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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 22 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte).
Alle 22 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Rabatte
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Vielseitige Erfahrungen möglich, man kann eigentlich alles ausprobieren.
Neben dem Burnout nahen Zustand erhielt ich ein wirklich breites und vertieftes Verständnis zu diversen Störungsbildern. Ich bin jetzt geübt auch Krisen gut zu handeln und fühle mich im Vergleich zu befreundeten PiAs wirklich erfahren.
Wie gesagt, das Team.
Individuelle Kontakte und Flexibilität
Freundlich/lockerer Umgang im direkten Kontakt
Vielfältiges Lernangebot
Fachliche Kompetenz
Ich habe mich hier sehr wohlgefühlt. Es herrschte eine wertschätzendes kollegiales Klima. Ich habe fachlich sehr viel gelernt und das bei super Arbeitsbedingungen (fast keine Überstunden, geregelte Arbeitszeiten)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Ansprechpartner für diverse Themen.
Teamleitung für das Case besitzt keine Führungsqualität.
Keine Unterstützung bei Gehaltserhöhungen, die sowieso nicht erfolgen!
Gehalt ist „Unterste Stufe“!
Der Aufgabenbereich ist vielfältig und birgt sehr viel Arbeit und auch besondere Kenntnisse in manchen Bereichen.
Trotzdem keine Anerkennung.
Null Flexibilität - Mitarbeiter werden so gut wie nicht gehört!
Man fühlt sich allem in allem allein gelassen!
Bezahlung, Technik, Unternehmenskommunikation und -prozesse
Hohe Quote, hohe Arbeitsbelastung, ich habe mich nicht geschützt und unterstützt gefühlt. Meine Kenntnisse habe ich mir nach meinem Empfinden größtenteils selbst erarbeitet, damit ich den diversen Bedürfnissen der komplexerkrankten Pat gerecht werde.
Manchmal gibt es (wie in jedem größeren Krankenhaus/Klinik) Schwierigkeiten in der Kommunikation/Organisation. Durch aktive Mitarbeit kann dem aber vorgebeugt werden.
Defensiver Druck
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz und Klarheit. Mehr Investition in Technische Unterstützung
Wir haben so viele verbesserungsvorschläge gegeben. Auch die Supervisoren, die dort angestellt sind gaben mir gegenüber an, dass die Quote (welche wiederholt erhöht wurde) zu hoch für junge PiAs sei. Es hat sich über die drei Jahre nichts daran geändert, sondern verschlimmert.
Angestellte auf Augenhöhe behandeln, fair bezahlen und schaffbare Quoten einführen.
Der Arbeitgeber sollte sehr gute Mitarbeiter Leistungsgerecht bezahlen und nicht pauschal alle in „einen Topf“ werfen.
Ein objektiver Ansprechpartner für Probleme wäre eine positive Entscheidung!
Außerdem sollte er offen für benefit sein.
Infrastruktur (Technik) kostet zuviel Nerven
Unterlagen vereinheitlichen/aktualisieren/strukturieren
Klarere Abläufe, bessere Erreichbarkeit
Quote in der Ausbildung niedriger ansetzen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,7
Der am besten bewertete Faktor von VT Falkenried MVZ ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Teams waren immer nett, aber das ist sicherlich kein Alleinstellungsmerkmal des Unternehmens, sondern höchstwahrscheinlich der Berufsgruppe Psychotherapeut/in zuzuordnen.
Man unterstützt sich gegenseitig. Oder man kündigt.
gute Kommunikationsstrukturen und Besprechungswesen
Die Kollegen waren super
Das Team ist toll. Das ist der einzige Grund, warum man hier gerne arbeitet.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VT Falkenried MVZ ist Gehalt/Benefits mit 2,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Gehalt ist das Schlimmste am gesamten Unternehmen. Weit unterdurchschnittlich und intransparent.
Man zahlt für seine Ausbildung. im vergleich zu befreundeten PiAs die extern arbeiteten schien ich jeweils das geringste Gehalt zu erreichen, bei deutlich höherer Anzahl an zu behandelnden Pat.
Für meinen Arbeitsaufwand, finde ich die Bezahlung nicht ausreichend. Man darf auch nicht verhandeln, dazu werden auch Überstunden nicht ausgezahlt.
Es werden Gehaltsversprechungen gemacht, die leider nicht eingehalten werden.
Zu gering für die Quote, die man zu leisten hat
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Es besteht meist die Chance schon während der Ausbildung dort aufzusteigen und Teamleitende Tätigkeiten zu übernehmen. Innerhalb der Kohorten munkelt man, dass das an fehlenden externen Bewerbern liegt. Das kann ich natürlich nicht nachvollziehen.
Karriere nicht wirklich möglich. Gibt keine strukturierte Entwicklung. Ist auch nicht gewollt.
Man kann schon direkt nach Appobation aus Approbiertenmangel eine leitende Position übernehmen
Job ja, persönliche Entwicklung ja, Geld/ Karriere eingeschränkte Möglichkeiten
diverse interne Fortbildungsmöglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- VT Falkenried MVZ wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet VT Falkenried MVZ besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen VT Falkenried MVZ als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei VT Falkenried MVZ als eher modern.
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VT Falkenried MVZ
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
VT Falkenried MVZ
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma