wären nicht verkehrt.
Vielleicht etwas mehr Unterstützung seitens der Betreuer.

Die Ausbilder

Gute Behandlung, könnte man aber einen Tick verbessern und manchmal vielleicht doch etwas mehr unter die Arme greifen, aber nur manchmal.

Spaßfaktor

Nette Kollegen,

Variation

Vom Tester zum Developer

Respekt

Eine Respektvolle Umgebung


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Aufgaben/Tätigkeiten

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Kleines Unternehmen ohne Innovation, erstklassiges Kollegenmiteinander

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Dresden gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Neuerungen und aktuelle Techniken in der Softwareentwicklung nicht verschlafen, sondern erkennen und im Unternehmen anwenden.

Karriere/Weiterbildung

- keine Weiterbildung
- auf Grund der Größe auch keine Aufstiegsmöglichkeiten

Kollegenzusammenhalt

Vorbildlicher Zusammenhalt


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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