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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei VTA Verfahrenstechnik und Automatisierung die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
VTA Verfahrenstechnik und Automatisierung
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
VTA Verfahrenstechnik und Automatisierung
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

20 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    55%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    55%

  • Sachorientiert arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    55%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    55%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KommunikationFührungskraft

Sehr offene, realistische und verständliche Kommunikation sowohl durch GF als auch durch BR. GF ist für Mitarbeiter jederzeit ansprechbar.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Flexibles Arbeitszeitmodell. Es wird sehr unkompliziert auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter Rücksicht genommen

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Ich erfahre sehr gute Unterstützung durch meine Vorgesetzen

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hab immer sehr viel Spaß, und meine Kollegen auch wenn ich im Büro bin.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fachübergreifend könnte es besser sein , aber ich glaube das ist ein generelles Problem. Wüste aber auch nicht wie man das ändern kann.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich konnte mich bis jetzt immer auf alle verlassen.
Auch mit Kollegen, die das Unternehmen verlassen haben, wird sich regelmäßig getroffen. Aus dem Grund kann der Kollegenzusammenhalt nicht schlecht sein.

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