21 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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21 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Vielseitige, interessante, fordernde Tätigkeit für wenig Geld mit veralteten Strukturen und Technik
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei VERHALTENSTHERAPIE FALKENRIED in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielseitige Erfahrungen möglich, man kann eigentlich alles ausprobieren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, Technik, Unternehmenskommunikation und -prozesse
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz und Klarheit. Mehr Investition in Technische Unterstützung
Arbeitsatmosphäre
Hohe Kollegialität aber z.T. schlechte Unternehmenskommunikation
Gehalt/Benefits
Gehalt unteres Drittel/ “ Titel” leichter zu haben
Vorgesetztenverhalten
Individuell nett, Überforderung wird tlw. deutlich (mangelnde Endscheidungsautorität)
Arbeitsbedingungen
Schlechte Bezahlung
Kommunikation
schlechte Unternehmenskommunikation
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ex-PiA, würde es nicht nochmal machen
Ex-Auszubildende:rHat 2024 eine Ausbildung zum/zur Psychologische Psychotherapeutin bei Verhaltenstherapie Falkenried MVZ GmbH in Hamburg abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Neben dem Burnout nahen Zustand erhielt ich ein wirklich breites und vertieftes Verständnis zu diversen Störungsbildern. Ich bin jetzt geübt auch Krisen gut zu handeln und fühle mich im Vergleich zu befreundeten PiAs wirklich erfahren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hohe Quote, hohe Arbeitsbelastung, ich habe mich nicht geschützt und unterstützt gefühlt. Meine Kenntnisse habe ich mir nach meinem Empfinden größtenteils selbst erarbeitet, damit ich den diversen Bedürfnissen der komplexerkrankten Pat gerecht werde.
Verbesserungsvorschläge
Wir haben so viele verbesserungsvorschläge gegeben. Auch die Supervisoren, die dort angestellt sind gaben mir gegenüber an, dass die Quote (welche wiederholt erhöht wurde) zu hoch für junge PiAs sei. Es hat sich über die drei Jahre nichts daran geändert, sondern verschlimmert.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Kohorte herrschte ein grundlegendes Gefühl von Zusammengalt. Allerdings haben alle Kommilitonen immer wieder und auch anhaltend Überforderung, Erschöpfung und Enttäuschung gegenüber dem MVZ angegeben. Die Quote schien das einzig relevante zu sein, auf das von meiner Teamleitung geachtet wurde.
Karrierechancen
Es besteht meist die Chance schon während der Ausbildung dort aufzusteigen und Teamleitende Tätigkeiten zu übernehmen. Innerhalb der Kohorten munkelt man, dass das an fehlenden externen Bewerbern liegt. Das kann ich natürlich nicht nachvollziehen.
Arbeitszeiten
Die darf man selbst wählen… wie soll es anders sein, ist natürlich auch hier ein Haken. Man muss zwei Mal die Woche ranführen abdecken. Einen für mich „normalen“ arbeitsrythmus zu haben ging deshalb nicht. Ich habe zwei mal die Woche erst Mittags angefangen und dann bis 19:30 Uhr gearbeitet. Auch das fand ich persönlich erschöpfend. Ebenfalls gab es in der Planung meiner Gruppen durch das Patientenmanagement wiederholt Fehler, weswegen ich teilweise drei mal die Woche so spät arbeiten musste. Eine Änderung der Arbeitszeit benötigt ein von der Teamleitung unterschriebenes Dokument, was an die Personalabteilung geht. Auch hier gab es den Running gag, dass auf dem Weg dorthin so einiges verschwindet. Für mich persönlich hieß das eben mehrfach dieses Dokument über Wochen loszuschicken und nach Monaten meine Arbeitszeit umstellen zu dürfen.
Ausbildungsvergütung
Man zahlt für seine Ausbildung. im vergleich zu befreundeten PiAs die extern arbeiteten schien ich jeweils das geringste Gehalt zu erreichen, bei deutlich höherer Anzahl an zu behandelnden Pat.
Die Ausbilder
Über meine Zeit haben eine Menge Ausbilder gekündigt, weswegen zuletzt nurnoch ein kleines Team bestand. Es wird versucht die Lehre möglichst divers und auch mit interessanten Seminaren (Schematherapie, DBT, Existenzielle Psychotherapie etc) zu belegen. Allerdings findet eine wirklich angeleitete Vertiefung in der Internen supervision nicht statt. Die Supervision wird durch den Mangel an alteingesessenen Experten meist durch gerade Approbierte durchgeführt, die ebenfalls häufig nur wenige Monate bleiben. Dennoch sind hier die wenigsten Mängel. Ich würde sogar behaupten, dass man nach der Ausbildung ziemlich gut aufgestellt ist. Das liegt aber zumindest bei mir und nach meinem persönlichen Empfinden daran, dass ich ohne jegliche Übungsphase eine hohe Quote an Patienten mit diversen Störungsbildern von Anfang bis Ende abarbeiten musste. Mir war vor Beginn der Ausbildung nicht bewusst, dass für ein Ausbildungsinstitut wirklich viele komplex erkrankte Patientinnen mit Störungsbildern von A bis Z dort eben durch unerfahrene PiAs behandelt werden. Üblicherweise startet man stationär, in einem Team, mit einem spezifischen Störungsbild das eben auf dieser Station behandelt wird. Hier nicht
Spaßfaktor
Die Erfüllung der Quote hat mir jeglichen Spaß genommen. Diese ist deutlich über dem, was nach meinem Empfinden in anderen Ausbildungsinstituten bei Freundinnen von mir gefordert wurde. Es war für mich kaum machbar, nacharbeiten und Schlafstörungen waren das Resultat. Erfüllte ich die Quote nicht, wurde ich zu sogenannten Quotengesprächen eingeladen, wo gemeinsam geschaut wurde, wie ich das Pensum wieder erreichen kann. Um das Pensum einmal zu erklären: Ich arbeitete 25 Std und die Minedstanzahl an Pat waren 15 Pat und die Verpflichtung zwei Gruppen zu leiten. Sind diese vorbei, so musste ich schnellstmöglich neue Pat haben, um die Quote aufrecht zu erhalten. Über die drei Jahre bestanden zum einen an der Anmeldung sowie im Patientenmanagement Personalmangel, ebenfalls fielen über die gesamte Zeit mehrmals im Monat die Server aus. Man akkumulierte hier ein Minus, was -man kann es sich schon denken - bei mir wieder zu Quotengesprächen führte. Ebenfalls hatte ich in meiner Ausbildung immer wieder mit Pat zu tun, die ich als Fremdgefährdent einschätzte oder die mir gegenüber unangenehme Kommentare machten. Ich wurde auch nach Gesprächen aufgefordert weiterzuarbeiten.
Aufgaben/Tätigkeiten
Wie bereits angegeben, war die schiere Masse und die Komplexität an Pat die ich ohne wirklich engmaschige Supervision (keine Videoaufnahmen, keine Protokollpflicht) für mich überfordernd. Supervisorinnen waren häufig jung und kaum erfahrener als ich.
Respekt
Sehr schwierig. Zum einen sind alle nett und es macht den Anschein, als gäbe es flache Hierarchien. Z.B. duzen sich alle. Allerdings wurdenkeine unserer angegeben Forderungen (z.B. funktionierende IT) wirklich berücksichtigt.
Variation
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Weder fair, noch angemessen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Verhaltenstherapie Falkenried MVZ GmbH in Hamburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Ansprechpartner für diverse Themen.
Teamleitung für das Case besitzt keine Führungsqualität.
Keine Unterstützung bei Gehaltserhöhungen, die sowieso nicht erfolgen!
Gehalt ist „Unterste Stufe“!
Der Aufgabenbereich ist vielfältig und birgt sehr viel Arbeit und auch besondere Kenntnisse in manchen Bereichen.
Trotzdem keine Anerkennung.
Null Flexibilität - Mitarbeiter werden so gut wie nicht gehört!
Man fühlt sich allem in allem allein gelassen!
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte sehr gute Mitarbeiter Leistungsgerecht bezahlen und nicht pauschal alle in „einen Topf“ werfen.
Ein objektiver Ansprechpartner für Probleme wäre eine positive Entscheidung!
Außerdem sollte er offen für benefit sein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unfassbar schlechter Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei VT Falkenried MVZ GmbH in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ein Stern für die Kollegen und das freundliche Miteinander. Insgesamt totaler Stillstand, Veränderung ist null gewünscht. Altmodisches und längst überholtes Führungsverhalten. Viel Chaos und keine Strukturen oder Prozesse. Wird sich schön geredet mit "man kann eigenständig arbeiten".
Image
Image ist nicht gut und auch allgemein bekannt.
Work-Life-Balance
feste Arbeitszeiten. Keine Flexibilität.
Karriere/Weiterbildung
Karriere nicht wirklich möglich. Gibt keine strukturierte Entwicklung. Ist auch nicht gewollt.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist das Schlimmste am gesamten Unternehmen. Weit unterdurchschnittlich und intransparent.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennnung, geringer Zuschuss zum Jobticket (erst nach Probezeit), kein Job-Rad etc.
Kollegenzusammenhalt
Man unterstützt sich gegenseitig. Oder man kündigt.
Umgang mit älteren Kollegen
Junge Kollegen kündigen recht schnell mangels Perspektive.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte können nichts klären, haben keine Befugnisse. Nehmen Verantwortung nicht wahr. Große Hilflosigkeit und es wirkt, als hätten sie sich in ihr Schicksal ergeben. Keine Feedback- oder Jahresgespräche.
Arbeitsbedingungen
Büros ok, Lage gut. IT ist furchtbar, funktioniert sehr oft nicht, komplett veraltet. Keine flexiblen Arbeitszeiten, kein Homeoffice.
Kommunikation
Dinge werden von oben einfach beschlossen, ohne Mitarbeiter einzubinden. Veränderungen erfährt man über den Flurfunk oder durch Zufall. Kommunikation teilweise sehr unprofessionell, von oben herab, passiv-aggressiv.
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hat mir die Freude am Beruf genommen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei VT Falkenried MVZ GmbH in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Angestellte auf Augenhöhe behandeln, fair bezahlen und schaffbare Quoten einführen.
Arbeitsatmosphäre
Stressig, druckmachend, wirtschaftlich
Image
Das Image ist bekanntlich schlecht
Work-Life-Balance
Man kann die Stundenanzahl selbst festlegen, aber da das Gehalt nicht sonderlich hoch ist, muss man gucken mit wievielen Stunden man zurechtkommt.
Karriere/Weiterbildung
Man kann schon direkt nach Appobation aus Approbiertenmangel eine leitende Position übernehmen
Gehalt/Benefits
Zu gering für die Quote, die man zu leisten hat
Kollegenzusammenhalt
Die Teams waren immer nett, aber das ist sicherlich kein Alleinstellungsmerkmal des Unternehmens, sondern höchstwahrscheinlich der Berufsgruppe Psychotherapeut/in zuzuordnen.
Vorgesetztenverhalten
Intransparent, Druck ausübend, wenig wertschätzend
Arbeitsbedingungen
Räume sind klein, Technik veraltet und langsam
Kommunikation
Es wird nicht auf Augenhöhe kommuniziert
Interessante Aufgaben
Therapien und Gruppen kann man selbst interessant gestalten, wie in jedem anderen Unternehmen auch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ich kann die positiven Bewertungen nicht nachvollziehen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Verhaltenstherapie Falkenried MVZ GmbH in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mal schätzen lernen
Arbeitsatmosphäre
Nur unter Druck
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen waren super
Umgang mit älteren Kollegen
Da gibt es keinen Unterschied
Kommunikation
Man kann froh sein wenn man was erfährt
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei VT Falkenried MVZ GmbH in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es wird nicht gelobt und nicht gewürdigt was man geleistet hat.
Image
Ich kenne keinen Mitarbeiter der positiv über die Firma spricht
Work-Life-Balance
Work- Life-Balance kennt man hier nicht.
Karriere/Weiterbildung
Es werden keine Weiterbildungen angeboten.
Gehalt/Benefits
Es werden Gehaltsversprechungen gemacht, die leider nicht eingehalten werden.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt ist super.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden ältere Leute eingestellt, sind aber genauso wenig Wert wie langfristige Mitarbeiter
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte haben wenig Ahnung von Menschenführung.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind katastrophal. IT funktioniert fast gar nicht. Man muss sehr oft improvisieren.
Kommunikation
Es findet fast keine konstruktive Kommunikation statt.
Interessante Aufgaben
Leider keine Mitbestimmung bei der Arbeitsgestaltung. Arbeiten nur unter Druck und Ansage
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Enttäuschender Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei VT Falkenried MVZ GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wie gesagt, das Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern zuhören und wertschätzen. Besseres Gehalt anbieten. Mehr Leute anstellen, sodass nicht jeder überlastet ist.
Arbeitsatmosphäre
Man wird nicht von Vorgesetzten gelobt, sondern nur kritisiert, wenn etwas schief läuft.
Image
Es fällt sehr schwer ein positives Image aufrechtzuerhalten.
Work-Life-Balance
Wegen chronischer Unterbesetzung, ist es schwierig, Urlauben zu planen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Office Bestellungen werden von Kik, Otto Office und Amazon gemacht. Wichtiger ist, Geld zu sparen, als dass man auf die Umwelt und Qualität achtet.
Karriere/Weiterbildung
Für meine Stelle gibt es keine Aufstiegschancen.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist toll. Das ist der einzige Grund, warum man hier gerne arbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Langfristig Angestellte werden bei vielen Entscheidungen nicht mit ins Boot geholt.
Vorgesetztenverhalten
Man fühlt sich nicht gehört und nicht wahrgenommen. Wenn man hört, „ich mische mich ungern darein“, um Konflikte zu lösen, fühlt man sich an seiner Stelle hilflos.
Arbeitsbedingungen
Ich würde lieber eine 0 geben. Es gibt ständig Technische Probleme, es wird nicht mal das nötigste erledigt. Es gibt nicht genügend Arbeitsplätze und erst nach 3 Jahren wurde die Klimaanlage repariert.
Kommunikation
Die Kommunikation einiger Leute ist ausbaufähig. Bestimmte Personen setzen voraus, dass man ihre Aufgabenbereiche kennt, ohne dass man über diese informiert wurde.
Gehalt/Benefits
Für meinen Arbeitsaufwand, finde ich die Bezahlung nicht ausreichend. Man darf auch nicht verhandeln, dazu werden auch Überstunden nicht ausgezahlt.
Interessante Aufgaben
Nur wegen Patientenkontakt, gebe ich eine 1. Sonst wäre es eine 0 geworden.
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ausgesprochen positive Erfahrung
Ex-FreelancerHat bis 2023 im Bereich Forschung / Entwicklung bei VT Falkenried MVZ GmbH in Hamburg gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
diverse interne Fortbildungsmöglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
gute Kommunikationsstrukturen und Besprechungswesen
Vorgesetztenverhalten
Begegnung auf Augenhöhe
Kommunikation
guter kollegialer Austausch
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut für eigeninitiative Menschen mit Abgrenzungsfähigkeit und Fokus
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Psychologische Psychotherapeutin bei VERHALTENSTHERAPIE FALKENRIED in Hamburg absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Individuelle Kontakte und Flexibilität
Freundlich/lockerer Umgang im direkten Kontakt
Vielfältiges Lernangebot
Fachliche Kompetenz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Defensiver Druck
Verbesserungsvorschläge
Infrastruktur (Technik) kostet zuviel Nerven
Unterlagen vereinheitlichen/aktualisieren/strukturieren
Klarere Abläufe, bessere Erreichbarkeit
Quote in der Ausbildung niedriger ansetzen
Arbeitsatmosphäre
Teils großartig locker, entspannt teils Druck machend
Karrierechancen
Job ja, persönliche Entwicklung ja, Geld/ Karriere eingeschränkte Möglichkeiten
Arbeitszeiten
Einigermaßen flexibel, mit Initiative lässt sich individuell einiges machen
Ausbildungsvergütung
Erfüllt Minimalanforderungen, dafür sichere PT1+2 Plätze
Die Ausbilder
Zeitmangel / Kapazität wird deutlich, sonst kompetent, zugänglich
Spaßfaktor
Zeitkapazität kann schnell die Freude eindämmen aber es macht auch immer wieder Spaß
Aufgaben/Tätigkeiten
Große Vielfalt nur das Volumen ist problematisch
Respekt
Individuell ja, in der Gesamtkommunikation passt der Ton nicht immer
Variation
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 22 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird VT Falkenried MVZ durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte). 33% der Bewertenden würden VT Falkenried MVZ als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 22 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 22 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich VT Falkenried MVZ als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.